レジャーホテル - 東京都府中市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 建築プロジェクトサポート◎キャリアのリスタートを応援｜平均月収28.5万｜平均年齢26歳/w76 ※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. お金も、時間も、スキルも、誇らしさも手に入ります。気楽にQ＆Aをご確認ください。 【Q】どんな仕事？ 建物が完成するまでのタイムスケジュールの調整や材料・備品発注など総合的なサポートを行っているお仕事です★ 工事中の建設現場に足を運び、進み具合を撮影したり、協力会社の勤怠管理を行います！ 【Q】つくる建物は？ 商業施設・ホテル・学校、レストラン、カフェ、高

仕事内容・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・レクリエーション活動 ・送迎 ■１日の仕事の流れ 9:00／出社・申し送り 9:30／メールチェック、ご家族対応 10:30／イベント企画打ち合わせ 11:00／各フロア訪問 12:00／休憩 13:00／事務作業 15:00／新入居のお客様 受け入れ準備 16:00／施設内会議・打ち合わせ 17:15／申し送り 18:00／退勤 ご入居者やご家族とのコミュニケーションから要望を汲み取り、 サービス向上

仕事内容・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・レクリエーション活動 ・送迎 ■１日の仕事の流れ 9:00／出社・申し送り 9:30／メールチェック、ご家族対応 10:30／イベント企画打ち合わせ 11:00／各フロア訪問 12:00／休憩 13:00／事務作業 15:00／新入居のお客様 受け入れ準備 16:00／施設内会議・打ち合わせ 17:15／申し送り 18:00／退勤 ご入居者やご家族とのコミュニケーションから要望を汲み取り、 サービス向上

仕事内容【リハビリスタッフの具体的な業務内容は】 施設に利用登録をされている最大29名の方に対して ①通い(1日の最大利用人数18名) デイサービスの役割として日中施設でお過ごしいただきます。 個別リハビリの提供をお願いします。 介護職と協力をし、入浴介助・歩行介助・食事介助・トイレ介助をお願いします。 ②訪問 ご自宅を訪問してリハビリ ③泊り(1日の最大利用人数7名) ※この時間帯は介護職のみとなります。 リハビリの提供はありません。 1日の流れ(例) 8:30 朝礼・申送り 10:00 歩行の安定性向上を目指した練習の実施、トイレへの移乗動作に不安があるお客様に対してトイレ動作練習行

仕事内容介護業界でキャリアップを目指したい方必見！/教育・研修制度/資格取得で時給UP/賞与あり◎月給32万円以上可能 【施設名】： 株式会社ケア21 グループホームたのしい家武蔵府中 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給324,600円～ 【総額】32万4,600円～ 【内訳】 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 時間外調整手当：25,000円 夜勤手当：25,000円/5回分 ※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず1１時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 ※

仕事内容■会社名 東京都府中市のグループホーム ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/年間休日110日以上/賞 ■コメント 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与UP/賞与あり◎働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。/冬季休暇/月給25万円以上あり/夏季休暇/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/年間休日110日以上/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり ■雇用形態 正社員 ■職種 グループ

勤務時間シフト制（例） 早7：00～16：00（8：00～17：00） 日9：00～18:00 遅10:00～19：00 休憩 60分 ※シフト等により前後する可能性あり ※早番・日勤のみなどの相談は場合により可能です。 勤務日数、時間ご相談ください。

仕事内容グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） 週２日や扶養内勤務などご相談ください。 待遇・福利厚⽣ ◆交通費 月額上限30,000円/月 ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与

勤務時間8：30～17：30（休憩60分・実働8時間）

仕事内容【府中市新町】研修制度充実◎資格取得支援あり！グループホームでパートケアマネジャーとして、お客様を支えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームでのケアマネジャー業務 定員：2ユニット 1日8時間勤務の内約半分はフロアにて介護業務有。 介護業務を通してお客様のアセスメント、モニタリングをお願いします。 夜勤はありません。 ※雇用期間1年間（原則更新） 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分・実働8時間） 休日・休暇: 完全週休2日制 シフト勤務 年間休日110日 福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤交通費（上限10万円） ・昇給年1回

仕事内容自動車検査員募集・オートバックスの整備士求人です!! 【東京多摩エリア】オートバックスで自動車整備士・検査員として、ビジネスパーソンとして、キャリアを積んでみませんか!? お客様車両の車検整備、日常メンテナンスが主なお仕事です。 ・車検整備、愛車点検、日常メンテナンスや消耗部品交換。 ・お客様へのメンテナンス、部品交換などのアドバイス。 ・ピットサービスメニュー、各種商品の接客・販売。 など ※先輩が丁寧にお教えしますので、接客初心者でも大丈夫です!! 【新しいコンセプトの店舗】 オートバックスガレージ府中は、カフェをイメージした内装空間 の中で「GO OUT（お出かけ）」など、クルマを

仕事内容■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ） ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 待遇・福利厚⽣ ◆交通費 月額上限50,000円/月 ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（

仕事内容グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成業務は週2日～ ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 待遇・福利厚⽣ ◆交通費 月額上限50,000円/月 ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし（

