経営幹部 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安） ■部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力 ■財務諸表（P／L、B／S、C／F）や事業KPIを理解できるスキル 【同ポジションで得られる価値】 ■経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験 ■「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験 ■多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座 ■将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス ■ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 【高田馬場】経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）◆グループ経営の中枢機能を担う 【仕事内容】 【高田馬場】経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）◆グループ経営の中枢機能を担う 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： ネクステージグループでは、「2036年に100事業を創出する」というビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。 本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来

仕事内容事業承継・M&Aアドバイザーとして、譲受企業の発掘からクロージングならびにPMIにいたる以下のすべての業務に従事していただきます。 ・譲渡企業の発掘・提案 ・譲渡企業の企業価値評価・概要書作成 ・譲受企業の探索・マッチング ・トップ面談の調整・開催 ・契約書案作成・条件調整 ・クロージング ・PMI

仕事内容カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 【東京／経営幹部候補】事業成長ディレクター 【仕事内容】 【東京／経営幹部候補】事業成長ディレクター 【具体的な仕事内容】 ■ 職務概要 当社の主要生産部門（空間活用コンサルティング事業）の事業成長ディレクター（部長職待遇）をお任せします。 本事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの3フェーズを統括し、部門全体の収益の最大化を目指していただきます。 〔当社バリューチェーン構想〕 1. 構想フェーズ―営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど

仕事内容募集背景 2019年に始動した当社のSES事業は、事業の急成長に伴い、2023年に株式会社C-mindから分社化し、キャンバスエッジ株式会社として新たなスタートを切りました。 「キャンバスエッジ」という社名には、 "一人ひとりが自分だけの色と出会い、キャリアという作品を描きながら自己実現を果たしてほしい" という想いを込めています。 グループ企業としての安定した経営基盤を持ちながら、AIソリューション事業の立ち上げや上流工程へのシフトなど、新たな挑戦を続けている成長企業です。 今回は、事業拡大に伴い営業メンバーを募集します。 組織・事業ともに拡大フェーズだからこそ、営業として裁量を持って活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の組織マネジメント及び戦略立案のご経験 ・経営企画や戦略企画などのご経験 ・建設業界における経営に関わるご経験 [歓迎] ・5年以上の組織マネジメント及び戦略立案のご経験 ・経営企画や戦略企画などのご経験 ・建設業界における経営に関わるご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・建設業界の不を理解した上で、これを改善したいと考えている野原グループの考えに共感いただける方 ・ロジカルに物事を捉え、迅速な意思決定が出来る方 【職種名】 【新

仕事内容BORDERでは2年以内に『好きな時に好きな事を好きなだけ出来るライフスタイル』を目指してさまざまなスキル・経験を身につけられる環境をご用意しております。 まずは「モノが売れる流れ」を理解し、未経験でも安心してスタートできるテレマーケティングにて問い合わせ対応・商品PRや、カスタマーサポートにて「人と話す力」「伝える力」を習得していきます。徐々にマーケティング・人材育成・組織運営・マネジメントに挑戦していきます。 【テレマーケティング営業】BtoB、BtoC 取り扱い商材 ・生活インフラ(ソフトバンク・au・docomo等光回線・携帯) ・美容・健康系(ReFa、シックスパッド、SNSで

仕事内容【創業メンバーとして、当社の代表とノウハウを全て吸収して、ただのエンジニアからビジネスエンジニアへステップアップしませんか】 当社の代表と共に創業メンバーとして、事業の作り込みや会社の制度や文化を創り上げてくれる仲間を探しています！ 当社の代表はSESエンジニアから始まり、事業部門の立ち上げをきかっけに、SES営業、受託開発事業の立ち上げと運営、新規事業の責任者等を歴任。親会社である株式会社ヘッドウォータースの取締役として東証グロース市場への上場迄導く等、幅広く経験を積んでいます。 その経験やノウハウを余すところなくお伝えし、あなたをエンジニアから高い次元のビジネスマンへステップアップし

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴って、経営幹部候補を募集します。 組織マネジメント、事業企画運営、クライアントとの関係構築など、同社の事業拡大を一緒に進めていただきたいと考えています。 同社では現在、中核であるSalesforce事業だけでなくAI関連事業も拡販を進めている中、役員直下のポジションで事業拡大を一緒に進めていただける方を募集しております。 現時点でのご経験よりも、組織作りや事業推進をやっていきたい・挑戦したいという意欲を大切にしたいと考えています。 【職務内容】 事業拡大に向けて幅広い業務をおまかせします！ ・Salesforce・CRM事業におけるプリセールス活動 ・A

仕事内容【東京/次期リーダー候補】セミナー運営スタッフ・培ったオペレーション力を活かす！働きながらビジネスが学べる環境 ラーニングエッジ株式会社 - 「絆」と「徳」をベースにした経営理論で、 日本の「経済力」と「人間力」を取り戻そう。 すべては、世界をよりよい場所にするために。 仕事内容 ︎仕事内容 中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層が受講する経営スクールの運営コアメンバーとして、講座の準備から当日進行、受講者へのフォローまで一貫して主導するポジションです。 講師陣や経営層が学びに没頭できるよう、マニュアル通りではないハイレベルなホスピタリティやハイレベルな空間・時間ディレクションが求めら

