ソフトウエア - 東京都 の求人・仕事・採用

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ソフトウエア開発・プログラマ担当/シニアエキスパート/土日休み/年間休日120日以上/プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

株式会社トプコン

  • 板橋区 蓮沼町 / 本蓮沼駅 徒歩10分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア開発の経験を10年以上 ・開発プロジェクト経験 ・サブリーダー・リーダー経験 ・英語スキル(読み書き) 【尚可】 ・Linux組み込みソフトウエア開発に関する知識 ・Windowsアプリケーション開発に関する知識 ・Webアプリケーション開発に関する知識 ・ソフトウエア開発プロジェクトマネジメントに関する知識 ・関連部門、外注先、顧客に対する高いコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 ソフトウエア開発・プログラマ担当※シニアエ

システムエンジニア/ソフトウエア品質保証/上流工程/昇給賞与

株式会社クオーレテック / 東京オフィス

  • 新宿区

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • PCスキルを活かせる
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ソフトウエア品質保証(組込み制御)上流工程|昇給賞与|社員寮制度あり ≪2023年度採用実績100名!積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「プログラム開発経験を活かし、上流工程に挑戦したい」 「顧客折衝の経験を積んでいきたい」 「現役としてまだまだ活躍したい」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します! 【プロジェクト例】 ・車載ECUの動作検証 ・カーナビアプリ評価 ・ISO規格に準じた品質マネジメ

千代田区/人事総務担当/研修・インフラリモート週1可/上場企業や官公庁との取引が多数のIT企業

日本ソフトウエア株式会社

  • 千代田区

  • 年収490万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容日本ソフトウエア株式会社 【千代田区】人事総務担当※研修・インフラ◆リモート週1可/上場企業や官公庁との取引が多数のIT企業 【仕事内容】 【千代田区】人事総務担当※研修・インフラ◆リモート週1可/上場企業や官公庁との取引が多数のIT企業 【具体的な仕事内容】 【1985年創業の独立系SIer/お客様は上場企業が殆ど・体制強化を目指した増員採用/リモート可(月の40%迄)/年休123日/制度充実/住宅手当・退職金有り】 当社人事部は主に人事・総務を担当する部署であり、その中で災害対策、社内企業教育の大綱、概略の企画立案、制度化、規定制定、運用実行を直近で担当頂きます。 将来的には、企画

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