鹿児島県鹿屋市の保育士資格の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の場合は、休憩６０分 （２）（３）の休憩時間については面接時に詳細を説明します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月毎の勤務表による（※就業日数は相談可能です。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○生活支援（レクリエーション、着替え等） ○送迎業務（社用車ＡＴ車 軽自動車・普通ワゴン車） ○事業所内外の環境整備（室内の装飾、片づけ、清掃等） ○資格や経験がなくても応募できます。応募前職場見学可です。 ＊正社員への登用制度あり。 変更範囲：会社の定める業務 ★★★ 職員増員による求人 ★★★

勤務時間残業なし ①通学日：10:00〜19:00 ②学校休校日、夏期・冬期休暇：9:00〜18:00

仕事内容通所する子どもたち一人ひとりの発達課題を しっかりと捉えながら、個別の療育プランを組み、 一段一段じっくりと設定した目標を越えて行けるようにステップアップのお手伝いをしています！ スタッフの創意工夫で、 『毎日がイベント』をキャッチフレーズに 屋外・屋内での様々な遊びを通じて、 新しい体験を増やし、子どもたちの成長を支えます。 【 仕事内容 】 ★心の発達や、言葉の発達に課題がある学校へ通う児童や生徒に対し、楽しく活動しながら、言葉づかいや行動面のスキル向上の指導を行うお仕事です。 ・業務拡大につきスタッフ募集 ・事業所の見学からでもＯＫ！ ・もちろん残業、持ち帰りなし！ ★学校への送迎や児

勤務時間8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 ※勤務時間は上記時間のうち6〜8時間の間で、面接時にご相談く ださい。 ※休憩60分（法定通り） 残業なし

仕事内容【この求人のポイント】 保育園で「週休2日制」は珍しくありません。しかし、言葉と現実は異なります。実際には人員不足で出勤を強要されたり、事務作業で自宅に帰ってから数時間費やしたり。ここは違う。1週間に2日、本当に休めます。残業も持ち帰り業務も、この職場では存在しません。短期間だけ働きたい、短い時間だけなら対応できるという保育士のために、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現されています。 【完全週休2日・残業ゼロで実現する心身のゆとり】 勤務時間は1日6〜8時間の間で、自分のご都合に応じてご相談に応じます。朝7時台から18時台までの枠の中で、自分の生活リズムに完全に合わせて組める柔軟性が

仕事内容◎放課後等デイサービス計画に基づき、障害児に対する適切な支援 を行うお仕事です。○送迎業務もあります。 ＊障がい児のお世話・対応に興味のある方、未経験の方大歓迎！ ＊就労準備型の放課後等デイサービスです。 就労に向けた「体験を中心に学ぶ」カリキュラムを取り入れてい きます。 ☆求職者が障がい者の場合は、重度障がい児を除く児童の世話があ る程度出来れば応募可能です。ご相談ください。 ☆応募前職場見学可です。ご相談ください。 ☆事業所間での移動はありますが、全て鹿屋市内です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）８：００～１７：００ いずれかの時間帯を選択できます。 組み合わせての勤務でも大丈夫です。 勤務時間の相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○保育業務全般 保育の援助、室外遊びの援助、午睡時の援助、食事の援助等 ※就業時間、勤務日数は相談に応じます。 園児数：０歳児 ６名 １歳児 ６名 ２歳児 ６名 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間月平均12日～18日勤務 8:30～17:30 月平均20日勤務 1年単位の変形労働時間制 (1)7:30～16:30 (2)8:00～17:00 (3)8:30～17:30 (4)9:30～18:30 (5)10:00～19:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均20時間以内

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの笑顔を育む温かい場所】 当園は、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが毎日を笑顔で過ごせる認可保育園です。一人ひとりの個性を大切にしながら、遊びを通して豊かな心を育むことを目指しています。子どもたちが安心してのびのびと成長できるよう、温かいまなざしで見守り、日々の小さな発見や感動を一緒に分かち合える環境づくりに力を入れています。地域に根ざした保育で、子どもたちの健やかな未来を応援していますよ♪ ー【あなたの「働きたい」を応援する環境】 当園では、パート・アルバイトの先生方が安心して長く働けるよう、充実したサポート体制を整えています。月平均12日～18

