透析クリニック - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社シーユーシー 【東京都／港区】労務リーダー候補（人事労務、業務フロー整備）上場企業でキャリアアップ／グロース上場 【仕事内容】 【東京都／港区】労務リーダー候補（人事労務、業務フロー整備）上場企業でキャリアアップ／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補！上場企業でキャリアアップ／業界大手で安定性長期就業可能な環境】 ■業務概要： CUCおよびグループ会社における、人事労務業務、業務フロー整備等のリードをお任せいたします。 事業拡大に伴い、従業員数のみならず年々グループ会社も増加しており、経営組織体制の基盤を整えることが必要不可欠になっています。当社及び支援先の拡大に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ・論理的・戦略的思考ができる方（仮説構築、構造的把握） ・人材開発・組織開発の領域に対する強い関心と挑戦意欲 ・同社philosophy（理念）への共感 【尚可】 ・人事の実務経験（採用・教育・人事制度など） ・医療業界での実務経験 ■ミッション 事業の飛躍的な拡大フェーズにおいて、組織のDNAである「Philosophy（理念）」を体現し、利益創出を牽引できるリーダーを育成することが最重要課題です。経営や現場と対話しながら、自らの手で組織の未来をデザインすることが求められます。 [歓迎] ※活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・看護師資格（看護師経験5年以上） ・運転免許 ・教育・指導経験や業務改善経験のある方（目安：リーダー／主任以上） ・業務マニュアルや、手順書作成経験のある方 ※全国への出張対応が発生します（目安：月4～6回） 【尚可】 ・訪問診療または在宅医療の実務経験のある方 ・医療安全・感染対策管理に携わった経験のある方 ・医師も含む他職種との連携経験やコミュニケーションに自信のある方 ・チーム一体となって成果創出した経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・知的好奇心・自己成長意欲の高い方 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEB制作会社や事業会社等でのWEB運用経験（マネージャークラス） ・外部ベンダーのコントロール経験 ・WordPressに限定されない多様なCMS環境、またはサーバーインフラ（AWS、レンタルサーバー等）の基本的な構造理解 【尚可】 ・チケット駆動型（Backlog、Redmine等）での大規模運用管理経験 ・ヘッドレスCMSやノーコード開発ツール（studio等）を用いた、モダンな開発環境へのリプレイス経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・クラスタリング思考とコスト意識を持ち、事業上の重

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験（3年以上） ・論理的かつメッセージ性のある文章作成力をお持ちの方 ・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方 【尚可】 ・広報戦略の企画～実行の経験 ・チーム・プロジェクトマネジメント経験 ・医療・ヘルスケア領域での業務経験 ・英語での業務経験（希望があれば海外広報も可能） ◆配属想定：本社※グループ会社に兼務出向の可能性あり（本部門でグループ全体の広報を担っているため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物

仕事内容◆当社の外来事業部では、小児科・眼科・婦人科を中心としたクリニックの新規開設・運営支援を急加速させています。 昨今の診療報酬改定を背景に、医療機関の経営環境は大きな転換期を迎えています。これからのクリニック経営において、外部環境に左右されない強固な「集患力の強化」は必要不可欠な命題です。 本ポジションにおけるマーケティング戦略の成否は、当事業部が今後推進する新規開設の加速、および運営支援の成功に直結する極めて重要な「肝」となります。事業の成長をマーケティングの力で牽引し、経営層と共に次世代のクリニックモデルを構築できるプロフェッショナルを募集します。 【業務内容】 新設および既存クリニックの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正看護師資格 ・看護部長、副看護部長、病棟師長以上のマネジメント経験（病棟管理、スタッフ育成、シフト管理等の実務経験） ・病院経営への強い興味関心があり、数字（利益や稼働率）に対して責任感を持って取り組める方 ・現場の状況を正しく把握し、課題を可視化・分析する能力 ・同社のミッション「医療という希望を創る。」に強く共感いただける方 【尚可】 ・看護部長・副看護部長・病棟師長の経験 ・認定看護管理者（ファースト・セカンド・サードレベル）の受講・修了 ・病院機能評価の受審対応経験 ・複数の病棟や部門を横断的に管理した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容【仕事内容】エリアマネジャー業務 複数拠点の病院、クリニックの運営・マネジメント ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理 など 【事業所名】株式会社シーユーシー本社 【雇用形態】常勤 【募集職種】臨床工学技士 【給与情報】＜

仕事内容株式会社シーユーシー 【田町】WEB運用責任者◆WEBサイトの保守運用体制の構築・ベンダーコントロール◆エムスリーG 【仕事内容】 【田町】WEB運用責任者◆WEBサイトの保守運用体制の構築・ベンダーコントロール◆エムスリーG 【具体的な仕事内容】 【WEB制作会社・事業会社等でのWEB運用経験のある方へ／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■業務内容： 現在、グループ会社及び提携医療法人を合わせて180～200のWEBサイトを運用していますが、全体を横断する統制組織が未整備であり、技術的負債が蓄積している状態です。まず