群馬県のハローワーク 土日祝日休みの求人・仕事・採用

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※ご希望の就業時間を相談可能。４～６時間程度で相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 原則土日祝休日です。ご希望の曜日をご相談可能です。 シフトは作成毎にご希望の日時で柔軟に対応します。

仕事内容通信制高等学校での事務業務と学校運営の補助業務 ・就学支援金や奨学金の手続き、書類作成 ・来客受付や電話対応、保護者対応、備品管理 ・学校相談会の運営及び、入学希望者への対応 ・簡単なホームページ、ＷＥＢ媒体の更新業務 ・ＤＭ作成や発送業務 ＊わからないことは気軽に聞ける環境です。 ＊事務業職未経験でも、先輩職員が丁寧に指導しますので安心して ご応募下さい。 ※子育て中の方も歓迎いたします。 ※シフトは希望の日時で柔軟に対応可能です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏期休暇３日 ・年末年始休暇１２月３０日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．組合事務局における業務全般 経理・庶務・労務に係る業務、ＰＣ作業、来客・電話対応等 ２．組合会館施設管理 貸会議室の利用受付・調整、備品調達・修繕依頼等 ３，委員会の運営補助 受付・資料準備・会場設営・進行補助等 【業務の変更範囲：組合の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：基本時間外勤務はありませんが、繁忙期（１ヶ月～２カ月間程度） には１時間／日程度時間外勤務を行っていただく場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※お盆休み、年末年始休暇に有給休暇を５日間計画付与しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務内容】 ・化粧品工場での製造に関する業務全般 （受入・充填・包装・検査・出荷） ・毛髪化粧品の内容物の充填や資材の組立・梱包を 行い、商品へと仕上げる作業です。 ※契約更新条件：勤務評価による 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇（１２／２９から１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容前橋市役所の各所属からの依頼作業 ・市役所庁舎内の文書配達 ・発送物の封入、封緘 ・封筒への宛名ラベル貼り、所属印などの押印 ・シュレッダー処理 ・軽作業（草刈り、落ち葉清掃） 等 業務の変更範囲：変更なし 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・本人の希望勤務時間を確認し、現場の状況によって相談のうえ決 定します。 ・休憩時間は６時間を超える場合は４５分、８時間を超える場合は ６０分となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★特別な支援が必要な園児のサポート業務★ 未経験から専門スキルが身につく♪経験者は優遇＆時給ＵＰ！ ３～５歳児の成長の歩みをチームで一緒に支えませんか？ 【仕事内容】園生活で発達の緩やかさや特性のあるお子様が安心し てみんなと園生活を過ごせるよう、個別に寄り添いサポートするお 仕事です。 ・集団行動、主活動のサポート：お散歩、製作、運動遊びなど、ク ラス全体での活動に楽しく参加できるようお手伝いします。幼児期 の大切な時期にお友達とのやりとりを仲立ちします。 ・日常生活の介助と見守り：食事、排泄、着替え、移動などの（ひ とりでできる）を優しく促すサポート。気持ちの切り替えが難しい 時、その子の

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊日常清掃業務 ＊トイレ清掃・共有部・会議室 【変更範囲：変更なし】 ※請負業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１４日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※契約更新となった場合４月より有給休暇が７日付与されます

仕事内容・労働関係法令、制度の一般的な問い合わせに対応すること ・いじめ、嫌がらせ問題等複雑、困難事案を含む様々な個別労働関 係紛争の解決を求める相談について、関係法令、裁判例等の情報 提供、他の紛争処理機関の紹介等の相談業務を行うこと ・個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第４条に規定する助 言の実施、及び第５条に規定する紛争調整委員会のあっせん業務 への協力を行うこと ・労働施策総合推進法に基づく職場のパワーハラスメント対策に関 する紛争解決に係る助言を行うこと ・来庁者に対する初期対応業務 ・その他雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：給与は月額固定の短時間正社員 残業や休日出勤はありません。 いわゆるパートでは無く、無期雇用の短時間正社員なので、 家庭や自分の生活を守りながら、安定して働けます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇：連続９日間 年末年始休暇：連続９日間 ２０２６年度は年間休日１２９日

仕事内容【短時間正社員】 ※卸し業務として ・売上伝票や請求書、発送伝票の作成 ・電話対応（最初は取り次ぎから。徐々に慣れていただきます） 電話対応は１日１０件程度 ※ネットショップ「ホームデポ」の運営アシスタントとして ・新規注文処理 ・発送伝票の作成 ・商品ページやバナーの作成（指導します） ・購入者とのメール対応 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：年間平均で週２０時間未満の就業となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・年度末や行事等により給食の提供が無い日は勤務はあり ません。

仕事内容伊勢崎特別支援学校児童生徒の給食再調理 器具や食器類の洗浄、消毒 再調理室の清掃、消毒 等 ＊栄養管理員（１名）とともに作業をおこないますが、都合により 給食員１名で作業をおこなう場合もあります。 【職種変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容だるま生地の底に重り（ヘッタ）を張り付ける→下地塗装→赤色の 上塗り塗装→絵付け→梱包 【変更範囲：変更なし】