仕事内容【応募資格】 [必須] ・LivCoの理念への共感 ・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得できる方） ・営業経験3年以上、もしくは事業立ち上げ（起業含む）1年以上 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・スタートアップ組織への意向 ※同社ではホテル、ブライダル、小売り、販売や営業出身者が活躍しております。 【こんな方が活躍しています】 ・手を動かしながら「もっとこうした方がいい」を自ら提案できる方 ・急成長フェーズの変化を楽しめる方 ・「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方 [歓迎] ・営業経験(2C2B/有形無形問わず) ・対象業界（外食・介護

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴って、経営幹部候補を募集します。 組織マネジメント、事業企画運営、クライアントとの関係構築など、同社の事業拡大を一緒に進めていただきたいと考えています。 同社では現在、中核であるSalesforce事業だけでなくAI関連事業も拡販を進めている中、役員直下のポジションで事業拡大を一緒に進めていただける方を募集しております。 現時点でのご経験よりも、組織作りや事業推進をやっていきたい・挑戦したいという意欲を大切にしたいと考えています。 【職務内容】 事業拡大に向けて幅広い業務をおまかせします！ ・Salesforce・CRM事業におけるプリセールス活動 ・A

仕事内容経営幹部【CxO候補】ベストベンチャー100選出/既存の広告業界を変革し、時価総額1000億企業創出を目指せる方 ▼仕事内容 時価総額1000億企業を目指し、代表と二人三脚で経営に携わる業務ミッションに幅広く関わって頂きます。 ・経営企画/事業戦略およびビジョン浸透 ・既存事業のマネジメント/グロース ・事業パートナー、顧客との関係を構築し維持する ・新規事業 ・アトラクト面談(採用) 事業内容（マネジメント管轄） ・WEB広告運用（instagram,YouTube,TikTokなど） →媒体選定、予算設定、媒体のハックなどを行うことで広告効果の最大化を行います。 WEB広告運用（ディス

仕事内容ベンチャー・スタートアップ企業の経営課題を「人材」の側面から解決するコンサルタントをお任せします。 企業の未来を左右する経営幹部層の採用を支援する、社会的意義の大きな仕事です。 マネージャー候補として、事業成長を牽引する活躍を期待します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接対話し、事業戦略から採用を定義 ●AIと2000万件超のクチコミデータを活用した提案 ●企業と候補者双方に深く関わる「両面型」スタイル ■具体的な仕事内容 ＜提案先＞ 顧客は、急成長を目指すベンチャー・スタートアップ企業の経営層が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼経営課題のヒアリング 企業の経営方針や事業戦略を深く理解し

仕事内容「ただの学童スタッフで終わるか、教育事業を創る経営陣になるか。」 スタート時の給与は、決して飛び抜けて高いわけではありません。しかしMOCOPLAには、あなたの「事業を良くしたい」という情熱を正当に評価し、意欲と実績次第で上のポストを掴み取れる環境があります。 ゆくゆくは役員として事業の中核を担っていただける、志の高い方をお待ちしています。 1. 経営の土台となる「現場指導・アクティビティ」 現場での子どもたちとの関わりを知らずして、良い事業は創れません。まずは現場の最前線に立ちます。 アクティビティ・デザイン： ボードゲームや外遊びを通じ、非認知能力（社会性や協調性）を育むプログラムを

仕事内容■単価：～122万円/月 ■業務内容： 自社サービス企業において、経営幹部や事業責任者クラスを中心としたハイレイヤー人材の採用活動を担当します。採用要件の定義から採用戦略立案、候補者サーチ、面談調整、クロージングまで一連の採用プロセスを推進いただきます。 主な採用対象はビジネス領域、コーポレート領域、エンジニア領域の責任者クラスとなり、経営層や各部門責任者と連携しながら採用活動を進めます。また、ご経験に応じて採用組織のマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■必須スキル： ・採用担当としての経験5年以上 ・エグゼクティブ（経営幹部・CxOクラス）の採用経験 ・生成AIを活用した採用業

仕事内容キャンバスエッジ株式会社 【東新宿】人事採用（マネージャー・経営幹部候補）◆採用戦略・ブランディングに挑戦／キャリアパス豊富 【仕事内容】 【東新宿】人事採用（マネージャー・経営幹部候補）◆採用戦略・ブランディングに挑戦／キャリアパス豊富 【具体的な仕事内容】 創業3期目で売上12億円規模へ成長するキャンバスエッジ株式会社にて、エンジニア採用を中心とした採用戦略の立案・実行をお任せします。 採用市場分析、母集団形成、面接対応、採用ブランディング、採用プロセス改善まで一貫して携わり、事業成長を採用面から推進するポジションです。 将来的には採用チームのマネジメントや組織づくりを担い、人事責任