株式会社アズール の求人・仕事・採用

仕事内容全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 ■新規工場の技術レベルの確認 ■工場への技術指導 ■アクティブ・インアクティブ工場管理 ■技術の継承 等 【今後のキャリア】 製造先の選定や座組の開発、工場採用基準や生産技術のオペレーション等基礎を構築頂くプロジェクトオーナーを複数経験し、ジョブローテーション等を経て、部長・本部長をより広範囲でマネージメントをしていただくポジションを目指していただきます。 ＜勤務時間＞ 8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間

仕事内容従業員の入退社異動手続き、勤怠管理、契約書締結など労務管理全般をお任せします。 人事システムでの各種申請や従業員からの問い合わせ対応等幅広くご担当頂く予定です。 ■入退社手続き ■異動手続き ■勤怠管理 ■休職、復職手続き ■契約書締結 ■給与計算チェック ■その他人事労務に係る実務全般 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制度 ※コアタイム 12：00～15：00 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、国宿泊施設、飲食施設割引制度、社員持株会、自己啓発支援制度 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙 休日・休暇 完全週休二日（土・日）、祝祭日、年末年始、夏

仕事内容■市場調査（お客様の生活トレンドを踏まえ、ニーズ・インサイトを見つけ出す） ■商品コンセプトの立案 ■商品デザインの検討 ■生産地でのメーカーとの折衝（デザイン・仕様） ■サンプル修正 ■他チームとの調整業務（他商品開発担当者とのデザイン合わせ、関連部門との業務引継ぎ等） ※取り扱いカテゴリー：家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等 ＜勤務時間＞ フレックス制：月168時間の勤務 ■所定労働時間：8時間/休憩60分 福利厚生 ◆各種社会保険完備 ◆諸手当 リモートワーク手当(月2000円)支給 リモートワーク環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 通勤交通費支給 ◆社内

仕事内容ベンダー請求書の処理および支払いをコンプライアンスに則って実施することがミッションです。 ■第三者シェアードサービスセンターに所属する買掛金チームのマネージャーおよびスタッフに対して、専門的な知見と方向性を提供 ■各事業部門と緊密に連携し、スケジュール管理、支払承認手続き、内部統制を運用 ■買掛金プロセスにおける改善施策を企画・導入 ■ベンダー請求書、支払いを、正確かつ効率的、期限内に処理 ■ベンダー支払いの分析・支払予測を実施 ■必要に応じて未払費用を特定し、計上 ■関連する総勘定元帳（GL）科目の照合を行う ＜勤務時間＞ 9：30～18：30 ※フレックス制度あり 福利厚生 社会保険完

仕事内容■差異分析を含む管理会計のための月末締め（MEC）の準備と調整をサポート ■月次損益計算書、貸借対照表、および関連する主要な貸借対照表の調整をレビュー ■合意された管理活動を監視し、各国の規制報告要件およびCN Globalの標準プロセス、ポリシー、および統制（US GAAPを含む）に従って実施されていることを確認 ■ J-GAAPに基づく法定財務諸表および関連する規制関連書類をレビューし、取締役会の承認を得る ■日本基準（J-GAAP）に基づく法定監査プロセスのサポートと実行を担当し、監査人と連携してプロセス、スケジュール、および監査プロセスの一貫性を確保 ■月次差異分析を含むキャッシュフロ

仕事内容◆接客販売 ◆顧客管理 ◆売上管理（PC業務含む） ◆商品の検品及び出荷業務 ◆その他接客、販売に伴う付帯業務 ＜勤務時間＞ シフト制（実働7.5時間） ※店舗によって前後する可能性があります。 福利厚生 ◆給与改定年1回（4月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限10万円 / 月） ◆時間外労働手当 ◆出張日当 ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆制服支給 ◆退職金制度 ◆各種インセンティブ ＼教育制度が充実／ 店舗配属前の研修はもちろん、接客スキルや商品知識を学ぶ研修を随時行なっています。e-Learning教材も充実しています。 ▼入社後研修 ・ブランドやアイテム

