医療ソーシャルワーカー 病院 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容医療ソーシャルワーカーの募集です。 ・入院手続、入院調整 ・退院支援、他病院紹介、転院調整 ・入院患者、家族の相談支援 ・各種行政手続代行 ・介護施設、介護事業所との連携 ・関連機関との連携 ・外来患者の他院紹介、受診調整 ・訪問診療契約、利用調整 ・営業 【変更の範囲：法人内の全ての業務】

仕事内容・入院手続、入院調整 ・退院支援、他病院紹介、転院調整 ・入院患者、家族の相談支援 ・各種行政手続代行 ・介護施設、介護事業所との連携 ・関連機関との連携 ・外来患者の他院紹介、受診調整 ・訪問診療契約、利用調整 ・営業 【変更の範囲：法人内の全ての業務】

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容社会福祉士業務全般 入退院支援 医療機関および施設間の連携 相談業務 ※前方・後方支援両方従事していただきます 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人の定める 業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容地域密着の本田病院で医療ソーシャルワーカーとして活躍するチャンス！ ◆募集職種 医療ソーシャルワーカー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、モニタリング、調整業務、退院支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給184,000〜274,500円 ≪基本給≫ 180,000〜259,500円 ≪手当≫ 職務手当:1,000〜10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:3,000〜5,000円 精勤手当:10,000〜25,000円 調整手当:1,000〜5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.34ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：自動

仕事内容【求人のポイント】 ◇病院での医療相談業務（後方支援） ◇夜勤なし ◇夏季・冬季休暇あり ◇年間休日113日 【施設形態】 病院 【職種名】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 後方支援業務（入退院支援全般） 本人・家族面談 転院調整 退院調整 担当者会議手配 他院外来予約 ケース作成・記録 社会資源情報提供 そのほか相談対応 退院支援計画書作成・コスト 窓口対応 変更の範囲：法人の指定する全ての業務 【勤務地】 大阪府大阪市浪速区湊町1-4-48 JR難波駅より車1分 【給与】 月給：235,500円～270,500円 【給

仕事内容【主な仕事内容】 ＊入院時、入院中、退院時における各種相談、支援業務 ＊患者さま受け入れ、退院等の他機関との連携業務 ＊病院広報業務 等 ※患者さま送迎、搬送のため、当院救急車の運転対応 が可能であれば尚可 【病床概要】 療養病床 １３５床（３単位） 障害者一般病床１６床（１単位） 計１５１床 ★大阪市内南部エリアの急性期治療を終えられた患者さまを その方に応じ療養していただく、貴重な医療療養病院で貴方 の能力を発揮していただけませんか！ 変更範囲：なし

仕事内容回復期リハビリテーション病棟の退院調整 変更内容：変更無し

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容大阪府枚方市の医療ソーシャルワーカー (正社員) | 医療法人 中屋覚志会 津田病院 ▼仕事内容 入院患者様の医療 ・介護 ・福祉に関する相談、援助 ・入院、転院に関するほかの医療機関、施設との連絡、調整業務 ・入院患者様、またそのご家族に関する相談援助「変更範囲：法人の定める範囲」 (大阪府枚方市) ▼職種 医療ソーシャルワーカー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)200000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以

勤務時間固定時間制

仕事内容事務補佐／賞与約4 6か月分支給 完全土日祝休み 大学病院の事務職員 事務補佐 産休代替 下記の業務いずれかに従事していただく予定です。 ・総務企画課…病院の総務及び企画を担う部門 ・ 人事課…病院の人事給与を担う部門 ・ 施設課…病院の施設管理を担う部門 ・ 財務課…病院の財務、経理、契約を担う部門 ・ 研究推進課…外部資金の執行及び諸手続き業務や、 研究倫理等に関する委員会運営の事務業務を担う部門 ・ 医事運営課…病院の診療収入や診療情報の管理を担う部門 ・ 患者支援課…患者さんの相談や他医療機関との連携を担う部門 ・ MedCity21運営課…あべのハルカス内検診センタ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◇医療ソーシャルワーカーとしての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・患者様およびご家族様の医療、福祉に関する相談業務 ・患者様の入退院調整業務 ・病診連携、病病連携業務 ◆地域連携室での勤務となります。 仕事内容についての質問はこちら 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 243,500円〜327,500円 【内訳】 ・基本給：196,000円〜280,000円 ・固定残業代：30,000円（残業の有無に関わら

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容地域医療連携室の医療スタッフとして、病々連携・病診連携の推進 や、入院退院等の医療相談業務をお願いします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎病院における患者様との医療相談業務 他医療機関との渉外業務 入退院支援業務 受付業務他 ※救急車での転院移送（ハイエースの運転です）できる方歓迎 ＊新卒者歓迎、丁寧に指導します。 ＊入職から６ケ月後まで特別有給休暇有り。 （２ケ月に１日の計３日） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■お仕事内容 病院の医療ソーシャルワーカー／役職者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流