ゲームセンター - 東京都調布市 の求人・仕事・採用

仕事内容Get into the Gaming Oasis（GiGO）＝ゲームのオアシスに飛び込め！ ★未経験でも「人を楽しませたい」「楽しく働きたい」方大歓迎★ ゲームセンターの接客・作業全般をお願いします ゲームセンターの接客・景品補充・管理・清掃、 など丁寧な研修で未経験の方でも安心して スタートできますよ！ 【未経験でも安心の研修制度】 ゲームセンターで初アルバイトの方の為に 「お客さまの立場にたった接客」の仕方をロールプレイング などで学んでいただきます。接客がわからないまま フロアに立つことはないので安心です。 【働き方自由!シフト相談OK!】 「学校やサークルの空き時間に働きたい

仕事内容【未経験OK！】家族が一緒にどきどきできる身近な場所を目指して、笑顔で接客できる方大歓迎！ 履歴書や写真は不要です。お気軽にご応募ください！ クレーンゲームの景品入替・補充・管理、ゲーム機の遊び方説明 キッズパークのレジ業務、安全管理、清掃など 禁煙でゲーム機の音量も小さめな環境です！ お子様の笑顔を見ながら楽しく働きませんか？ 【未経験歓迎！】 先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。未経験でも4日ほどで スムーズに仕事ができるようになります！（個人差あり） 基本業務は動画マニュアルがいつでも見れますのでご安心ください。元々ゲーム好きなスタッフばかりではなく、未経験者でも活躍できる職場で

勤務時間シフト制 10:00～23:45 【勤務曜日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 ・1日3時間～、週1日～OK！ ・「レギュラー勤務でしっかり」「スキマ時間の勤務でサクッと」 どんな働き方も歓迎します！シフトはお気軽にご相談ください！ 【シフト例】 学生さん/週2日、1日5時間勤務 主婦さん/週4日、1日4時間勤務・・・など ＊長時間・隙間時間など、いずれの働き方もOKです！

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤 【日勤専属】 ・8:30～17:30 ・9:30～18:30 【夜勤専属】 ・21:00～6:00 ・22:30～7:30 【2交替制】 ・8:00～17:00／20:00～翌5:00 ・9:30～18:30／21:30～翌6:30 【3交替制】 ・6:00～14:00／14:00～22:00／22:00～翌6:00 ・7:00～15:00／15:00～23:00／23:00～翌7:00 （休憩はいずれも1時間／残業は少なめ） 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制 or 土日休み） ・5勤2休（繁忙期） ・4勤3休（ロングシフト） ・GW／夏季／年末年始の長期休暇あり ・年間休日120日以上も可能

仕事内容【仕事内容】 【ゲームセンターの景品ピッキングスタッフ♪】 あの人気キャラグッズにも出会えるかも？カンタン軽作業で未経験からスタートOK！ ゲームセンターなどでよく見かける景品を取り扱う倉庫でのお仕事です。 未経験でも始めやすいシンプルな作業だから、工場や倉庫作業が初めての方にもぴったり◎ ◆お仕事内容◆ ・商品を倉庫内からピッキング ・届いた商品の荷受け・棚入れ ・出荷に向けた梱包や準備作業 作業はマニュアルに沿って進めるだけ！一度覚えてしまえば、あとはコツコツ進めるだけのルーチンワークです♪ ◆こんな職場です◆ ・20代?30代のスタッフが中心となって活躍中！ ・わからないことはす

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ゲームセンター向け景品の出荷準備をお任せします！ ・出荷リストを見ながら景品をピックアップ ・ぬいぐるみやフィギュアなどの外観チェック（キズ・汚れなど） ・決められた手順で箱詰め・梱包 ・出荷先ごとに仕分けて、台車で運搬 扱うのは軽くてカワイイ商品ばかり♪ 作業マニュアルも完備されているので、未経験の方でも安心してスタートできます！ 【この仕事のポイント】 ・ぬいぐるみ・玩具・キャラクターグッズ中心で気分もUP！ ・コツコツ＆モクモク進めるシンプル作業◎ ・空調完備で年中快適♪体力的な負担も少なめ ・未経験歓迎！丁寧な研修あり ・アニメ・ゲームが好きな方にもお

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 【勤務時間】 9：30～翌24：00 ＜1週間ごとのシフト提出♪＞ 予定が立てやすいので、バイトとプライベートの両立が出来ます★ ※深夜22：00～は18歳以上の方のみ ※曜日により時間が異なる可能性あり ※長期休暇期間は営業時間延長の可能性あり ※自治体の自粛要請等の影響により、営業時間変更の可能性あり

