相談支援専門員 - 埼玉県鴻巣市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~15:00/10:00~15:00 週勤務日数：2日~

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が、福祉サービスを利用するためのサポート業務。 主には、通所サービスの利用までをサポートする「障害児支援利用援助」と、既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする「継続障害児支援利用援助」があり、障害児支援利用計画（案）の作成やモニタリングなどをおこないます。 ★主な業務★ ・障がい者のサービス等利用計画作成及び補助業務 ・利用者宅を訪問聞き取り、相談業務 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ★1日の流れ★ 9:00 【勤務スタート】 訪問がなければ、そのまま事業所へ。（在宅スタート

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 週２日以上で勤務日応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容相談支援事業所「グローバルプラン埼玉」にて、相談支援業務を行 っていただきます。 障がい児を持つご家庭の保護者様や、障がい者ご本人様が、福祉サ ービスを利用するためのサポートをしていただきます。 ●障害児者支援利用計画（案）の作成 ●モニタリング（各ご家庭、通所先への訪問など） ●その他、会社の定める業務 ※「相談支援従事者」研修を修了されていることが応募要件となり ます。ご確認ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【鴻巣市すみれ野】残業ほぼなし◎夜勤なし◎身体介護なし◎完全週休2日制◎年間休日112日◎月給35万◎高待遇の環境で社会貢献性の高い仕事をしませんか？ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が、福祉サービスを利用するためのサポート業務。 主には、通所サービスの利用までをサポートする「障害児支援利用援助」と、既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする「継続障害児支援利用援助」があり、障害児支援利用計画（案）の作成やモニタリングなどをおこないます。 ★主な業務★ ・管理業務 ・障がい者のサービス等利用計画作成及び補助業務 ・利用者宅

仕事内容相談支援事業所「グローバルプラン埼玉」にて、管理業務・相談支 援業務を行っていただきます。 障がい児を持つご家庭の保護者様や、障がい者ご本人様が、福祉サ ービスを利用するためのサポートをしていただきます。 ●管理業務 ●障がい者のサービス等利用計画作成及び補助業務 ●利用者宅を訪問聞き取り、相談業務 ●利用者へのアセスメントやモニタリング ●その他、会社の定める業務 ◎勤務時間の配分は自己裁量にある程度お任せしております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容給与： 月給350000円~ 仕事内容： “思いっきり笑える社会” をつくる会社 私たちは、全ての個性をリスペクトします☆ グローバルツリーグループは すべての人が『今』を楽しく生きるために 「ハッピーライフケア株式会社」 「ハッピーホールディングス株式会社」 「グローバ株式会社」などのグループ会社で 最適な支援サービスを展開しています◎ 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が、福祉サービスを利用するためのサポート業務。 主には、通所サービスの利用までをサポートする「障害児支援利用援助」と、既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする「継続障害児支援利用援助」があ

仕事内容【鴻巣市すみれ野】残業ほぼなし◎夜勤なし◎身体介護なし◎完全週休2日制◎年間休日113日◎月給37.5万◎高待遇の環境で社会貢献性の高い仕事をしませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり 【仕事内容】 管理者兼相談支援専門員業務 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が、福祉サービスを利用するためのサポート業務。 主には、通所サービスの利用までをサポートする「障害児支援利用援助」と 既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする「継続障害児支援利用援助」があり、 障害児支援利用計画（案）の作成やモニタリングなどを

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/管理者・相談支援専門員募集中☆★完全週休2日制！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者・相談支援専門員としての業務全般◇ 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が福祉サービスを利用するためのサポート業務です。 主に、通所サービスの利用までをサポートする「障害児支援利用援助」と、既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする「継続障害児支援利用援助」があり、障害児支援利用計画(案)の作成やモニタリングなどをおこないます。 【主

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せいたします！ 【給与】 月給230,400円 【給与詳細】 月給 230,400円～ 経験・資格を考慮いたします。 提供元：JOBOLE

