ヒューマンライフケア株式会社 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【さいたま市浦和区東高砂町】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。 資格: ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（夜勤

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/yu003j01e01-01 施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／30代、40代、50代活躍中！「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh018j02e01-02 30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／30代、40代、50代活躍中！「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh037j02e01 30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／30代、40代、50代活躍中！「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh026j02e01-02 30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh033j01e01 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など

仕事内容【こだわりポイント】 ブランクありOK｜充実の手当｜年間休日110日以上｜無資格OK｜資格問わず正社員｜賞与あり｜ ー 武蔵浦和の宿は、全国展開を行う大手法人ヒューマングループが運営する新規オープンの小規模多機能です！大手法人だからこそできる充実した福利厚生や、病気やケガなどによる入院の際は、法人独自の保証福利制度等もございますので安心して勤務する事が可能です♪新規オープンの人間関係もまっさらに施設であなたのご経験を活かしてみませんか？小規模多機能での介護業務全般です ー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2

仕事内容デイサービスでの介護業務全般 働きながらキャリアアップできる資格取得支援の制度あり 【給与】 月給192,000~262,000円 【給与詳細】 【給与】 月給 203,020円〜298,450円 【諸手当】 ・処遇改善1手当 ・夜勤手当 8,000円/1回 ・フロアリーダー手当 ・資格手当 1,000円〜35,000円 ・子ども手当 扶養1名につき10,000円 ・住宅手当 0円〜50,000円 ・通勤手当 上限50,000円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【待遇】 ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・住宅手当 ・制服貸与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長／さいたま市浦和区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【施設名】： ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア浦和の樹 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給360,000円～ ▼月給／保有資格別 月給385,000円～435,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） 月給380,000円～430,000円（介護福祉士のみ） 月給360,000円～410,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 年収523万円～583万円（介護支援専門員＋介護福祉士） 年収5

勤務時間07:30~16:30、09:00~10:00、10:00~19:00 早朝、昼、朝 週１日から３日勤務

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）グループホーム／夜勤なし／賞与（一時金）年2回／少人数ケア 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機

仕事内容【さいたま市浦和区東高砂町】施設長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 資格: ▼年

仕事内容埼玉県川口市の正社員求人｜デイサービス機能訓練指導員 / 最寄り駅：埼玉高速鉄道（東京メトロ南北線直通）「鳩ヶ谷駅」よりバス「新郷農協」下車 徒歩6分｜埼玉高速鉄道（東京メトロ南北線直通）「鳩ヶ谷駅」よりバス「新郷農協」下車 徒歩6分｜gh032j01e01募集要項: 職種: 施設長(デイサービス機能訓練指導員) 仕事内容: 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／30代、40代、50代活躍中！「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh032j02e01-01 30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／30代、40代、50代活躍中！「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/sh010j02e01-02 30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【

仕事内容★資格取得支援制度や教育制度など、安心のバックアップ体制！大手法人ならではの福利厚生が充実！スタッフとして長く働ける環境です★●資格取得支援制度や教育体制が充実しており、働くスタッフの個性を活かしキャリアップも目指せます。 ●大手法人ならではの手厚い福利厚生があります。スタッフが長く働きやすい環境づくりに力を入れています。 ●育児休暇や介護休暇の取得実績があります。ライフステージの変化に合わせて柔軟に働けます。 法人名:ヒューマンライフケア株式会社 事業所名:ヒューマンライフケア川口グループホーム（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,託児所・保育支援あり,資格取得支援制度あり

仕事内容デイサービスでの介護業務全般 働きながらキャリアアップできる資格取得支援の制度あり 【給与】 月給217,000~287,000円 【給与詳細】 【給与】 月給 203,020円〜298,450円 【諸手当】 ・処遇改善1手当 ・夜勤手当 8,000円/1回 ・フロアリーダー手当 ・資格手当 1,000円〜35,000円 ・子ども手当 扶養1名につき10,000円 ・住宅手当 0円〜50,000円 ・通勤手当 上限50,000円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【待遇】 ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・住宅手当 ・制服貸与

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤介護スタッフ（無資格/実務未経験OK）さいたま市浦和区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【施設名】： ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア浦和の樹 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給205,000円～ ▼月給／保有資格別 月給220,000円～269,000円（介護福祉士） 月給210,000円～259,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給205,000円～254,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格の方） ▼年収／保有資格別 年収310万

仕事内容【さいたま市南区根岸】介護職員（未経験OK）／入社お祝い金あり／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があっ

仕事内容夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／20代・30代・40代・50代活躍中／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/yu003j14e01 20代・30代・40代・50代活躍中！ シフト制（夜勤無し）での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンから

仕事内容施設長（介護付有料老人ホーム）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける管理・運営業務 サービスご利用に関する手続き・サービス内容の説明・介護計画書の作成・事業者・施設等との連絡・調整・プランの見直し・請求業務等のマネジメント・介護業務全般 【シ