東京都三鷹市の月給50万円〜 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 普通免許から夜勤タクシードライバーへ！ 正社員・未経験OKで月収50万も可能！ 「ここが安心ポイント」 二種免許の取得を会社がしっかり支援 夜勤メインの固定シフトで生活リズムが安定 入社の「9割が未経験」からのスタート 「お仕事内容」 ご予約やご要望に合わせてお客様をお迎えし、 夜の道を目的地まで安全にお送りします。 丁寧な運転と気配りがそのまま活きます！ 「研修制度」 運転・地理・接客の研修を約1ヶ月。 先輩の同乗とナビ完備で、運転や道が 不安な方も安心してデビューできます！ 「任せる業務」 タクシー/一般顧客送迎/アプリ予約送迎/ 役員送迎/送迎ドライバーなど、

仕事内容"人事・経理・財務・法務・総務・IRといったバックオフィス領域において、責任者としてDX／AXを牽引します。 構想設計からソリューション実装、運用定着までを一貫して担い、同社の働き方を再構築するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ コーポレート機能（人事、経理、財務、法務、総務、IR、コーポレートIT）におけるDX／AX推進の責任者として、以下の役割を横断的に担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●ビジネスアーキテクト IT・データ活用戦略の策定、業務構造・業務ケイパビリティの再設計、Target Operating Model（将来業務運営モデル）の構想設計。 ●ビジネスアナ

仕事内容【仕事内容】 夜勤で長く働ける仕事を探している。 「でも、将来のことも気になる…」 その気持ちに、退職金制度で応えます。 正社員・夜勤メインのVIP・法人等の送迎ドライバー お仕事内容 お客様をお乗せして、夜の道を 目的地まで安全にお送りします。 夜は道が空いていて、運転しやすい！ 送迎ドライバーの業務いろいろ 企業・役員の送迎 VIP・イベントの送迎 事前予約送迎 ご希望や適性に合わせて選べます。 入社後のこと 研修は約1ヶ月。同乗研修で 先輩の運転を見ながら覚えられます。 月収50万円以上も目指せます。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,00

仕事内容"売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・業務改革・DXプロジェクトの企画推進 ┗業務課題の整理および改革テーマの立案 ┗業務プロセス分析・改善提案 ┗システム化構想策定 ┗要件定義およびプロジェクト計画策定 ┗データ活用を前提とした業務要件定義 ・ITアーキテクチャ・開発標準の策定 ┗全社ITアーキテクチャの設計 ┗技術標準・開発標準の策定 ┗システム導入ガイドライン整備 ┗ベストプラクティスの横展開 ・プロジェクト推進・ベンダーマネジメント ┗中規

仕事内容"グループ内情報セキュリティマネジメントの構築、各種アセスメントを通したセキュリティ推進をお任せします。 ・ISO/IEC27001（ISMS）認証取得、維持への取り組み ┗リスクアセスメントの実施 ┗並びに情報資産の棚卸と評価 ・取引先/システム/外部サービス/クラウドに対するセキュリティアセスメント ┗取引先へのセキュリティ点検を通したセキュリティレベル向上への取り組み ┗社内システムに対するセキュリティ要件の実装点検、改善確認 ┗外部サービス/クラウドに対するセキュリティ実装状況の審査 ※その他、インシデント対応やレポート分析、各関係者への情報発信や改善の推進もお任せしま

仕事内容"中途採用戦略立案～実行及び制度改定・人員配置をメインに行っていただきます。同社は現在262億円の売り上げを立てておりますが、今後4兆の市場を獲りに行く必要があり、採用においては年間10名程度のエンジニア職やコーポレート職種などを採用するにあたり、媒体の選定や予算の策定、1名当たりの採用にかける費用の変更などを自身で考え経営陣とディスカッションをしながら進めていただきます。また、制度改定・人員配置において同社はコンピテンシー評価とMBO評価を用いて、四半期ごとに目標設定とパフォーマンスの振り返りを行っておりますが、評価に対する社員のエンゲージメントを人事システムで測定したり、各社員の生産性の観