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数 週３日 １日４時間 ※勤務日数、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：職員不足、感染症発生、職員の体調不良による業務対応。年６回 月平均８０時間の、年７２０時間の時間外。 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇放課後デイサービスにおける療育に関するお仕事です。 〇生活支援指導（宿題のお手伝い、レクリエーション等） 〇イベント企画や計画からの実行 〇事業所内の環境整備、送迎業務（普通免許は必須です。） 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 お子様の急な体調不良や学校行事等のお休みに柔軟に対応いたし ます。 ☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【療育未経験歓迎】残業なし★週休2日制◎マイカー通勤可◇資格取得支援あり◎家庭との両立がしやすい◎ 【鹿児島県鹿屋市】自立訓練事業所 放課後ハウス ＴＥＲＡＫＯＹＡ [ブランクOK交通費支給担当者オススメ未経験歓迎研修支援有経験者優遇車通勤ＯＫ高額求人] ＜施設情報＞: 【施設名】:自立訓練事業所 放課後ハウス ＴＥＲＡＫＯＹＡ 【施設種類】:学童・その他 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:鹿児島県鹿屋市上野町 4750-1 【特色】: ブランクOK 交通費支給 担当者オススメ 未経験歓迎 研修支援有 経験者優遇 車通勤ＯＫ 高額求人 ＜求人詳細情報＞: 【就業時間

仕事内容○児童発達支援又は放課後等デイサービス ○発達障害児の療育 〇社用車を使用しての送迎業もあります。 ※未経験の方でも応募可能です。未経験の方も丁寧にサポートしま すので、安心して働くことができます。 ○応募前職場見学可です。ご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間および時間帯はあくまで一例です。面接でご希望をうか がいます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○保育に関連する業務 ○その他、園の活動に付随する業務 ○仕事と子育てを両立しやすい求人です。お子さんの急な体調不良 や園や学校行事に柔軟に対応します。時間休取得可です。 ○６０歳以上の方も応募可。労働条件については話し合いの上、決 定します。 ○応募前職場見学可です。ご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【この求人のポイント】 大規模園で埋もれるのではなく、子どもの顔と成長が見える職場を求めていませんか。 【30名の小規模だから、チームで見守れる】 事業所内保育だからこそ実現できる、縦横のつながりの強さ。複数担任体制により、0～5歳児の発達段階に応じた丁寧な対応が可能です。毎日、子どもの小さな成長を感じながら、自分の保育観を大切にして働けます。 定員30名という規模は、職員全員が全園児の顔と性格を知ることができる環境。園全体が一つのチームとなり、指導案の作成も行事の準備も、現場の声が反映される仕組みになっています。 【こんな方へ】 保育士としてのキャリアを丁寧に積み上げたい方。複数担任の

勤務時間（1）08:00～17:00

仕事内容《中番パート／8時～17時》マイカー通勤OK＊育児・介護休業取得実績あり＊残業なし＊児童発達支援センターでパート保育士さん募集♪ 【鹿児島県鹿屋市】放課後等デイサービス おおすみ児童発達支援センター [交通費支給夜勤なし担当者オススメ残業なし研修支援有車通勤ＯＫ] ＜施設情報＞: 【施設名】:放課後等デイサービス おおすみ児童発達支援センター 【施設種類】:学童・その他 【雇用形態】:パート 【職種】:保育士 【勤務地】:鹿児島県鹿屋市寿５－４８８－４７ 【特色】: 交通費支給 夜勤なし 担当者オススメ 残業なし 研修支援有 車通勤ＯＫ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）08:

仕事内容《賞与年3回/5か月分》託児施設あり☆住宅手当あり☆残業なし☆南の太陽グループの保育園♪ 【鹿児島県鹿屋市】みなみのたいよう保育園ASK [交通費支給住宅補助あり夜勤なし残業なし産休・育児休暇複数園あり車通勤ＯＫ] ＜施設情報＞: 【施設名】:みなみのたいよう保育園ASK 【施設種類】:認可外保育園 【最寄駅・アクセス】:志布志駅 JR日南線 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:鹿児島県鹿屋市札元1-18-24 【特色】: 交通費支給 住宅補助あり 夜勤なし 残業なし 産休・育児休暇 複数園あり 車通勤ＯＫ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）08:00～18:0