仕事内容<仕事内容> 企画運営スタッフ◆未経験歓迎／残業月12時間程度／年収500万円超え可／3年で100のアイデアを形に ＜「好き」を活かせるお店づくり＞ アミューズメント施設『楽市楽座』『アドアーズ』『ASOBLE（アソブル）』で内勤の店舗運営を担当。景品選びやイベント企画などを通じてお店づくりに携われます！ ★「また遊びたい！」を引き出す接客！ こっそりUFOキャッチャーのコツを教えたり、お子様にラムネをお渡ししたり。「またここで遊びたい」と思ってもらえる、あなたらしい”神対応”をお願いします。 ★ゲームの絶妙な難易度調整もお任せ！ クレーンの高さや景品の置き方などを工夫し、絶妙な難易

仕事内容未経験の方やブランクある大歓迎！ ↓ 「初めての軽作業で稼ぎたい」「久しぶりの軽作業でも活躍中」 その他にも異業種から転職されてる方多数！ ・人間関係悩まなくて良い ・シンプルで簡単な作業で即戦力になれる！ ・固定された勤務時間と休みで安定したワークライフバランス！ (お仕事内容) ＼ゲームセンターの景品を出荷準備！／ ふわふわのぬいぐるみやキャラクター雑貨などを扱う、大人気の軽作業です♪ 〇ピッキング作業 ・リストや端末を見ながら、棚からぬいぐるみなどの景品を集める作業 ・種類や数量を確認しながら、台車に乗せて準備していきます 〇検品・梱包作業 ・商品にキズや汚れがないかを目視で

仕事内容株式会社サンマルクホールディングス 【プライム市場】（ベーカリーレストランBAQET／BISTRO309 など） バケット事業部の店舗スタッフ／未経験歓迎／研修充実（社員） 【求人要約】 【働きやすさ】月9日休／月給25万9000円～ 【未経験歓迎】研修充実+現場の声をしっかり拾う風土 【多彩なキャリア】SVや本部での活躍チャンスも充実 【仕事内容】 【東証プライム上場企業】ベーカリーレストランの接客・調理・店舗運営などをお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。 ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BIST

仕事内容今回募集するのは「UFOキャッチャーの製造スタッフ」です。 基本は機械が製造してくれるので、貴方のお仕事はボタンを押すだけ！ ゲームセンターに設定される大型のものもあれば、商業施設に置かれる小型の機械もあります。 あなたが作った機体が、近くのお店に並んでいることも() 将来のキャリアに合わせて選択することが可能で、キャリアアップ/キャリアチェンジも積極的に実施することが可能です！ ・スマートフォン製造 ・パチンコ・スロット台の製造スタッフ ・パソコン製造

仕事内容不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪ この求人のPOINT！ □全国月給30万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール

仕事内容不満を抱えず働く！残業20時間未満・月8日休み保証・明確な評価制度有り・業績好調な大手企業で長期活躍♪ この求人のPOINT！ □全国月給30万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に過ごしていただけるような各種管理。 （施設衛生・食材備品・リスクマネジメント等） ・フロント・ホール

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★ITエンジニア／憧れのIT業界へ★リモート導入/請負開発/社内実習 No.31 “なんとなく大手”じゃない就活をしたいあなたへ。 私たちは、自分の意思でキャリアをつくれるスタートアップです。 もちろん、未経験での応募が可能です★ 【６ヶ月の研修でエンジニアデビュー！】 座学研修とチーム研修、先輩社員とのOJTの3段階で丁寧に着実に、エンジニアとしてプロを目指す！ 研修後はWEBアプリケーション開発(Java/PHPなど)に携わっていくことが可能！ 【手厚いサポート体制】 まずはIT業界で仕事をする準備として、しっかりと研修からスタート！ IT未経験者はもちろんPC

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★営業担当／開拓営業／26卒を募集 No.31 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、迎えたいと思っています。 【営業の仕事って？】 単に“モノ”を売る営業ではなく、「人」という価値を提案する営業です。 ・新しい取引先（企業）の開拓 ・人材ニーズのヒアリング（どんな人材が必要か） ・スタッフの提案・マッチング・フォロー ・企業へのフォロー（就業後のサポート・改善提案 など） 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 営業の基本からしっかりスタート！ ・人材業界の仕組みや派