株式会社ゼネラル の求人・仕事・採用

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品質保証/マネージャークラス/プライム上場/年休126日/ノクリア/エアコン/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/神奈川県/正社員

株式会社富士通ゼネラル

  • 神奈川県 川崎市高津区 末長 / 溝の口駅 徒歩16分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・ISO9001品質マネジメントシステムの実務経験 【職種名】 品質保証(マネージャークラス)【川崎】プライム上場/年休126日/「ノクリア」エアコン 【仕事内容】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【ミッション】 即戦力として、まず自社工場及び委託先工場の品質監査、品質改善指導をすること。 またグローバルな視点で品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・OEM/ODM委託先の品質保証体制の監視、指導 ・自社生産工場の品質保証体制の監視、指導 ・サプライヤの品質保証体制の監視、指導 【顧客の詳細

川崎/自社SaaS×富士通ゼネラルG×自社勤務/外食・流通向けシステム/大手外食チェーン等導入多数

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー

  • 神奈川県 川崎市高津区

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 【川崎/自社SaaS×富士通ゼネラルG×自社勤務】外食・流通向けシステム※大手外食チェーン等導入多数 【仕事内容】 【川崎/自社SaaS×富士通ゼネラルG×自社勤務】外食・流通向けシステム※大手外食チェーン等導入多数 【具体的な仕事内容】 ~富士通ゼネラルグループの安定基盤/幅広い自社サービス有/上流から運用まで一気通貫で関われる/年間休日125日/フレックス育休取得率100%/住宅手当や家族手当など福利厚生◎~ ■仕事内容 大手外食・流通企業向けに既に多数導入をしている、SaaS型業務支援システム「CloudChefR」「TeamStore/F

登録エントリー

保育士増員募集/わかば台保育所:月給25万~ ブランク歓迎40~50代活躍中 “保育って楽しい”をもう一度 医療法人運営で安心 安心・安全な保育を 保育のお仕事

株式会社ゼネラル

  • 東京都 稲城市 若葉台 / 若葉台駅 徒歩10分

  • 月給18.6万円〜25万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK

仕事内容事業所内保育所(定員19名以下の小規模保育所)における保育業務全般をお任せします。 \主な業務内容/ ・ 0~2歳児を中心とした乳幼児の保育 ・ 子ども一人ひとりの発達に応じた保育計画の立案・実施 ・ 食事・排泄・午睡などの生活援助 ・ 保護者との連絡・相談対応(連絡帳記入、面談など) ・ 行事や季節の活動の企画・運営 ・ 環境整備(保育室の清掃・安全確認など) ・ その他、保育に付随する業務全般 \特徴/ ・ 少人数制ならではの、家庭的で温かい保育が実践できます。 ・ 子どもたち一人ひとりとじっくり関われる環境です。 ・ 職員同士の連携が取りやすく、チームで支え合う風土があります。 休日休

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