相談支援専門員 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県久喜市の相談支援センターにて相談支援専門員 当事業所では久喜市内を中心に、地域密着で日常生活上の支援を必要とする障害のある方やそのご家族等に対し、窓口や家庭訪問による相談等を行っています。 一人ひとりのニーズや障害の特性を理解し、当事者や関係機関の方々、ご家族の皆様の声にしっかりと耳を傾け、本人が思い描く生活像を共有し、その実現に向けてどのような取り組みが必要なのかを、専門的観点から助言や情報提供をさせて頂きます。 その方に関わる人でチームをつくり連携し幅広い支援を行いますので、関わる範囲の広さや経験が必要な大変なお仕事ですが、専門職としてキャリアを伸ばしたい方にはピッタリなお

仕事内容【相談支援センターつくし／久喜市/相談支援専門員】年320万円～☆相談者急増に伴い大募集！ 障害のある方が自立した生活を送ることができるよう相談支援業務をお願いします。 教育や就労といった特定分野に限定せず、その方の充実した地域生活を実現するため、個別の支援計画を作成し、最適な福祉サービスの選択へつなげる仕事です。 当事業所では久喜市内を中心に、地域密着で障害のある方やそのご家族に対し相談業務を行っています。 ご相談者のニーズや障害の特性を理解し、関係機関の方々、ご家族の声にもしっかりと耳を傾け、ご本人が思い描く生活の実現に向けてどのような取り組みが必要なのかを、専門的観点から助言や情報提

仕事内容【久喜市／障害者相談／相談支援専門員】年300万円～☆相談者急増に伴い大募集！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害のある方が自立した日常生活や社会生活を送ることができるよう、相談支援業務をお願いします。 教育や就労といった特定の分野に限定せず、その方の充実した地域生活を実現するため、相談を受け、個別の支援計画を作成し、最適な福祉サービスの選択へつなげる仕事です。 当事業所では久喜市内を中心に、地域密着で日常生活上の支援を必要とする障害のある方やそのご家族等に対し、窓口や家庭訪問によ

仕事内容≪相談支援専門員/契約社員≫年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！マイカー通勤可！ 【施設名】： 株式会社メルフィス 相談支援センターつくし 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：相談支援専門員 【給与情報】： 月給194,000円～ ■内訳 ・基本給：134,000円～150,000円 ・業務手当：20,000円～55,000円 ・固定残業代：40,000円～50,000円（30時間相当/超過分は別途支給） ・インセンティブあり：22件目～ 3,000円ずつプラス支給 ※給与は資格・経験を考慮して決定いたします。 ※別途交通費支給 【昇

仕事内容【久喜市／障害者相談／相談支援専門員】年300万円～☆相談者急増に伴い大募集！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害のある方が自立した日常生活や社会生活を送ることができるよう、相談支援業務をお願いします。 教育や就労といった特定の分野に限定せず、その方の充実した地域生活を実現するため、相談を受け、個別の支援計画を作成し、最適な福祉サービスの選択へつなげる仕事です。 当事業所では久喜市内を中心に、地域密着で日常生活上の支援を必要とする障害のある方やそのご家族等に対し、窓口や家庭訪問によ

仕事内容【久喜市／障害者相談／相談支援専門員】年300万円～☆相談者急増に伴い大募集！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害のある方が自立した日常生活や社会生活を送ることができるよう、相談支援業務をお願いします。 教育や就労といった特定の分野に限定せず、その方の充実した地域生活を実現するため、相談を受け、個別の支援計画を作成し、最適な福祉サービスの選択へつなげる仕事です。 当事業所では久喜市内を中心に、地域密着で日常生活上の支援を必要とする障害のある方やそのご家族等に対し、窓口や家庭訪問によ

仕事内容<仕事内容> 相談支援センターつくし／相談支援専門員（正社員） 障害のある方が自立した日常生活や社会生活を送ることができるよう、相談支援業務をお願いします。 教育や就労といった特定の分野に限定せず、その方の充実した地域生活を実現するため、相談を受け、個別の支援計画を作成し、最適な福祉サービスの選択へつなげる仕事です。 その方に関わる人でチームをつくり連携し幅広い支援を行いますので、関わる範囲の広さや経験が必要な大変なお仕事ですが、専門職としてキャリアを伸ばしたい方にはピッタリなお仕事です。 具体的には、 ■生活の支援を必要としている方や仕事の訓練、放課後デイサービス等を必要としている方の

勤務時間（1）09:00～18:00

仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/定年65歳/車通勤ＯＫ/高額求人 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 埼玉県久喜市埼玉県久喜市青毛4-3-12 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: パート 給与: 【時給】1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給（年1回/4月）※規定あり 最寄駅: 東武日光線 幸手 福利厚生: ■通勤手当（上限3万円）■産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり■マイカー通勤OK■定期健康診断（就業条件により）■慶弔金支給■制服貸与 休日・休暇: シフト制、入社半年後の有給休暇付与（労働条件

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/07（火） 元気村 しょうぶ翔裕園 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 正社員 マイカー通勤可で通勤楽々♪ 平成30年4月オープンしたユニット型特別養護老人ホームです。「暮らしの継続・回復」を施設理念とし、様々な職種とチーム一体となって入居されている方の支援を行っています。 当施設は「暮らしの継続・回復」を理念としています。入居されている方の暮らしがより充実したものとなるよう、小さな満足・幸せを大切にした支援を行っています。ユニットケアを実践するにあたって、創造的な支援をやってみたい方を募集しています。 平成３０年４月オープンした

