介護士 - 北海道登別市 の求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 ☆各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ☆交通費は支給されるので、安心して通勤できます♪ ☆退職金制度完備で、頑張りが将来の安心にもつながる職場です♪ 【主な業務内容】 入居者様の食事・入浴・排せつなどの身体介護を中心に、移動・移乗介助、清潔ケア、見守り、居室の掃除や洗濯などの生活支援、レクリエーションやイベントの企画・運営、記録業務、他職種との連携などを通して、日常生活全般をサポートし、安心して暮らせる環境づくりを行う介護業務です。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 177800~294200円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 給与その他： 夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい) 【住所】 北海道登別市中登別町253-7 【アクセス】 JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧)登別 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日97日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用

仕事内容正社員（正職員） 特別養護老人ホーム（特養） 社会福祉法人登別千寿会 特別養護老人ホーム緑風園の介護職・ヘルパー求人 【北海道／登別市】室蘭本線沿線 資格経験不問◎特別養護老人ホームにて介護士の募集です★ 住宅手当・補助 未経験OK 無資格OK ブランクOK 産休･育休･介護休暇取得実績あり 新卒OK 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 16.4万円 ～ 23.7万円程度 諸手当込 勤務地 北海道登別市登別町253番地7 ＪＲ室蘭本線(長万部－岩見沢)「 登別駅」 バス・車8分 資格/職種 ■資格不問※介護未経験者でも可 休日休暇 4週6休制 有給休

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務。 【給与】 月収 232800~340200円 【住所】 北海道登別市千歳町2丁目11番地10 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 200000円 【住所】 北海道登別市柏木町4丁目33番地9 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足

仕事内容【仕事内容】 病院における看護師業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ＊就業場所特別養護老人ホームにおける介護業務全般に従事してい ただきます。 ・入居者の食事の世話、排泄介助、入浴介助の身体介護及び日常 生活における支援等。 ＊入居定員１００名（各ユニット１０名） 【給与】 月収 191350~245000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 北海道登別市若草町2丁目11ｰ1 【アクセス】 JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧)鷲別 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚

仕事内容【初任者研修以上】年間休日122日！定年65歳！未経験者には先輩職員が丁寧に指導いたします！/6020_183497 ＊当院療養型病床における介護・看護補助業務に従事していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助（オムツ交換含む）、清拭等の身体介護支援。 ・ベッドメイク等の環境整備。 ・その他、上記に付随する業務。 ＊契約更新は採用日より1年毎の更新。 【事業内容】 ＊病院：診療科目～内科、消化器内科、リハビリテーション科（病床数：130床） ＊介護保険サービス：訪問リハビリテーション、訪問看護、居宅介護支援 【会社の特長】 慢性期の療養及び地域医療に努めている。 ★この求人の

仕事内容＊当院の入院病棟・外来等において、看護業務全般に従事していた だきます。 ・検温、バイタルチェック、病棟見回り、申し送り、外来における 採血、血圧測定、その他、上記に関連する業務 ※急性期病院ではないので、急変も少なく、看護師、介護士の仕事 がはっきりしていますので、看護師がする仕事の負担が少ないで す。 ※夜勤可能な方の募集（夜勤回数相談可） 夜勤体勢：５４床病棟：看護師２名、介護士２名 ３０床病棟：看護師１名、介護士２名 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク窓口へ

仕事内容【未経験OK】定年65歳！ボーナス年2回！住宅手当・扶養手当・退職金制度完備！地場の安定法人！/6020_183498 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）入居者の介護、日常生活の援助全般に従事していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の身体介護 ・食事援助（調理）、洗濯、環境整備等の生活援助 ・社用車（AT車）を使用しての通院付き添い等業務 【事業内容】 認知症対応型共同生活介護の施設 【会社の特長】 伊達市に医療法人社団倭会・ミネルバ病院・同市に認知症対応型共同生活介護・グループホーム ねねむがある 介護職員処遇改善加算2算定 介護施設においてはDX化を推進して

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～17:00

仕事内容【タイトル】 皆川病院 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 入院病棟での看護業務全般 病棟巡回、申し送り バイタルサイン測定、検温 外来における採血、血圧測定 月平均5～6回の夜勤 病院概要 84床の医療療養型病床 診療科: 内科、外科、肛門科、リハビリテーション科 併設施設: 在宅サポートセンター（居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション、訪問介護事業所を含む） 患者層と疾患の特徴 患者平均年齢86.8歳 90歳代患者の比率増加 主要疾患は誤嚥性肺炎、慢性呼吸器疾患、脳出血・脳梗塞後遺症、慢性心不全、慢性腎不全、終末期がん 急性期治療後、ADL低下により施

仕事内容【タイトル】 医療法人社団楽生会皆川病院正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆入院病棟で看護業務を担当します ・検温・バイタルサインの測定 ・病棟の巡回・申し送り ・外来での採血・血圧測定 ・夜勤平均56回 ■病院の概要 ・84床（医療療養型） ・診療科：内科・外科・肛門科・リハビリテーション科 ・併設：在宅サポートセンター（居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションあゆみ、訪問介護事業所みらく） ■患者属性 ・平均年齢：86.8歳、90代の患者が増加 ■患者疾患の傾向 ・誤嚥性肺炎、慢性呼吸器疾患、脳出血・脳梗塞後遺症、慢性心不全、慢性腎不全、終末期の癌など ・急性期病院で命を取り

勤務時間07:00〜13:00 14:00〜20:00 ※1日4時間~、週2日~時間・曜日・日数など面接時にご相談ください!

仕事内容SOMPOケア 登別 訪問介護 【介護職】パート/短時間/週2固定時給型/主婦(夫)歓迎/紹介動画あり/ヘルパー お客様のご自宅に訪問して、 身体介護や生活援助などの 訪問介護サービスを提供します。 ~主なお仕事~ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ~よくあるご質問~ Q:少ししか働けないと給与が不安定なのでは A:まとまった時間でしっかり働けます。 移動時間も給与が発生するため、月の給与も計算しやすい! 例えば、4時間働くと1,120円4時間=1勤務4,480円 Q:「1人での訪問」が不安です。大丈夫でしょうか A:訪問先での対応に困っても、管

仕事内容年間休日110日以上!残業時間も少なめで働きやすい職場です。 介護職/小規模多機能/日勤のみ 介護サービス事業を全国展開する1997年年設立の大手法人です。高齢者が住み慣れた地域や住みたい場所で自らが望む生活を可能にする社会の実現を願い、介護だけではなく医療や生活のニーズにも応える包括的なケアサービスを提供しています。誰でも一定の水準を満たしたサービスが提供できるように、研修を実施したり、帳票を統一したり、マニュアルなどで仕事の手順を決めるなどを行い、顧客満足度の向上や業務の効率化を図るだけでなく、社員が働きやすくやりがいを持てる環境づくりに努めています。 【サービス内容】 居宅介護支援