仕事内容"プレイングマネージャーとして決算業務に加え、IPO準備をメインでお任せいたします。現在は、管理本部長と課長が中心となってIPO準備を進めておりますが、その中でも決算の早期化が課題となっています。そこへ参画していただき業務フローの改善や内部統制の強化を行っていただき、新規開示資料作成、規程整備など、上場企業基準への対応も推進していただきます。 【業務内容】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・経理関連規定やプロセスの見直し／整備 ・開示資料の作成、予実管理 ・監査法人や証券会社との折衝、対応補助 ・将来的な経理部門のマネジメント ・管理部門全体の運営サポート ■将来的に従事する可能性のある仕事

仕事内容"人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考

仕事内容"採用責任者として、年間100～200名規模の採用達成に向けた戦略立案から実行推進までを担っていただきます。 【業務詳細】 全社採用戦略の立案・推進 中途採用を中心とした採用活動の統括 採用KPI設計・進捗管理・課題抽出・改善施策の実行 採用オペレーションの改善・高度化（フロー設計、効率化、仕組み化） 採用エージェントとのリレーション構築およびマネジメント 採用チーム（リクルーター）の組織マネジメント・育成 経営層との連携による採用計画策定 その他採用活動に付随する業務全般 【キャリアパス】 同社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

仕事内容"プロダクトマーケティング部長候補として、経営陣とともに「Tsuklio」の中長期的なプロダクト戦略を描き、その実現に向けた組織・仕組みづくりから現場への浸透までをリードしていただきます。 ■主な業務内容 プロダクト戦略・事業成長 ・経営目標に基づくプロダクトビジョン・中長期ロードマップの策定 ・ロードマップの全社への浸透とステークホルダーとの合意形成 ・LTV、チャーン率、注文率などのKGI/KPIモニタリング ・データをもとにした改善施策の企画・実行 ・プロダクトマネジメントにおける運用体制・仕組みの構築、改善 デジタルプロダクト領域 ・事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定

仕事内容経験を活かし、自らの手で仕組みづくりに挑む。 培ってきた知見を活かして組織を動かす。当社のコアメンバーとして、会社や現場を支える仕組みづくりにイチから挑んでいただけます。 弁護士法人からネイルサロンまで多彩な事業を展開するユア・エースグループ。その中核として、自社やグループ各社、クライアントが抱える課題解決を行なっているのが当社です。お任せするのは、業務改善やプロジェクト推進を一気通貫で手掛ける役割です。 過去にも、研修体制やマニュアルを0から刷新する「育成プロジェクト」や、生成AIを活用した「IT＆DX化プロジェクト」など、現場の負担を減らし利益を生み出すプロジェクトを形にしてきました

仕事内容【仕事内容】 「未経験からプロの送迎ドライバーへ！」 ＜固定給＋賞与＋退職金制度あり＞ ＜未経験歓迎／学歴不問／安心の研修制度＞ 「担当業務」 ①企業役員・VIP送迎ドライバー ②アプリ予約送迎ドライバー ③一般顧客送迎ドライバー ※全車に高性能カーナビを完備しており、 地理に不安な方も安心してスタートできます。 月収50万×年間休日200日×成長環境 二種免許は不要、普通免許でスタートOK。 未経験から長く活躍できる職場を 探している方におすすめです！ お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給517,000円〜667,000円 【勤務地】 東京都三鷹市 【応募資格】

仕事内容"パーソルグループ全体の中長期成長を支える企画担当として、事業戦略やDX戦略の立案から推進、成果創出まで一貫して担っていただきます。経営層や事業部門と連携しながら、変革を前に進める中核ポジションです。 ■業務詳細 ・事業戦略、中期計画の策定 ・DX戦略の企画および推進 ・新規テーマの探索、市場分析、構想立案 ・組織横断プロジェクトの企画、推進 ・外部コンサルタントの活用およびディレクション ■働きがい 大手企業の規模感を持ちながら、外部任せではなく社員主導で事業戦略や変革テーマを動かせる点が魅力です。企画して終わりではなく、実行と成果創出まで関われるため、事業会社ならではの手触り感と大きな

