在宅ワーク 資料作成 - 東京都立川市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 基本残業なし！！

仕事内容～～【業務内容】～～ ■法人相手へのアポイント獲得に向けたコール業務をお任せします◎ 商材の知識やコールの経験は不要！ 未経験スタートのスタッフが多数活躍中★ 実績や経験を積んで慣れてきたら、昇給も可能です！ 【定員2名】の募集になりますので、 お気軽にご応募ください♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【当案件の特徴】 ＜１＞未経験でもフルリモートでOK 通勤時間0時間で働けます◎ ＜２＞服装は自由です お客様と顔を合わせる業務ではないので、 基本的には服装自由で働いていただけます。 ＜３＞参画は長期想定です 基本的に6か月以上の長期参画を想定しています。

仕事内容幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。 生徒を支えるためクラス担任として以下の業務をお任せします。 ＜広報＞ ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ＜教務 ※実務の指導は専門の講師が担当＞ ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ＜行事運営＞ ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ＜就職サポート＞ ・キャリア教育(面接

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！

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勤務時間勤務時間の指定なし 24時間いつでもOK！ 好きな時間にサクッと稼げる★ 空いた時間を有効活用してお小遣いGET♪ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間24時間いつでも好きな時間でOKです！ あなたの都合に合ったお仕事をお選びください♪

勤務時間◆学童・児童館指導員期間限定パート・アルバイト 【勤務日】 月～土のうち、週2日～勤務 【勤務時間】 8：00～19：00（うち、5～8ｈ程度勤務） ≪シフト例≫ ①…8：00～13：00 ②…9：00～17：00 ※勤務時間についてはご希望を承ります。 ※休憩は法定通り付与

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間09時00分～18時00分(休憩60分) ＊時短勤務OK：9～17時、9～16時、9時半～16時半など ＊残業は四半期末（3・6・9・12月）に少しお願いする可能性があります 1ヶ月の残業：なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！★業界大手TOTOの正社員へ|ショールームスタッフ｜研修制度充実立川 ＼数字で見る、当社で働く理由／ ★有給取得率92.7%、年間休日123日⇒有給はご都合に合わせ1時間単位で取得が可能です！ ★正社員登用試験では受験者の92％が合格⇒正社員登用を前提とした採用です ★お客様対応は平日で2～3組程度⇒実際の販売は営業が行なうため“お客様に寄り添った接客“に専念できます ＜業務内容＞ 当社のショールームへ来館されたお客様に、風呂、トイレ、キッチン等水まわり商品の説明や、ご希望に沿った商品のご提案をします。 ＜ある日のお仕事の流れ＞ ▼ご来館 お客様をお出迎え 平

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！

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仕事内容【応募資格】 [必須] 業界問わず事務職もしくは実務でPCを使用した資料作成経験(1年以上) [歓迎] 不動産業界経験者（職種は問わず） 【フィットする人物像】 ・初心を忘れずに成長していきたいという想いがある方 ・プラス思考な方 【職種名】 不動産事務（プライム上場グループ 組織拡大の中核となれる第二次創業期）〔東京_立川〕 【仕事内容】 用地仕入営業専属の事務を募集します。 花形のディベロッパー部門と呼ばれる仕入営業をサポートする仕事です。 【具体的な職務内容】 ・仕入稟議書作成 ・仕入契約後の事務処理 ・決済後の業務 ・役所申請 ・その他事務 【ポイント】 入社後は多岐に渡り上長・先輩

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK♪ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！

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仕事内容給与： 月給250000~300000円 仕事内容： ★20歳代～40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた！」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り（観察し）、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導