仕事内容バイオスティミラントなど土壌改良資材のメーカーです。 販路は全国です。業容拡大に伴い工場管理者を募集しています。 主な業務は製造全般、原料手配、納期や工程管理など、入社後半年 程度の間に先輩社員の元で習得してもらいます。 工場責任者として選任後は、業務改善や開発などを含め、一定の裁 量も与えられる、やりがいのある仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時10分〜12時00分 就業時間２：12時50分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）（２）いずれかで可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間5分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・会社カレンダーあり ・年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ・土曜日出勤できる方も歓迎します！（年に数回）

仕事内容工場内での作業です。 ・厚紙を型貫後に手作業でバリ取り等を行って いただきます。 ・午前２人、午後２人体制で作業を行っています。 ＊工場内の空調設備を増設しましたので快適に業務ができます。 ＊ランチルームを新設しました（お弁当の注文できます） ＊制服支給 ＊扶養内勤務など、就業時間についてはご相談ください。 ※６０歳以上の方も可能です。 ※外国人の方の応募も可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇については採用時点で７日付与されます

仕事内容職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均等待遇の確保等に資するため、次の職務 を行うもの ・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談に対応すること ・相談を端緒とした報告徴収等、都道府県労働局長による紛争解決 の援助及び調停に関する業務について職員と協力して行うこと ・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体等に対する支援 を行うこと ・事業主等を対象とした説明会等において啓発指導を行うこと ・雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年間所定労働日数２４１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■屋内型農園でハーブなどの水耕栽培に従事していただきます。 ・栽培業務：水耕栽培の装置、種まき～収穫までを行います。 ・加工業務：収穫したハーブを乾燥機にかけ、ハーブティ等に 加工・ラッピングして出荷します。 ・その他：清掃や日報作成（手書き）、それに付随する業務 ※電話対応はありません 管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします。 体調のことなどすぐに相談できる環境を用意しています ＊業務内容の変更範囲：企業の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は協議の上決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆暮れ、春秋の連休は休み。

仕事内容・福祉的支援補助（障害を持つ人の自立支援です） ・時には授産活動（惣菜作り、移動販売、精肉店頭販売等）支援 変更範囲：事務

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 有給休暇は、法定通り

仕事内容・一年を通じて、小松菜の虫食い葉っぱや黄色くなった葉などの 不用な葉っぱを取り除く仕事です。また、不用な葉っぱを取り 除いた後は、計りで計量し、袋詰め作業を行っていただきます。 袋詰め作業は、包装機械を使用した立ち仕事です。 ・一年を通じて冷・暖房完備の室内での仕事です。（平日の５日 間、８：００～１２：００ないし１３：００～１８：００） ※週の勤務日数・就業時間応相談 ※農林水産省より平成２９年度全国優良経営体表彰を受ける ◎職種の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容系列不動産会社の株式会社群馬総合土地販売（アパマンショップ） が管理するアパートやマンション等の原状回復工事、クリーニング ・リフォーム工事等の見積書・請求書作成など事務業務全般 ※研修がありますので未経験の方も安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる

仕事内容＊遊技機の製造における以下の作業となります。 ・部品の組立（一部電動ドライバー使用） ・検査業務（主に目視検査） ・その他上記に付随する補助業務 ＊作業場内は空調設備完備 ＊立ち作業、ライン作業 子育て中の方も働きやすい環境です。学校行事や急な休みにも柔軟 に対応します。 【職種変更範囲：本人と話し合いの上、変更の可能性あり】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）の選択可 ＊（２）をご希望の場合、月～木曜日は９：００～１６：００、金 曜日は９：００～１５：００で週２９時間勤務となりますが１年以 上勤務された方が対象となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇、ＧＷ

仕事内容医療用ガーゼ等の衛生用品を生産しています。 ＊ガーゼ、綿、紙類の検査・検品作業 ＊折り畳んで、袋詰めする作業 ※ゴミなどの細かい異物を見つける作業です。 ※単純作業ですが、立ち仕事になります。 ※求人に関する特記事項もご参照ください。 【職種変更範囲：変更無し】

仕事内容企業の人事・労務に関する各種支援業務を担当していただきます。 主な業務は、社会保険・労働保険に関する手続き、給与計算、就業 規則等の作成・変更、労務管理に関する相談対応などです。また、 企業型確定拠出年金の導入を検討する企業に対し、制度設計、導入 手続き、従業員説明、導入後の各種事務支援なども行っています。 担当する企業は群馬県内外にあり、さまざまな業種の企業を支援し ています。経験や知識に応じて担当業務を決定し、未経験の業務に ついても段階的に覚えていただけるようサポートします。企業の人 事・労務を幅広く支える、専門性を身につけられる仕事です。 業務の変更範囲：法人の定める業務