仕事内容オートバックスガレージ府中の自動車整備士3級【正社員】募集！ 特定整備にも対応!! 次世代自動車の車検整備にチャレンジしてくれる若手人材大歓迎です!! お客様の車の車検・整備、日常メンテナンスが主なお仕事です。 また、お客様に楽しく、快適・安全なカーライフをサポートする ためにサービス・商品のご提案もしていただきます。 自動車が移動手段として見直される今だからこそ、皆様の培った 経験・技術をオートバックスグループで活かしてください。 【新しいコンセプトの店舗】 オートバックスガレージ府中は、カフェをイメージした内装空間 の中で「GO OUT（お出かけ）」など、クルマを中心としたライフ ス

仕事内容「ぬくもり保育」「自然とのふれあい」「食へのこだわり」が当園の特徴です。 子どもたち一人ひとりとしっかり向き合い、子どもたちの思いやりの心や、自ら考え行動を起こせる主体性を育んでいます。 交通費 交通費 月額30,000円を上限に実費支給 勤務開始日 勤務開始日は相談可 ※即日勤務も可能です。 待遇 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 持株会制度あり 借上げ社宅制度あり（個人負担20,000円 ※要件を満たした場合） グループ共済組合加入（慶弔金給付、医療費補助等） 会員制福利厚生会社「リロクラブ」加入 全国のレジャー施設や映画の割引等各種サービス利用可能 グループの

勤務時間09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩60分・実働8時間) 又は9:00~18:00の間の実働4時間以上 週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務も可能

仕事内容【1日の流れ/8時間勤務の場合】 1日4時間以上で勤務できます。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 [9:00 出社] 営業所に出社し、その日の訪問先等1日の流れを確認します 準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します [午前] お客様宅に訪問(1~3件) お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います [昼食] お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 [午後] お客様宅に訪問(1~3件) 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを行います。 [18:00 退社] 弊社に入社される看護師

仕事内容たのしいデイ むさしふちゅう 株式会社ケア21 募集要項 定年制なし！お辞めになるその日まで昇給・昇格も続きます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～280,000円 資格により給与が異なります 【介護福祉士または社会福祉士】 基本給175,000円＋地域手当30,000円＋資格手当25,000円＋時間外特別調整手当50,000円(31時間分)＝月給280,000円 【社会福祉主事任用】 基本給175,000円＋地域手当30,000円＋資格手当5,000円+時間外調整特別手当50,000円(31時間分)＝月給260,000円 ※時間外特別調整手当は31時間

仕事内容■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ） ・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク ・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。 待遇・福利厚⽣ ◆交通費 月額上限50,000円/月 ◆各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（

仕事内容【ケアスタッフの仕事内容】 施設内にて通い、泊りをご利用のお客様の介護業務 具体的な内容 食事に関する介護 朝食、昼食、おやつの配膳、下膳 (調理はキッチンスタッフが行いますのでありません。) お茶等の飲み物の提供。食事の見守り。 入浴に関する介護 お一人づつ対応の個別入浴を行っています。 「サポートすること」が介護スタッフの役割です。 排泄に関する介護 主にトイレにて転倒等を防ぎ安全に排泄ができるようサポート。 移動に関する介護 施設内で安全に移動されることをサポートします。 杖や歩行器、車椅子等を使用されているお客様もいらっしゃいます。 レクリエーションに関する介護 レクリエーショ

仕事内容◆ホーム内には家庭菜園を行う中庭などもあり 東府中駅徒歩5分で、京王線からの通勤もとっても便利。 定員50名の有料老人ホームで、日勤のみの正社員募集！ お仕事内容は、ご入所者様の健康管理や服薬管理、医療機関への連絡・緊急時対応や介護スタッフへの助言・サポートなど。 病院では慌しく「病気を診る」看護になりがちですが、基本的には急患も無く夜勤もナシなので… じっくり「人を診る」看護をしたいという方にもピッタリです◎ また、運営する法人は大手企業ということもあり、福利厚生や教育体制もバッチリ！ 育児休暇・時短制度・保育手当など、ママさんナースも安心。 社会保険の他にも生命保険・損保の補助や、各

仕事内容手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与UP/賞与あり◎働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 【施設名】： 株式会社ケア21 グループホームたのしい家武蔵府中 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給233,000円～ 【給与総額】 23万3,000円～（初任者・実務者研修） （内訳） ・基本給 170,000円 ・地域手当 30,000円 ・施設手当 3,000円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 （以降回数に応じて5,000円/回支給） ・資格手当 （初任者

仕事内容年収450万円以上可能！ 手厚い福利厚生も魅力の大手法人グループ企業の訪問看護です 正看護師/訪問看護/日勤のみ 【オススメポイント】 ・年収450万円以上可能 ・完全週休2日制 設立以来40年以上、利用される方々が住み慣れたご自宅でその人らしく、その人なりの幸せのまま最期まで過ごすことが出来るよう支援するべく、各地に事業所を開設し、質の高い介護サービスを総合的に提供することで、今日の超高齢社会に貢献している企業です。 【特徴】 理職や認定看護師等、キャリアアップ支援制度も用意されています。 入社2年で副所長、育休明け2年で所長になった方もいます。 また、本社で後方支援への異動も可能性が