仕事内容ＡＬＳＯＫの介護☆笑顔の好循環【久喜市久喜北】施設ケアマネとして活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定します ※夜勤なしの日勤帯のみも相談可能です 資格: 介護支援専門員 定年年齢65歳 ※65歳以降も引き続きご勤務を希望される場合は、最長70歳までご勤務いただけます。 勤務時間:

勤務時間09:00〜18:00 日勤のみ ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

仕事内容お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート *医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) *困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 *スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 週2日~勤

仕事内容【職種】 生活支援員 【給与】 月給 183,000円〜293,000円 （※想定年収 2,196,000円 〜 3,516,000円） 【各種手当類・昇給等】 ・資格手当：10,000円〜 ・役職手当：10,000円〜50,000円 ・精勤手当：3,000円（月給に含む） ・扶養手当：3,000円/人（18歳まで） ・交通費支給：上限25,000円 ・昇給あり ※給与は資格や経験を考慮して決定します。 ※試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 【勤務地】 埼玉県久喜市下清久477 【最寄り駅】 久喜駅 【アクセス】 宮浦 バス停 徒歩1分 清福寺前 バス

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/15（水） HITOWAケアサービス株式会社 あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 正社員 【複数施設を巡回・指導がメインのシニアケアマネージャー】キャリアアップやマネジメントの経験を積めます◎ ✦担当エリア内にある複数施設を、その日ごとに巡回する働き方です。 直行直帰での勤務になります。 ✦その施設に固定で勤務しているケアマネージャーへの指導・相談対応をするポストです。 ✦主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の受講補助制度でスキルアップができる！ 研修日程に給与支給、受講費用を会社で全額負担します。 (※規定あり。詳細

仕事内容未経験可、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、経験者優遇、仕事ブランクOK 仕事内容： ◎介護老人保健施設及び通所リハビリテーションにおける相談業務及び入所介護支援専門員業務（ケアマネ）を担当していただきます。 ＊介護老人保健施設（８５床）、通所リハビリテーション（定員４０人）における相談業務 ＊介護老人保健施設の入所介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・担当者会議開催 ・家族／他事業者との連絡調整 ・相談援助業務

仕事内容(株)メルフィス運営の障害者相談支援事業所です。 地域密着で障害のある方やご家族に対し相談支援業務を行っています。事業所内に高齢者のケアマネ事業所も併設し福祉の総合相談窓口として地域に貢献しています。 【職種】 相談支援センター 介護その他 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 障害のある方が自立した日常生活や社会生活を送ることができるよう、相談支援業務をお願いします。 教育や就労といった特定分野に限定

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 あなたの経験や介護への想いを後進の育成に活かしてみませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～430,000円 ★昇給年1回 ★賞与年2回(7月・12月) ≪モデル年収例≫ 33歳：年収450万円 45歳：年収600万円 ≪各種手当≫ ・職種手当 ・地域手当 ・残業手当 ・徒歩、自転車通勤手当 ・通勤交通費(月40,000円月まで) ・住宅手当(月10,000円~15,000円)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による 【勤務地】 埼玉県久喜市久喜中央1-9-10 イリーゼ久喜 ※

勤務時間[1]07:00～16:00 [2]09:00～18:00 [3]11:00～20:00 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間（2019年度）】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 労働時間制度 シフト制

仕事内容ALSOK介護株式会社 募集要項 【埼玉県】グループホーム／ケアマネ経験がなくてもＯＫです☆高時給1,530円～！ 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,530円～1,560円 介護福祉士資格もお持ちの方は時給1,560円～ ※早番の1時間と遅番の2時間は25％割増 ※処遇改善・ベースアップ加算金は時給に含まれます ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) 【勤務地】 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362 募集情報 あなたの優しさが十分に活かせる福祉のパート☆ 《グループホーム みんなの家・菖蒲》 定員18名／施

仕事内容【アピールポイント】 未経験歓迎ケアマネージャー定年65歳で長くお勤めできます 【仕事内容】 ＜ケアマネジャー／介護支援専門員募集！＞ これまで以上にキャリアアップしませんか？ 今までの経験、スキルをしっかり収入に反映できます！ 「ミラクス」では、あなたのキャリアアップを応援します！ 【注目POINT】 ✩.サポート体制の充実！ あなたの求職条件をしっかり反映！ 求職からお仕事開始までスタッフがサポート！ ✩.スキルアップできる環境をご提供！ 研修体制、教育プログラムの整った職場をご紹介！ ✩.収入アップの実現！ ワークライフバランスを充実させて高収入！ 年収400万円以上も可能

仕事内容・ご利用者の食事や入浴、排泄等の生活全般の支援をはじめ、アクティビティ 等、皆様に楽しんでいただけるイベントの企画運営も担当します。 ・ご利用者と一緒に楽しみ喜びを分かち合うこともできる、寄り添い深く理解 し、「生きがい」を叶える究極のサービス業です。 ・介護職からスタートし、多様なキャリアを歩めます。 【定員】入居：１０９名 短期：空床 通所：４０名 ※変更範囲：相談員・介護支援専門員・人事労務・管理者等

仕事内容・ご利用者の食事や入浴、排泄等の生活全般の支援をはじめ、アクティビティ 等、皆様に楽しんでいただけるイベントの企画運営も担当します。 ・ご利用者と一緒に楽しみ喜びを分かち合うこともできる、寄り添い深く理解 し、「生きがい」を叶える究極のサービス業です。 ・介護職からスタートし、様々なキャリアルートに進むことができます。 【定員】入居：１２０名 通所：２０名 ※変更範囲：相談員・介護支援専門員・人事労務・管理者等