仕事内容独自開発繊維を中心とした新商品開発を行っています。 当社の商品開発は、自身で設計業務を直接行うのではなく、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（要求仕様書の作成、試作品の評価、試作品・量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。 新規事業として立ち上がったばかりの部署のため、整っていない部分も多いですが、その分可能性とやりがいに満ちている部署です。 お客様に喜んで頂ける商品開発を行うことで、事業の成功に繋げていくことがミッションです。 ■新素材の開発 ■パートナーの開拓、選定 ■素材開発のスケジュール、

仕事内容※自社ECサイトのプロモーション企画、メディアプランニング、PR、SNS運用、制作など、幅広いマーケティング活動を行って頂きます ・プロモーション企画、進行 ・コミュニケーションプランニング ・あらゆるメディアを選択肢としたメディアプランニング ・クリエイティブ制作ディレクション ・外部パートナー会社との折衝 等 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00） 福利厚生 ◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆社員割引 ◆育児支援制度 ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各

仕事内容ウィメンズメインラインのパタンナー（チーフ候補）として以下の業務をお任せいたします。 ■パターン作成（半身ピン打ち、両身縫い、トワルチェック、修正） ■オリジナルの付属開発、選定 ■サンプル出し（縫製指示書、マーキング） ■サンプル、トワル縫製 ■職出し（グレーディング含む） ■先上げ検品 ＜勤務時間＞ フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～15：00） （フレキシブルタイム 始業6：00～12：00 終業15：00～21：00） 福利厚生 ・退職金制度 ・通勤手当 ・残業手当（管理職は除外） ・時間短縮勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ・社員割引販売 ・全国宿泊施設、飲食施設割引

仕事内容製品の魅力最大化と店舗パフォーマンスの向上を通じて、日本におけるレザーグッズ事業の商業的成功と長期的成長を実現することがミッションです。 グローバル戦略をローカルの市場特性に合わせて効果的に落とし込み、マーチャンダイジング・リテール・マーケティングの連動を強化し、ブランド体験を高めながら事業目標の達成を目指します。 【主な業務】 ・プロダクト戦略および店舗クラスターに基づくシーズンバイイングプランを策定し、イメージ・コアオファーの推奨内容や予算と整合させる。 ・シーズンごとのプロダクトトレーニングをリードし、定期的なコミュニケーションや店舗訪問を通じて、 投資重点商品や在庫管理、ブランド・商品

仕事内容実績データ、予算と予測との差異に関する分析情報を用いて意思決定プロセスをサポートし、適切な予算編成と経費管理をお任せします。 ■損益、キャッシュフロー、貸借対照表の予測、予算策定プロセス（予算、ベストエスティメイト、修正予測、着地）を開発・主導 ■会社の定期的な管理、法定決算をサポート ■毎月の業績を本国、日本の経営陣に報告 ■月次決算後だけでなく、月中も損益、貸借対照表、キャッシュフローを詳細に分析し、予算や予測との差異があれば報告、説明 ■在庫のモニタリング・分析 ■調達ツールでPOを承認前にレビューし、コンプライアンスと予算内であることを確認 ■開店、改装やその他のプロジェクトのための設

仕事内容【ブランディングに伴うプレス業務全般をお願いします】 ・カタログ・雑誌の撮影立会い ・各媒体へのアプローチ等 ・ブランド施策・店舗販促立案・作成 ・年間スケジュール作成・予算管理 ・展示会進行管理 ・プレスリリースの作成 ・TV,webメディアの取材対応 ・ウェブコンテンツ企画・制作進行 ・SNS,メディア向けコンテンツ企画・制作進行 ・デジタル広告企画・進行 など 勤務時間: 10:00-18:30 実働時間: 07:30 福利厚生 ・交通費支給（月30,000円まで支給） ・社会保険完備 ・社員割引購入制度有 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ・育児支援制度有 ※産前産後育児休暇

仕事内容販売・供給計画の最適化に向け、需要予測・PSI（販売・生産・在庫）計画の立案・運用、在庫基準の策定を担っていただきます。事業成長に合わせてサプライチェーン全体の企画・改善に携わり、中長期視点で在庫戦略を構築していくことを期待しています。 ■市場動向・販売実績データに基づく需要予測の策定・精度向上 ■販売・生産・在庫のバランスを踏まえたPSI計画の立案・更新 ■在庫回転率・在庫日数などを踏まえた在庫基準の策定・見直し ■需給バランス調整・在庫適正化に向けた各部門との調整業務 ■データ分析に基づく課題抽出と改善提案 ■KPI（需要予測精度・在庫回転率等）のモニタリングとレポーティング ■SCM領域

