経営幹部 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容入社後は、ホール・カウンタースタッフとして店舗に配属されます。パチンコ店経営の原点ともいえるホールにおいて、各店舗の特色や地域性・お客様が望んでいることを理解してください。基礎業務を習得しましたら、店舗経営に必要な基礎知識を学んでいただきます。店舗での経験を積んだあとは各自の希望や適正によって本社で活躍することもできます。その他、アクセスでは社会福祉活動も大切な仕事のひとつと考えています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の

仕事内容店長からエリアマネージャー・本部へ！ 昇給＆賞与・住宅＆引越し・週休2日休み☆ キャリアアップが明確で充実の待遇が魅力◎ 【特選和牛 大将軍とは】 千葉で創業し45年。地元のお客様を中心に数多くのお客様からご支持を得ています。ヒットブランド「大将軍」は千葉のみならず関東・東海エリアと出店を果たしました。木曽路合併後も事業拡大加速中！ ー性別や年齢ではなく、スタッフ全員が輝け・努力が評価される会社でありたい－ そんな想いを胸に、個人店の様な自由度を大切にしながらも、企業として、しっかりと社員を守る…そんなバランスを大切に営業をしています！ ◇私生活を大切にできる各種制度！ 希望を考慮し配属

仕事内容店長からエリアマネージャー・本部へ！ 昇給＆賞与・住宅＆引越し・週休2日休み☆ キャリアアップが明確で充実の待遇が魅力◎ 【特選和牛 大将軍とは】 千葉で創業し45年。地元のお客様を中心に数多くのお客様からご支持を得ています。ヒットブランド「大将軍」は千葉のみならず関東・東海エリアと出店を果たしました。木曽路合併後も事業拡大加速中！ ー性別や年齢ではなく、スタッフ全員が輝け・努力が評価される会社でありたい－ そんな想いを胸に、個人店の様な自由度を大切にしながらも、企業として、しっかりと社員を守る…そんなバランスを大切に営業をしています！ ◇私生活を大切にできる各種制度！ 希望を考慮し配属

仕事内容入社後は、ホール・カウンタースタッフとして店舗に配属されます。パチンコ店経営の原点ともいえるホールにおいて、各店舗の特色や地域性・お客様が望んでいることを理解してください。基礎業務を習得しましたら、店舗経営に必要な基礎知識を学んでいただきます。店舗での経験を積んだあとは各自の希望や適正によって本社で活躍することもできます。その他、アクセスでは社会福祉活動も大切な仕事のひとつと考えています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の

仕事内容店長からエリアマネージャー・本部へ！ 昇給＆賞与・住宅＆引越し・週休2日休み☆ キャリアアップが明確で充実の待遇が魅力◎ 【特選和牛 大将軍とは】 千葉で創業し45年。地元のお客様を中心に数多くのお客様からご支持を得ています。ヒットブランド「大将軍」は千葉のみならず関東・東海エリアと出店を果たしました。木曽路合併後も事業拡大加速中！ ー性別や年齢ではなく、スタッフ全員が輝け・努力が評価される会社でありたい－ そんな想いを胸に、個人店の様な自由度を大切にしながらも、企業として、しっかりと社員を守る…そんなバランスを大切に営業をしています！ ◇私生活を大切にできる各種制度！ 希望を考慮し配属

仕事内容REAL WORKOUT（リアルワークアウト） 株式会社WORKOUT 働きやすい環境をつくり、お客様の満足度向上に導く「スーパーバイザー」を募集！ 業務委託 「正社員登用あり 」 【成長率240%のフィットネスベンチャー企業でのスーパーバイザー業務】 スーパーバイザーは、各店のパーソナルトレーナーたちの働きやすい環境をつくりながら、利用者の満足度向上に導くお仕事です。 成長企業につき、将来的には年齢を問わず経営幹部として会社の運営に携わることも可能。 自分のアイデアを形にして、企画などさまざまなことに挑戦できる環境です。 募集詳細 募集職種 その他 仕事内容 国内

