勤務地

キーワード

新着

経営コンサルタント - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

1,781

新着:指定なし

コンサルティング会社の経営コンサルタント(初任地新潟)/正社員/コンサルティング会社の経営コンサルタント(初任地新潟)/株式会社タナベコンサルティング

株式会社タナベコンサルティング

  • 新潟市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 18時前退社

仕事内容経営コンサルタントとして、現状把握から改善の定着までサポートしながら、経営的・戦略的視点に立ってクライアントの生産性向上を最適化します。 【具体的には】 ・診断 クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ・提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ・指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月~1年以上

かんたん応募登録エントリー

経営コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社

  • 新潟市中央区 上大川前通七番町 / 新潟駅 徒歩約20分

  • 月給22.9万円〜72.8万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 17時前退社

仕事内容[新潟市] 経営コンサルタント<金融機関・監査法人出身者歓迎!> 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ▼現状調査の実施 対象となる企業の事業面(事業の収益性や成長性、経営課題など)や財務面(現状の財務状態、正常的な収益力など)について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ▼発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて

かんたん応募みらいコンサルティング株式会社

HRコンサルタント/管理部門系

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 新潟市中央区 東大通 / 新潟駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 時短勤務あり
  • 年俸制
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • オフィスカジュアル
  • 退職金制度あり
  • 上場企業
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 地域密着
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上

仕事内容初任地:新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学(アカデミー)」というコンサルティングメニューを開

ミドルの転職

経理・会計事務所のコンサルタント業務/年間休日120日

あすか中央税理士法人/ 株式会社江口経営センター 新潟支社

  • 新潟市中央区 東出来島 / 白山駅 徒歩約12分

  • 月給23万円〜43万円

  • 正社員

  • 履歴書不要
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 男性活躍中
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入

仕事内容経理・会計事務所のコンサルタント業務/年間休日120日 月給 230,000円 ~ 430,000円 ◇昇給あり ◇賞与あり(年2回) ―――――――――――――――――――――― 【モデル年収】 入社時:325万円~585万円 中途未経験入社5年目(20代):500~600万円 長期(6ヶ月以上)/週休2日制/未経験歓迎/高収入/交通費支給/マイカー通勤OK/社会保険完備/福利厚生充実/教育制度充実/新卒積極採用/第二新卒歓迎/資格取得支援制度あり 新潟県新潟市中央区東出来島6番14号 【お仕事PR】 \新規事業拡大により募集中!業界未経験者大歓迎/ "人柄重視"の採用を行っておりま

人気a-unConnecTセールス

新潟/財務コンサルタント ~リモートワーク有/研修制度充実/低離職率~

株式会社タナベコンサルティング

  • 新潟市中央区

  • 年収360万円〜730万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • リモートワーク
  • 年俸制
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 離職率低い
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【新潟】財務コンサルタント ~リモートワーク有/研修制度充実/低離職率~ 【仕事内容】 【新潟】財務コンサルタント ~リモートワーク有/研修制度充実/低離職率~ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 コーポレートファイナンスコンサルティングでは、財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、新しい時代の新しい経営システム構築をお任せいたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます。 【具体的には】 ・診断: クライ

doda

HRコンサルタント/営業系

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 新潟市中央区 東大通 / 新潟駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • リモートワーク
  • オフィスカジュアル
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり

仕事内容初任地:新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学(アカデミー)」というコンサルティングメニューを開

ミドルの転職

検索結果は期待通りでしたか?

期待はずれ期待通り
  1. 次のページへ

1 ページ目(全 1,781 件)