仕事内容■ロジスティクス戦略の立案・実行 ■3PLマネジメント ■配送品質・顧客体験の改善 ■改善プロジェクトの推進 ■物流に係るコスト管理・最適化 ■入荷~保管~出荷までの物流フローの管理と最適化 ■倉庫のキャパシティ管理 ■内部/外部監査への対応 ■物流パートナーとの関係構築 ■チームマネジメント ＜勤務時間＞ フルフレックス制（コアタイム無し） 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■入社時に有給休暇10日付与 ■ポテンシャルDAY ■書籍購入制度 ■自社製品プレゼント制度 ■社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 ■ウェルカムランチ制度 ■ウェルネス・アクティビティ応援制度 休日・休暇 週

仕事内容新規事業におけるプロダクトの生産関連業務全般をお任せします。 企画段階から量産、納品に至るまでの全工程に携わり、高品質な製品を安定的に供給する体制を構築・運用していただきます。 ■生産開発 ・デザイナーへの素材提案 ・開発進捗管理 ・原価管理 ・サプライヤーへの仕様指示、サンプル／量産発注 ・新規サプライヤー開拓 ■生産・品質管理 ・生地やサンプル等の生産スケジュール（納期）管理 ・量産商品の生産スケジュール、コスト、品質管理 ・サンプル、量産品質の検査、管理等クオリティコントロール全般 【ポジションの魅力】 ・企業の新たな挑戦に、中心メンバーとして関われます。 ・新規事業ということもあり、少

仕事内容海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。 ・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行 ・新規海外市場への参入計画の立案と実行 ・海外の卸売パートナー、小売店、Eコマースプラットフォームとの関係構築、交渉、契約管理 ・海外市場向けのマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行支援（本国チームとの連携） ・海外事業に関する

仕事内容■ 店舗での販売・接客 ■ その他販売に付随する業務及び店舗運営業務全般 ＜勤務時間＞※配属店舗による 店舗営業時間（11：00〜20：00）に合わせたシフト勤務 （実働7.5時間 休憩1.5時間） 福利厚生 ■昇給年1回 ■時間外手当 ■役職手当（役職者のみ） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■インセンティブ制度 ■ユニフォーム貸与 ■時短勤務制度 ■社員割引制度 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■リロクラブ （ホテルや遊園地、映画などの会員制の割引優待サービス）" 休日・休暇 ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月10日 シフト制） ■有給休

仕事内容社内部署（生産管理・品質管理チーム）と3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）業者らと連携し、調達入荷における物流業務や委託倉庫先の出荷業務の効率化・品質の向上を図ります。 また、サプライチェーン全体における経営課題・オペレーション課題の解決やDX推進を目的としたプロジェクトに参画し、データ分析・課題抽出・改善施策・DX戦略の立案および実行をリードしていただきます。 ■ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の実行 ■サプライチェーンの効率化と改善 ■DX戦略の策定と推進及び実行 ■データ活用による業務改革 ■ロジスティクス部門及び3PLのマネジメント ＜勤務時間＞ フルフレ

仕事内容拡大する企業を作っていく担い手になるメンバーとして人事業務全般をお任せします。 ■採用チャネルの最適化（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・SNS活用・紹介など） ■採用広報の強化（SNS発信、採用サイト運用、イベント企画） ≪企業の魅力≫ ・第２創業期を迎え、これから組織を拡大していくフェーズ ＜勤務時間＞ 9：00～18：00 福利厚生 社会保険完備、各種手当 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり） 休日・休暇 週休二日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業 急募案件 完全週休2日制 土日祝休み 産休・育休取得実績あり

仕事内容労働安全衛生、健康経理推進分野にて各種制度企画から運営までを担って頂きます。 ■労働安全衛生・健康経営推進分野における各種制度企画設計・運用業務 ■労働安全衛生にかかわる制度企画設計・施策立案、事業部門に対する統制 ■健康管理に関連する制度企画設計・施策立案、健康経営推進の実施 ＜勤務時間＞ 10：00～18：30 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、社員割引購入制度、育児支援制度 【受動喫煙対策】屋内禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業 ※年間休日120日 年間休日120日以上 完全週休2日制 土日祝休み 産休・育休取得実績あり