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経営幹部 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

経営幹部候補/オープンポジション ~事業戦略立案/事業戦略推進/経営管理/組織マネジメント等など~

XMile株式会社

  • 新宿区

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり

仕事内容XMile株式会社 【経営幹部候補】オープンポジション ~事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等など~ 【仕事内容】 【経営幹部候補】オープンポジション ~事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等など~ 【具体的な仕事内容】 X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ(0→1)や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化(1→10)をリードする人材を求めています。 ■担当業務 事業戦略立案、事業戦略推進、経営管理、組織マネジメント等などをお任せいたします。 役員とともに密にやり取りをしながら業務

doda

人事労務担当/人事労務職/年間休日120日以上/土日祝/東京本社勤務

SBSフレック株式会社

  • 新宿区 西新宿

  • 日給1万円〜1.3万円

  • 契約社員

  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 託児所あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内

仕事内容<仕事内容> 人事労務職/年間休日120日以上(土日祝)/東京本社勤務/家族手当・住宅補助支給 ■業務内容 ・労働時間管理 ・勤怠確定処理(処理の確認・修正指導等・勤怠システムの管理) ・障がい者雇用登録・納付金計算 ・各種報告書・資料の作成補助 【例】グループ会社・政府からの労務調査報告資料作成 (労働環境、賃金、平均年齢、高齢者・障がい者・外国人雇用等について) ・改善基準告示に則した労働管理 ・36協定・規程改訂手続きの電子申請化などの業務効率化推進(DX化) 【ポイント】 ・社内では役職者も含めて全員が「さん」付けで呼び合い、反対意見も含め自分の意見を遠慮なく伝えられる環境です。実

エンゲージ

事務系総合職(未経験歓迎・幹部候補) 千葉県最大級のバス会社/着実に昇給・昇格/土日祝休み

京成バス株式会社(京成グループ)

  • 新宿区

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 1日4時間以内OK
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • 職場内禁煙
  • 社割あり
  • 介護休暇あり
  • 早朝勤務
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 1日6時間以内OK
  • 昇格あり
  • 時短勤務あり
  • 食事補助あり

仕事内容千葉県トップクラスのバス会社として交通インフラの要を担ってきた京成バス。一方で安定性にあぐらをかかず、「連節バスの一般路線導入」「格安航空連動型高速バス」など、新たな価値を提供し続けてきました。総合職はそうした『京成バスの革新と土台』を担う、幹部候補です。 <裁量の大きさが魅力です> 運転士を中心に1700名を擁する当社において総合職はわずか60名。それだけに個々の業務範囲は広く、年次に関わらずアイデアを出せます。 コロナ禍に若手主導で換気性能を高めた車両を開発するPJTを動かすなど、そうした事例が多数。またキャリアの希望も上長との定期面談で申告できます。 <配属可能性のある部署と仕事>

エン転職

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