仕事内容入社後は、ホール・カウンタースタッフとして店舗に配属されます。パチンコ店経営の原点ともいえるホールにおいて、各店舗の特色や地域性・お客様が望んでいることを理解してください。基礎業務を習得しましたら、店舗経営に必要な基礎知識を学んでいただきます。店舗での経験を積んだあとは各自の希望や適正によって本社で活躍することもできます。その他、アクセスでは社会福祉活動も大切な仕事のひとつと考えています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の

仕事内容当サロンは、お客様に他では体験できない最高の技術と接客・ホスピタリティで感動のサービスを提供するサロンです。 技術だけでなく「技術+接客＆ホスピタリティ＝感動！」と考えており、経営理念でもある、お客様にとって多くの「プラスα」を提供し続け、多くの「感動」が生まれるサロンを目指しています♪ 研修やキャリアアップも 当社では一人一人の成長の支援も重視しており、いろいろな"学び"の機会を作っております。 ☆技術研修(入社時の技術習得だけでなく、デビュー後のスキルアップもしっかりサポート) ☆接客・マナー研修(プロとして、技術と同じくらい大切な接客・マナーも内部・外部研修を

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：サービス・接客・店舗 > 店長・SV（スーパーバイザー） 【仕事内容】 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」をはじめとした直営店舗に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制

仕事内容入社後は、ホール・カウンタースタッフとして店舗に配属されます。パチンコ店経営の原点ともいえるホールにおいて、各店舗の特色や地域性・お客様が望んでいることを理解してください。基礎業務を習得しましたら、店舗経営に必要な基礎知識を学んでいただきます。店舗での経験を積んだあとは各自の希望や適正によって本社で活躍することもできます。その他、アクセスでは社会福祉活動も大切な仕事のひとつと考えています。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の

仕事内容店長からエリアマネージャー・本部へ！ 昇給＆賞与・住宅＆引越し・週休2日休み☆ キャリアアップが明確で充実の待遇が魅力◎ 【特選和牛 大将軍とは】 千葉で創業し45年。地元のお客様を中心に数多くのお客様からご支持を得ています。ヒットブランド「大将軍」は千葉のみならず関東・東海エリアと出店を果たしました。木曽路合併後も事業拡大加速中！ ー性別や年齢ではなく、スタッフ全員が輝け・努力が評価される会社でありたい－ そんな想いを胸に、個人店の様な自由度を大切にしながらも、企業として、しっかりと社員を守る…そんなバランスを大切に営業をしています！ ◇私生活を大切にできる各種制度！ 希望を考慮し配属

仕事内容◆店舗名： エスパス日拓溝の口駅前新館 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般）/高収入 ◆仕事内容： 入社後、接客業以外にもプロジェクトチームの一員としてハイレベルな仕事にも挑戦できる。そして早い段階から売上管理に関われる仕事ができるので、経営のプロへと成長できます。ただ仕事をする上で忘れてほしくないのは、楽しみながら仕事をすること。難しく考え過ぎず、”エンジョイ”することがエスパスでの合言葉です。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜短大専門卒以 月給28万5千円以上 ・プライベートも充実｜有給以外に豊富 ・ジョブローテーション可能｜店舗・本社間可能 ・基盤が安定｜都内一等地

勤務時間 ━━━━━━━━ ┃勤務時間について ・━━━━━━━━・ 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：13:00～14:20（内 60分休憩） ただし、実際には訪問予定に準じ 柔軟に休憩取得しています

仕事内容未経験可、土日祝休み、駅ナカ・駅チカ、資格取得支援あり、年末年始休み、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、社員登用あり、週1日からOK、扶養控除内考慮、副業・WワークOK、平日のみOK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： ┃仕事内容について ・・ 居宅訪問歯科の診療業務 患者様管理・カルテ記入 ・レセプト入力 見積書作成 など ┃当院の仕事の魅力 ・・ 良質な患者様が多く関係が非常に良い 診療の品質に妥協することなく しっかりと処置ができる 診療部のさらなる発展のため 仕組み作りに挑戦できる 地域に訪問診療医院が

