ヒューマンライフケア株式会社 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県さいたま市南区の正社員求人｜デイサービス送迎ドライバー / 最寄り駅：JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分／JR武蔵野線・京浜東北線「南浦和駅」より徒歩18分｜JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分／JR武蔵野線・京浜東北線「南浦和駅」より徒歩18分｜sh021j27e01募集要項: 職種: (デイサービス送迎ドライバー) 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカン

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/sh009j02e01-02 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護

仕事内容埼玉県さいたま市中央区の正社員求人｜デイサービス機能訓練指導員 / 最寄り駅：JR埼京線「南与野駅」東口より徒歩1分 ★埼京線高架下｜JR埼京線「南与野駅」東口より徒歩1分 ★埼京線高架下｜ds032j02e01募集要項: 職種: 施設長(デイサービス機能訓練指導員) 仕事内容: 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-01 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】

仕事内容【タイトル】 ヒューマンライフケア浦和の樹【サ高住】 【仕事内容】 【サービス付高齢者向け住宅における介護業務全般】 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体的介護・調理や掃除等の生活援助 ・居室清掃 ・レクリエーションの企画実施・記録業務 等ヒューマンライフケア浦和の樹【サ高住】 サ高住 介護士 【事業所名】 ヒューマンライフケア浦和の樹 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 サ高住 【法人名】 ヒューマンライフケア株式会社 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 シフト制 7:00～16:00 9:00

仕事内容【さいたま市見沼区南中野】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ

勤務時間朝）7:00～10:30 夕）15:00～20:00 両方の時間帯できる方 ※休憩なし

仕事内容【さいたま市見沼区南中野】介護ドライバー／AT免許OK／送迎コースは基本固定！ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ▼午前 ご利用者様宅へ送迎、1～2便分を担当（5～8名程度） 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 ▼夕方 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送りを受けご利用者様宅へ送迎。 送迎先では介護業務（就寝介助、移乗・移動介助など）をお任せします。 ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります

仕事内容【さいたま市浦和区東高砂町】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。 資格: ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜

仕事内容『ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム』で介護スタッフ募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜294,000円 ≪基本給≫ 150,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:32,000円 資格手当:0円～15,000円 介護福祉士：15,000円 夜勤手当:25,000円/5回分（超過分は別途支給） 時間外手当:別途支給（1分単位） 処遇改善手当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 計画作成担当者（施設ケアマネ）さいたま市浦和区／夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など 求人ID 159448

勤務時間07：00～13：00/15：00～20：00（朝・夕勤務） ※週1日から3日勤務

仕事内容【未経験・ブランクOK／週1日～OK／車通勤OK／夜勤なし】AT免許OK／送迎コースは基本固定♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【午前】 ご利用者様宅へ送迎、1～2便分を担当（5～8名程度） 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 【夕方】 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送りを受けご利用者

仕事内容夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/yu003j05e01 契約手続き ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所、施設等との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 [1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤介護スタッフ（無資格/実務未経験OK）さいたま市浦和区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。 ※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（

仕事内容経験を活かそう！ 得意を伸ばそう！ など、今のあなたにベストな働く環境をご用意しています◎ あなたの「分からない」「困った」全力でサポートします！スタッフ同士の人間関係も良好なので、もし分からないことがあっても聞きやすい環境だと思います◎ 「その人らしさ」に寄り添った介護を目指しています！ キャリアプランも多様なので、働き方においても「あなたらしさ」を出せます！ 介護職・ヘルパー／希望に合わせて働き方を柔軟にご提案します／入社日の相談などもお気軽に♪のお仕事をお任せします。 ＜具体的には…＞ 有料老人ホームでの介護業務全般 「この職場を選んでよかった」と思ってもらえるように、働きやすい

仕事内容 教育に力を入れている社風なので、経験が浅くても問題ありません！ 頑張りはしっかりと評価してもらえる制度を整えています！ 有料老人ホームでの介護業務全般 946972/963

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh033j09e01-01 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）さいたま市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： シフト制（夜勤無し）での勤務になります。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアは

仕事内容【車・バイク通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） スタッフの教育や施設研修の企画運

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh033j09e01-04 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体

仕事内容埼玉県さいたま市西区の正社員求人｜デイサービス介護職 / 最寄り駅：JR「大宮駅」西口より西武バス「三橋五丁目」または「青葉園」下車 徒歩5分｜JR「大宮駅」西口より西武バス「三橋五丁目」または「青葉園」下車 徒歩5分｜gh037j27e01募集要項: 職種: (デイサービス介護職) 仕事内容: グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管