仕事内容【この求人のポイント】 一人で背負うプレッシャーって、想像以上に大きい。 子どもたちのためにと思っても、夜中に保育案が頭から離れない。 ここは定員19名の小規模園だからこそ、そのプレッシャーを仲間で分散できます。 【19名だからできる「チーム保育」】 0～2歳児の少人数だからこそ、全職員が全子どもを見守る体制が自然に成立します。 ある職員が食事を見守っているなら、別の職員は遊びの援助に。 午睡中に書類が進むのは、人数に余裕があるから。 個別対応が必要な子がいても「今日は誰かが手厚く見よう」と柔軟に動けます。 小規模だから、子どもの小さな成長に全員が気付き、子どもたちも全職員との信頼関係を築き

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金 （２）土曜日、祝日、学校の長期休み 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎６歳から１８歳までの子供たち（定員１０名）に対して、日常生 活の練習・レクリエーション・行事・社会経験などの課題を通じて 正常をサポートするお仕事です。 その他、活動の計画及び準備・お買い物・その他の業務があります 。 ＊公用車（ＡＴ車）にて送迎業務もあります。（主に鹿屋市内） ＊学校の授業の変更により就業時間が変更になる場合もあります。 変更範囲：変更範囲については面接時に詳細を説明します。

仕事内容◎企業主導型保育園にて保育業務全般 ０歳４ヶ月～３歳児 定員１９名 開園時間７時～１８時（延長保育１９時） ＊就業時間７時～１８時の間の８時間で勤務シフトによる。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間残業なし ①通学日：10:00〜19:00 ②学校休校日、夏期・冬期休暇：9:00〜18:00

仕事内容通所する子どもたち一人ひとりの発達課題を しっかりと捉えながら、個別の療育プランを組み、 一段一段じっくりと設定した目標を越えて行けるようにステップアップのお手伝いをしています！ スタッフの創意工夫で、 『毎日がイベント』をキャッチフレーズに 屋外・屋内での様々な遊びを通じて、 新しい体験を増やし、子どもたちの成長を支えます。 【 仕事内容 】 ★心の発達や、言葉の発達に課題がある未就学児や学校に通う児童・生徒に対し、楽しく活動しながら、言葉づかいや行動面のスキル向上の指導を行うお仕事です。 ・業務拡大につきスタッフ募集 ・事業所の見学からでもＯＫ！ ・もちろん残業、持ち帰りなし！ ★学校へ

仕事内容鹿屋市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業所 経験者を募集しています！ 【勤務時間】 8：00～18：00の間の8時間勤務 【仕事内容】 未就学児に対する療育活動、余暇活動及び送迎業務 【休日・休暇】シフト制/日祝休み 月毎の勤務表によるシフト制（月8～9日の公休） ・希望休取得可 ・お盆・年末年始休み ・６ヶ月経過後年次有給休暇10日付与 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容●経験や資格は不問！サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆ ●残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けますよ◎ ●マイカー通勤OK！駐車場も完備されており、雨の日も天候を気にせず通勤できますね★

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設えすぺらんさに入職すると、帰宅時間が明確に決まっていることに驚きます。朝9時スタート、夕方18時終了。シンプルで、だからこそ続く。 【小さな施設で、子どもたちとしっかり向き合う】 お子さんが発達支援を必要とする時期は、毎日が大事な時間です。えすぺらんさでは、複数の支援スタッフで一人ひとりのお子さんに丁寧に向き合う体制を整えています。そのため、記録や教材準備も勤務時間内に完結させることができるのです。持ち帰り仕事はなく、終業時刻にはみんな帰宅。その中で、子どもの成長をじっくり観察し、次の支援につなげていく充実感が生まれます。 【働き方の透明性が、長く続