仕事内容"決算業務を自走できるメンバーは揃っているため、その取りまとめとメンバーマネジメントをメインにお任せします。 また、IFRSへの移行も進めているためそちらの知見があると尚良いです。 財務諸表の作成や税務申告等はCFOと課長が連携して行っている状況ですので、 入社後キャッチアップして行っていただく想定です。 上場も視野に入れているため将来的には開示資料の作成等も行っていただきますが、入社時点での経験は不問です。 ・決算の取りまとめ(月次、年次、四半期) ・メンバーマネジメント ・債権/債務管理(入金/支払対応) ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理(在庫、固定資産) ・各種報告資料作成 ・監

仕事内容"ニッセイアセットマネジメント株式会社に出向し、オルタナティブ投資の中でも特にプライベートエクイティ（PE）投資を担当する組織を統括する業務に従事していただきます。 組織の中心的立場に立って、ポートフォリオ運営と投資実務の双方を担うポジションです。 ■ニッセイ・ウェルス生命のPEポートフォリオ運用支援 ニッセイ・ウェルス生命との投資一任契約に基づき、執行役員の指示の下、NAMにて以下の業務を担当します。 ・PEポートフォリオに関する戦略立案・実行 ・ニッセイ・ウェルス生命 運用戦略部との連携 ・ポートフォリオ構築・運用の推進 ・PEポートフォリオマネジメント全体の統括 ■日本生命グループの

仕事内容"クライアントの経営・業務課題に対し、AI・データ・デジタル技術を活用した変革（DX/AX）を推進していただきます。 分業制の「部分的なコンサルティング」ではなく、以下すべてのプロセスを通じて「現場で動く価値」を最後までつくり上げ、一気通貫の伴走支援を行います。 【業務詳細】 構想・分析（業務コンサルティング） ・クライアントの業務課題の整理、可視化（As-Is分析）およびTo-Be業務設計 ・現場のヒアリングを通じたBPR（業務プロセス改革）の企画・推進 ・DXロードマップの策定、データ活用戦略およびAI活用戦略の立案 ・KPI・KGI設計および改善施策の立案 アーキテクト（AI・データ

仕事内容"プレイングマネージャーとして、年次決算とメンバーマネジメントを中心に、経理業務全般をお任せします。開示資料作成については、部長からノウハウを学んでいただき、将来的には部長の後任としてご活躍いただくことを期待しています。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・単体決算業務 ・連結決算業務 ・日次業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算など） ・開示資料作成、補助 ・監査対応のサポート ・マネジメント ※IPO準備や開示業務、監査対応は部長が担当しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：経理部 構成：部長1名（50代）、★本ポジション、部

仕事内容"採用管理システム「リクオプ」の新規営業をお任せいたします。大手企業の人事・採用担当者や経営層へ採用課題をヒアリングし、採用DXやWebマーケティングを含めた最適なソリューションを提案。社内の制作・開発・運用部門と連携しながら、課題整理から受注まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客へのアプローチ、商談獲得 ・採用課題・業務課題のヒアリング ・採用DXソリューションの企画・提案 ・提案資料・見積書・契約書類の作成 ・制作・運用・開発部門との連携 ・案件進行管理、受注までのフォロー ■やりがい 大手企業の経営層や採用責任者と直接向き合い、採用課題を経営視点から解決できるポジショ

仕事内容"★「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出★ 自社ビジネスマッチングサービス「レディクル」をご利用中の受注企業に対し、案件獲得や事業成長を支えるコンサルティング営業をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●既存顧客への深耕支援に集中できる環境 ●プレイヤーと組織運営の双方で手腕を発揮できる ●成果が早期昇格やインセンティブに直結する評価体制 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ビジネスマッチングサービス「レディクル」を通じた案件紹介・受注支援サービス。 ＜提案先＞ すでにサービスをご利用いただいている受注企業（IT、Web制作

仕事内容"freeeが持つ膨大な企業活動データや顧客接点を活用し、 金融領域の新規事業立ち上げや既存事業のグロースをリードするポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●次世代の金融・決済サービスを創る革新者へ ●自らが企画した事業の責任者を目指せる裁量 ●事業立ち上げ経験豊富なメンバーと協働できる環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 新規事業の企画立案から既存事業の改善まで、金融事業全体の成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼新規事業参入の企画・実行 従業員向け金融サービス（年金、保険、給与前払い等）や、債権債務関連の金融サービス領域で市場機会を特定し、 内製化、アライア