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仕事内容・手術時の介助 ・手術を受けられる患者様への事前説明 ・手術を受けられた患者様の術後のフォローアップ ・診療介助・処置 ・検査機器を使用した各種検査 ・清掃、器具洗浄業務 ［変更の範囲］変更なし

仕事内容訪問看護業務 ご自宅で医療処置、バイタルチェック、服薬管理等を実施。 訪問看護未経験の方でも同行訪問など教育体制も充実。 ＊変更範囲：法人の定める範囲 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容回復期リハ病院での看護業務 入院期間が長く、患者様に寄り添いじっくり関わる事が出来ます。 他職種と連携して患者様の入院生活を支え、退院支援を行います。 変更範囲：法人の定める業務 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、曜日、日数はお気軽にご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務時間、曜日、日数はお気軽にご相談ください

仕事内容病棟看護の補助業務をおこなう。 ～～患者様の入院生活をサポートし、支えるお仕事です～～ （入院患者様の食事介助、入浴介助、排泄介助、移動補助、 シーツ交換等） 変更の範囲：社会医療法人清仁会の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：日勤だけ、又は夜勤（１７時から翌９時４０分まで休憩９０分）の 勤務も可能です。年齢１８歳以上（法令に準ずる） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 土日祝に出勤できる方優遇 休みは事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設において利用者が家庭で快適な療養生活を送るた め、看護や見守り、医師の指示による医療措置をします。 （採血、創部処置、服薬指導、日常生活用具の利用相談・介護相談 等）介護職員と協働していただく勤務です。緊急の場合は隣接病院 での受診、入院措置を行います。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容訪問看護ステーションよりそい（山科区）での訪問看護業務です。 住み慣れた地域やご家庭での、安定した療養生活を支援します。 緊急時・２４時間の対応、利用者様の健康状態や、医療機器の管理 、ターミナルケア、床ずれ予防・処置、リハビリテーション、認知 症ケア、療養上のお世話等をしていただきます。 ◎参考月収：３２４，６７０円 ※８時間勤務の場合 ※オンコール（月～土）６回、（日）１回の場合 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容外来所属で処置室・循環器室での看護業務です。当院は定着率も高 い職場環境です。子育て世代も活躍中！充実の研修体制の下、幅広 い看護経験を積んでいただけます。３００床のケアミックス病院。 ■外来以外にも病棟（急性期・障害者・地域包括ケア）、手術室、 透析センターがあり、都度ご希望を伺う事も可能です。 ■これまでの経験を活かした働き方は勿論、新たなチャレンジも応 援します！ ■病院見学、インスタグラムで現場の雰囲気や働き方を見て、感じ ていただきたいと思っています。 ■年間休日１１８日、採用時に年次有給休暇付与あり 変更範囲：他部署の看護業務

仕事内容胃ろう・気管切開なし。医療処置負担が少なく未経験も安心 看護職８名在籍の手厚い体制！慣れるまで丁寧にフォロー オンコール週１、２回目安。ご利用者に寄り添える施設看護 特別養護老人ホーム等での看護・健康管理業務全般です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者の健康管理、配薬・服薬確認、記録（ＰＣ） ・各種処置（インシュリン、ストマケア等）、カンファレンス ・食事・排泄介助、入浴前後の介助、環境整備 ★面倒見の良い職員が多くサポート抜群！平均介護度３．６ 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容◎残業ゼロ！◎有休消化率９５％以上！ ◎職場環境もアットホームで中途採用者でもしっかり教育体制を取 っています。 障がい者一般病棟の９７床（２病棟）の病院、施設基準は１０対１ です。 主に脳神経内科疾患の患者さんで、中でもパーキンソン病やＡＬＳ 等の患者さんが多く入院されています。慢性期よりの為、患者さん に密にコミュニケーションを取れる事、また患者さんの気持ちに寄 り添いながら看護ができる事が魅力です。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容回復期リハ病院での看護業務 入院期間が長く、患者様に寄り添いじっくり関わることが出来ます 。チーム医療・チームケアを掲げており、他職種と連携して、患者 様の入院生活を支え、退院支援を行います。 変更範囲：法人の定める範囲 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：保護者からの要望により土曜出勤する場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容家庭的な雰囲気の中でおこなう小規模保育事業所です。 ０歳児～２歳児までの保育業務全般をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容老人保健施設での看護業務 利用者様の健康管理・服薬管理・処置の他、暮らしを支える役割で ご利用者の生活に寄り添う看護が出来ます。 ＊変更範囲：法人の定める業務 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分又は6時30分〜21時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間、週勤務日数相談可 ・週１回～ＯＫ ・希望される場合は宿直勤務や早出・遅出勤務等も可能です（手当 あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊所定労働日数に応じた年次有給休暇あり ＊勤務曜日相談可

仕事内容社会福祉法人が運営する生活介護事業所及び生活施設でのお仕事で す。 ご利用者が安心で快適な生活を過ごせるよう、 看護業務、見守りや環境整備、日常生活支援を行います。 【主な仕事内容】 ＊看護業務 ＊生活支援業務・見守り・介助 ＊通院・送迎・服薬管理 他 【変更範囲：所内業務による】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上のシフト勤務 ＊休憩は法定通り ＊早番８：００～、遅番～１８：００までどちらか入れる方 ＊お預かり状況により勤務時間の調整をお願いする場合があります ＊シフトパターン複数あり、ご相談ください◎ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、年６回、１ヶ月７５時間を限度 として、１年間で７２０時間まで可能 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 等休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◇通常保育中に体調を崩したお子さまの看護・ケアを担当。病児対 応がない時間は保育に入り、子どもたちと一緒に遊んだり成長を見 守ったりできます！看護だけでなく、保育にも深く関われることが 魅力です★【木曜、金曜に入れる方大歓迎！】職員同士で協力し 合う風土があり、お休み希望の相談もスムーズ◎ 〇園児の健康チェック、体調不良時の対応、けがの応急処置、保健 室での対応、感染症予防や衛生指導、簡単な記録業務などを行い、 必要に応じて保育補助に入っていただくこともあります。保育士と 連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる園づくりを支えてい くお仕事です。※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：15時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：午前のみ、午後のみも可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊物品準備、機器洗浄、診療前後の準備・片付け 院内清掃、看護師の介助等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容利用者様の自宅での看護師業務全般、及び管理業務 （内服業務・日常生活支援・健康相談等） ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容訪問看護業務 ご自宅で医療処置、バイタルチェック、服薬管理等を実施。 訪問看護未経験の方でも同行訪問など教育体制も充実。 ＊変更範囲：法人の定める範囲 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容病棟における入院患者への看護業務 ［変更範囲］変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ 就業時間１：または２、選択可能（基本の時間としてどちらかを選 択しても、都合に合わせて短時間勤務も可能です） ＊６時間未満の勤務は休憩なし ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊夏季（１～３日） ＊冬季（１～３日） ＊リフレッシュ休暇（ １～２日）

仕事内容特別養護老人ホームでの看護業務（利用者の処置、服薬管理、バイ タルサイン測定、簡単な機能訓練、入浴時の着脱介助、など） ※仕事内容の変更範囲：会社内の全ての業務 ※有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です ※ステップアップの研修、資格取得支援制度有 ・テーマ別研修（事故防止、感染防止、接遇など） ・スキルアップ研修（新人研修、救命講習、現任者研修） ・正社員登用に向けたキャリアパス面談（年２回）の実施

仕事内容ご利用者様が健康で在宅サービスを続けていただけるよう、健康面 を支援していただきます・ （変更の範囲）法人が定める業務