ヒューマンライフケア株式会社 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 [1]

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/sh009j02e01 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴ

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh018j02e01 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴ

仕事内容 教育に力を入れている社風なので、経験が浅くても問題ありません！ 頑張りはしっかりと評価してもらえる制度を整えています！ 有料老人ホームでの介護業務全般 946972/963

仕事内容【車・バイク通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） スタッフの教育や施設研修の企画運

仕事内容チャレンジしてみたい人！ 経験を活かしたい人！ ひとりひとりに合った活躍できるフィールドをご用意しています◎あなたのご応募をお待ちしております！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心してください。不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。まずはお気軽にご応募下さい☆ 「その人らしさ」に寄り添った介護を目指しています！ キャリアプランも多様なので、働き方においても「あなたらしさ」を出せます！ 介護職・ヘルパー／年齢・経験・前職給与などを最大限考慮しますのお仕事を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ 有料老人ホームでの介護業務全般 ブランクがあっても大丈夫

仕事内容有料老人ホームでの介護業務全般 ＼しっかりとサポートします／ みなさんに楽しく長く働いていただきたいので… 働きやすい環境作りを心がけています ブランクのある方もご安心ください。 ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 【給与】 月給217,000~217,000円 【給与詳細】 【給与】 月給：217,000円～287,000円 【諸手当】 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（2.5ヶ月） 提供元：JOBOL

仕事内容【車・バイク通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） スタッフの教育や施設研修の企画運

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜20時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容小規模多機能型居宅介護におけるご利用者様の送迎・介護業務 ▼午前 ご利用者様宅へ送迎、１～２便分を担当（５～８名程度） 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連 絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り 頂きます。 ▼夕方 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送り を受けご利用者様宅へ送迎。 送迎先では介護業務（就寝介助、移乗・移動介助など）をお任せし ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスでの介護業務全般 働きながらキャリアアップできる資格取得支援の制度あり 【給与】 月給217,000~287,000円 【給与詳細】 【給与】 月給 203,020円〜298,450円 【諸手当】 ・処遇改善1手当 ・夜勤手当 8,000円/1回 ・フロアリーダー手当 ・資格手当 1,000円〜35,000円 ・子ども手当 扶養1名につき10,000円 ・住宅手当 0円〜50,000円 ・通勤手当 上限50,000円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【待遇】 ・社会保険完備 ・ボーナス・賞与あり ・交通費支給 ・住宅手当 ・制服貸与

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 介護ドライバー／さいたま市見沼区／AT免許OK／送迎コースは基本固定／40代、50代、60代活躍中！ ▼午前 ご利用者様宅へ送迎、1～2便分を担当（5～8名程度） 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 ▼夕方 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送りを受けご利用者様宅へ送迎。 送迎先では介護業務（就寝介助、移乗・移動介助など）をお任せします。 ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～

仕事内容【車通勤OK】副施設長の募集！賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めて

仕事内容埼玉県さいたま市西区の正社員求人｜デイサービス介護職 / 最寄り駅：JR「大宮駅」西口より西武バス「三橋五丁目」または「青葉園」下車 徒歩5分｜JR「大宮駅」西口より西武バス「三橋五丁目」または「青葉園」下車 徒歩5分｜gh037j27e01募集要項: 職種: (デイサービス介護職) 仕事内容: グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管

仕事内容【9:00～18:00】ケアマネジャー（2施設担当）／夜勤なし／月の残業平均15時間 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 さいたま市内及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、私達

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護職員（無資格・未経験OK）さいたま市浦和区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ ≪ 浦和区・正社員・綺麗な有料 ≫ 施設情報 ◆ 定員 66名★ ◆ 人員体制2.2：1♪ ゆったりした配置♪ ◆ 弊社スタッフ稼働歴多数★ ◆ 優しい施設長が魅力★ 求人情報 ◆ 駅から徒歩3分♪ ◆ 未経験OK！ ◆ 人柄

仕事内容＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 《さいたま市北区・グループホーム・正社員》 ～施設作りに携わる楽しみや面白さがあります～ ◆ 2021年2月新規オープン！ ◆ 定員 18名 ◆ 駅から徒歩圏内♪ ◆ 退職金あり（勤続3年以上）♪ ■お仕事内容■ ◎生活援助

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長／さいたま市見沼区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプラ

仕事内容 教育に力を入れている社風なので、経験が浅くても問題ありません！ 頑張りはしっかりと評価してもらえる制度を整えています！ グループホームでの介護業務全般 946758/963

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度！/sh021j09e01-04 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【応募方法】 「掲載