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教育 経営コンサルタント - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

検品/品出し/梱包

Next Link株式会社

  • 新潟市中央区

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 長期
  • ピアス・ネイルOK
  • バイク通勤OK
  • 友達と応募OK
  • ブランクOK
  • ひげOK
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 早朝勤務
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 17時前退社
  • 高収入
  • フリーター歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮費無料
  • 初心者歓迎
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 赴任旅費支給
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 資格不問
  • 週払いOK
  • 第二新卒歓迎
  • ミドル活躍中
  • WEB面接OK
  • 食事補助あり
  • 未経験OK
  • まかないあり

仕事内容必要な資格は仕事に対してのやる気だけ♪経験資格必要ナシ! 【職種】 [正]検品、品出し(ピッキング)、梱包 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報はNext Link株式会社による職業紹介になります。 サプリの仕分け作業・完成品の梱包をお任せ! 仕分け・梱包・検査・機械操作など、店舗に並ぶまでの作業行程を行なっていただきます。 カンタン作業のお仕事なので、スグに慣れていただけます。 研修制度もありますので、未経験の方でも安心してスタートできます!

人気バイトル登録エントリー

コンサルティング会社の経営コンサルタント(初任地新潟)/正社員/コンサルティング会社の経営コンサルタント(初任地新潟)/株式会社タナベコンサルティング

株式会社タナベコンサルティング

  • 新潟市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • BtoB
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上

仕事内容経営コンサルタントとして、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。 【具体的には】 ・診断 クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ・提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ・指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月~1年以上

かんたん応募登録エントリー

HRコンサルタント/営業系

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 新潟市中央区 東大通 / 新潟駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 東証一部上場企業
  • オフィスカジュアル
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 地域密着
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • インセンティブあり
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容初任地:新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学(アカデミー)」というコンサルティングメニューを開

ミドルの転職

HRコンサルタント/管理部門系

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 新潟市中央区 東大通 / 新潟駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • オフィスカジュアル
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 東証一部上場企業
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 駅チカ
  • 週休2日制
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 年俸制
  • 長期休暇あり

仕事内容初任地:新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学(アカデミー)」というコンサルティングメニューを開

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