仕事内容＼3つの特長／ ★未経験でも一流のスキルを習得 ホテリエとしての基本研修から、ホテルの顔となる「ブランドアンバサダー」を目指す育成プログラムまで、一流のホテリエとしての接客スキルを習得できるようサポートします！必須ではありませんが、英語を使うこともあります。 ★自分らしいキャリアを築ける さまざまな職種に挑戦して幅広い経験を積むことも、プロフェッショナルを目指すことも可能。培ったスキルを活かす社内コンクールや表彰制度も！ ★非日常を感じる特別なリゾート地で働く 全国有数の観光地に宿泊施設を展開。非日常あふれるリゾート地で、はたまた観光地の中心部で—。ライフスタイルに合わせた働き方が描けます

勤務時間 ━━━━━━━━ ┃勤務時間について ・━━━━━━━━・ 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：13:00～14:20（内 60分休憩） ただし、実際には訪問予定に準じ 柔軟に休憩取得しています

仕事内容駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、すぐに勤務可、オープニングスタッフ、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、社員登用あり、週1日からOK、短時間勤務OK、土日祝のみOK、扶養控除内考慮、平日のみOK 仕事内容： ┃仕事内容について ・・ 訪問歯科における歯科衛生業務 全般をご担当いただきます。 Dr.アシスタント業務 居宅訪問歯科の診療業務 患者様管理・カルテ記入 ・レセプト入力 見積書作成 など ┃当院の仕事の魅力 ・・ 良質な患者様が多く関係が非常に良い 診療の品質に妥協することな

仕事内容【法務・コンプライアンス職】年収～650万円／大手電機メーカーグループ／リモート勤務可／川崎市 【仕事内容】 会社が関係する法律的な業務を担当し、会社の活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われ、会社が健全な発展を遂げることができるように会社全体をサポートすることが主な役割となります。 ・契約法務（契約書の作成、審査 等） ・法務、コンプライアンス等に関する問い合わせ対応、社内研修実施 ・リーガルテックの導入 ・社内規程等の作成、改定等 ・株主総会、取締役会などの事務局業務 ・内部統制（リスク管理、コンプライアンス推進 等） ・個人情報、重要情報の保護対応の促進 ・その他付随関連業務全般 ※

仕事内容*マネージャー候補* ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 1499 グッドタイムナーシングホーム・川崎大師弐番館/＜マネージャー候補＞ ＜東門前駅＞徒歩7分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけ

仕事内容【仕事内容】 グループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開しています。 グループ全体の経営戦略実現のためには、グループ内業務の徹底的な効率化とインテリジェント化が求められており、その実現のための社内ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に同社挙げて取り組んでいます。 社内ＤＸを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。その中でも同社は2024年度にジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度設計・導入通じて会社の変革を実現する業務に対応いた

仕事内容店長候補大募集♪ まずは店舗スタッフとして、接客や調理など一つずつ覚えていきましょう。 ゆくゆくは店長、エリアマネージャーとキャリアアップも可能です◎ 飲食業出身の社員も舌鼓を打つ、おいしさたっぷりの待遇。 一生働ける飲食の仕事を、本気で実現する当社。その"おいしさ"をご紹介します！ 《おいしさその1：店長は年収550万円も十分可！》 お任せするのは、全国展開する有名飲食チェーンの店長。とはいえエリア限定で展開しているから、異動はあっても転勤はナシ。昇給のチャンスも多く、夢のマイホームを手に入れ大黒柱として家族を養う社員が大勢います。 《おいしさその２：社員の働きやす

仕事内容当社は、鉄・アルミニウム・百貨店・住宅建材等、日本の基幹産業において取 引先様の製品や商品の包装・梱包作業を行なう、労働集約型の企業です。 総合職は一都二県にある事業所の運営業務を行なう職種で、組織のリーダーと して従業員の労務管理を中心に作業管理や計数管理、得意先様との折衝、人事 総務・購買管理等、事務所運営に必要な一切の業務を行ないます。 また、製造系の職場では安全最優先で作業を行なうため、安全対策の検討や安 全教育の実施、作業品質向上に対する活動にも取り組みます。 将来の経営幹部候補職として、日々活躍していただきます。