仕事内容特養ユニットにおけるご利用者様の 日常生活支援及び介護 県内外に複数の事業所をもつ法人です。 市内には３つの特養と障害者就労支援施設があります。 当施設は次の通りです。 特養１０ユニット（１００名） ショートスティユニット（２０名） デイサービス（定員３０名） 変更範囲：ショートステイユニットまたはデイサービスへの配置転 換またはキャリアに応じた生活相談員や介護支援専門員への職種変 更

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 早番：7:00～16:00 遅番：10:30～19:30 夜勤：16:00～9:00 ※勤務時間応相談 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ケアマネジャー】 《こうのすケアセンターそよ風/パート募集！》 こうのすケアセンターそよ風 ■ 給与 時給1400円～+交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上 ■ アクセス 高崎線鴻巣駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 鴻巣市 安心して長く働ける環境 シニア事業に携わる事で あなたのやりたい事がきっと見つかる♪ しっかりしたサポートで安心◎ やりがいを感じながら働いていただけるお仕事です♪ 今後の高齢化社会を支えていきたい方、大歓迎◎ “沢山の方を笑顔に・幸せに”そんなお仕事始めませんか？ 《人柄重視の採用》 ● お仕事情報 ■ 仕事内容

仕事内容【鴻巣市吹上富士見】育児・介護休業完備◎介護福祉士資格取得支援あり！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・介護全般（食事、入浴、排泄介助 ・記録 ・レクリエーションの企画、実施 ・清掃など ※定員32名の高齢者生活施設 資格: 介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者 学歴不問 未経験可 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）7:00～16:00（休憩60分） 2）11:00～20:00（休憩60分） 3）8:30～17:30（休憩60分） 4）16:30～翌9:30（休憩120分、週1回程度） 5）21:30～翌6:30（休憩60分） 時間外ほぼなし 休日・休暇

仕事内容 ・ご利用の皆さまの食事や入浴、排泄等の生活全般の介助をはじめ アクティビティや行事等楽しんで頂けるイベントの企画運営も 担当します。 ・ご利用者と一緒に楽しみや喜びを分かち合うこともできる、寄り 添い深く理解し「生きがい」を叶える究極のサービス業です。 ・介護職からスタートし、様々なキャリアルートに進むことが できます。 ［定員］入居：８７名・短期：１３名・通所：６０名 ※変更範囲：相談員、介護支援専門員、人事労務、管理者等

仕事内容・ご利用の皆さまの食事や入浴、排泄等の生活全般の介助をはじめ アクティビティや行事等楽しんで頂けるイベントの企画運営も 担当します。 ・ご利用者と一緒に楽しみや喜びを分かち合うこともできる、寄り 添い深く理解し「生きがい」を叶える究極のサービス業です。 ・介護職からスタートし、様々なキャリアルートに進むことが できます。 ［定員］入居：８７名・短期：１３名・通所：６０名 ※変更範囲：相談員、介護支援専門員、人事労務、管理者等

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）7:00～16:00（休憩60分） 2）11:00～20:00（休憩60分） 3）8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【鴻巣市吹上富士見】育児・介護休業完備◎8時間 週３日以上 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・介護全般（食事、入浴、排泄介助 ・記録 ・レクリエーションの企画、実施 ・清掃など ※定員32名の高齢者生活施設 資格: 介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）7:00～16:00（休憩60分） 2）11:00～20:00（休憩60分） 3）8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 週2～3日以上 週休2日制（シフトにより週2回休み） 年間休日115日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※就業

勤務時間[1]07:00～16:00 [2]09:00～18:00 [3]11:00～20:00 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間（2019年度）】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【鴻巣市大芦】グループホーム／入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,580円 ※介護福祉士資格もお持ちの方は時給＋10円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間

仕事内容職種・経験にあわせた様々な研修をご用意◎全国に1,000事業所以上展開しているSOMPOケアでの募集♪多様なキャリアプランと長く働ける環境があります！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー業務 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 【業務内容】 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。利用者様の安心した暮らしを支える役割です。 【ブランクOKで安心】 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、