株式会社ホームケアサービス山口 の求人・仕事・採用

仕事内容○電話対応・来客対応 ○顧客管理 ○売掛管理 ○受発注業務 ○請求書発行 〇入力業務 ○その他、雑務 ◆主に営業の補助業務とＰＣ入力業務を担当して頂きます。 外回りや電話営業などの営業業務はありません。 ◆詳細は面接時にご説明いたします。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間や就業日数については、お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○主に営業係の指示により記録票の入力など （福祉に関する専門用語が多く使用されています） ☆パソコン入力を専門にしていただきます。 ☆各種情報や集計結果を、メールで送信していただきます。 〇来客対応 ※採用は令和７年７月１日～ ※就業時間・就業日数は相談に応じます。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間や就業日数については、お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○主に営業係の指示により記録票の入力など （福祉に関する専門用語が多く使用されています） ☆パソコン入力を専門にしていただきます。 ☆各種情報や集計結果を、メールで送信していただきます。 〇来客対応 ※就業時間・就業日数は相談に応じます。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容利用定員３０名のデイサービス。サービスの提供時間は９時４５分 から１７時です。 １日平均２０名の利用があり、新規利用者が増えています。 機能訓練、入浴、排せつ、食事、レクレーション、送迎等のサービ スを提供し、利用者の支援を行います。 ［業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊労働時間、就業日数等応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容３０名定員のデイサービスにおいて、介護補助業務を行っていただ きます。 昼食の配膳、下膳 フロアにおいて、ご利用者の見守り ご利用者入浴後の整髪 フロア等の清掃 車いすの移動介助 ※送迎はありません ■職場見学就業相談会 予約制にて実施中 １０：３０～１１：００ 又は １３：３０～１４：００ 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・ローテーションによる週３日～４日の勤務（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付高齢者向け住宅及びデイサービスでの介護業務 ・サービス付高齢者向け住宅入居者の生活支援（食事、排泄など／ ３１室） ・デイサービス（定員３０人）での入浴、食事、レクレーションな どの介護及び 送迎（軽自動車、普通車あり） ＊職場見学就業相談会（予約制にて実施中） １０：３０～１１：００ 又は １３：３０～１４：００ 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容■提案営業職 勤務地:周南市 ●当社は1986年の設立以来、山口県および 周辺地域に9つの拠点を持ち、高齢者の方に 向けた福祉用具のレンタル事業を展開しています。 併せて山口県内に5つの福祉施設を運営しています。●当社が大切にしてきたのは、 「信頼・信用される企業である」 「社員の幸せを追求する」 「黒字経営を行なう」ことです。 2021年12月には、フランスベッドグループの 一員となり、「ESG(環境・社会・ガバナンス)」を 重視した経営に努めることで、『社会のお役に立ち、社会に貢献する』ことを 企業ミッションに掲げています。●お客様や社会からの信頼はもちろん、 社員からの「信用」「信頼」