透析クリニック - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 透析室 腎臓内科 ■仕事内容 ●品川駅港南口のエスカレーターを降りてスグの歴史ある透析クリニックです☆ ●スタッフの定着率が高く、アットホームで働きやすい雰囲気です☆長く勤めたい方、キャリアアップしたい方におススメです☆ ●未経験の方やブランクのある方も、研修制度が整っていますので安心してスタートできますよ☆ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【基本給】29万円 ■諸手当 残業手当 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 透析室 腎臓内科 ■仕事内容 ●品川駅港南口のエスカレーターを降りてスグの歴史ある透析クリニックです☆ ●スタッフの定着率が高く、アットホームで働きやすい雰囲気です☆長く勤めたい方、キャリアアップしたい方におススメです☆ ●未経験の方やブランクのある方も、研修制度が整っていますので安心してスタートできますよ☆ 【給与詳細】 ■給与 ※固定給：【基本給】29万円 ■諸手当 残業手当 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容◆当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【業務内容】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における、事業企画・営業企画・マーケティング等を通じた「売上拡大戦略」の推進経験（目安5年以上） ・多店舗展開ビジネスにおける、出店戦略の立案、エリアマーケティング、または商圏調査の実務経験 ・データに基づき、事業の課題を特定し、解決策の立案から実行・改善までを自走して完遂した経験 【尚可】 ・多店舗展開ビジネスの 集客戦略のコンサルティング経験 ・LTV向上を目的としたサービス改善やCRM施策の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・患者数や売上の最大化に責任を持ち、成果にコミットで

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2024年3月時点で全国113拠点の病院やクリニックを支援しています。今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。 医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 【業務内容】 拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やク

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2024年3月時点で全国113拠点の病院やクリニックを支援しています。 今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。 医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 【業務内容】 エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院

仕事内容株式会社シーユーシー 【田町】労務◆給与計算・社保対応／事務所出身歓迎／医療業界の安定基盤×福利厚生充実／グロース上場 【仕事内容】 【田町】労務◆給与計算・社保対応／事務所出身歓迎／医療業界の安定基盤×福利厚生充実／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【医療業界の安定基盤／育休復帰率100％・福利厚生充実／専門性を磨ける労務職／洗練された明るいオフィス】 医療機関の経営支援を行う成長企業で、労務担当を募集します。給与・社保の実務からスタートし、将来的には人事制度や福利厚生制度の企画・導入に挑戦可能。安定性と働きやすさを兼ね備えた環境でキャリアアップを目指せます。 ■業務内容 入社後

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国134拠点の病院やクリニックを支援しています。その中でも、在宅医療のニーズは急増しており、今後も在宅拠点の立ち上げ増加が予想され、体制強化が急務となっています。 現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中心へと移行しており、専門的な技術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場スタッフの育成、組織の土台作りを担っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 在宅（訪問診療）領域

仕事内容【仕事内容】エリアマネジャー業務 複数拠点の病院、クリニックの運営・マネジメント ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理 など 【事業所名】株式会社シーユーシー本社 【雇用形態】常勤 【募集職種】臨床工学技士 【給与情報】＜

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国130拠点以上の病院やクリニックを支援しています。今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。 医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 【業務内容】 担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営に責任を持ち、事業戦略

仕事内容◆当社の外来事業部では、小児科・眼科・婦人科を中心としたクリニックの新規開設・運営支援を急加速させています。 昨今の診療報酬改定を背景に、医療機関の経営環境は大きな転換期を迎えています。これからのクリニック経営において、外部環境に左右されない強固な「集患力の強化」は必要不可欠な命題です。 本ポジションにおけるマーケティング戦略の成否は、当事業部が今後推進する新規開設の加速、および運営支援の成功に直結する極めて重要な「肝」となります。事業の成長をマーケティングの力で牽引し、経営層と共に次世代のクリニックモデルを構築できるプロフェッショナルを募集します。 【業務内容】 新設および既存クリニックの

仕事内容医療機関向け支援事業の拠点マネジャーの募集です。 【給与】 【想定年収】4,000,000円-8,000,000円 ※年収は経験や能力などを考慮し、会社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む 【コメント】 ・株式会社シーユーシー（以下CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。 ・超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。 「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【尚可】 ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M＆A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 ご経験に応じて、複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、同社の提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、訪問診療クリニックま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの実務経験を3年以上 ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 【尚可】 ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験 【キャリアパス】 まずは採用業務から着手し、環境に慣れた後に段階的にHRBP業務へ領域を広げていくことを想定しています。将来的には、人事企画や教育研修、新卒採用など人事内の各専門分野へ挑戦することも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課

仕事内容募集の背景 医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国134拠点の病院やクリニックを支援しています。その中でも、在宅医療のニーズは急増しており、今後も在宅拠点の立ち上げ増加が予想され、体制強化が急務となっています。 現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中心へと移行しており、専門的な技術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場スタッフの育成、組織の土台作りを担っていただける方を増員募集します。 業務内容 在宅（訪問診療）

仕事内容アムテック株式会社 【新橋／第二新卒歓迎】医療機器・洗浄剤の法人営業◆業界シェアNo.1◆年休125日/文系出身者も活躍 【仕事内容】 【新橋／第二新卒歓迎】医療機器・洗浄剤の法人営業◆業界シェアNo.1◆年休125日/文系出身者も活躍 【具体的な仕事内容】 文系出身者も活躍中／年休125日／年収455万～／日本で初めて人工透析用洗浄剤を開発／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1 ■業務概要： 当社にて【医療機器】【医療用洗浄剤等】の営業として「本当に必要とされるもの」を提案いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 【提案方法】 （1）既存顧客をメインに商品の入れ替え提案 （

仕事内容【業務内容】 CUCグループの多角的な事業（B2B SaaS、病院経営支援、患者集患、医療従事者採用）における、新規サービスの垂直立ち上げ、および既存事業のグロース実行を担います。 (1)事業課題の構造化と戦略設計：事業の状況に対して自ら課題設定・ヒアリング・分析を行い、追うべき数値（KGI/KPI）とターゲットを特定する。 (2)全方位のマーケティング施策の実行：0→1（新規立ち上げ）から1→10（グロース）まで、フェーズに合わせた手法（Web広告、SEO、LPO、展示会、CRM等）を自ら選択・実行する。 (3)インハウス専門家集団との共創・推進：社内のプロフェッショナル（デザイン、PR、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・看護師資格（看護師経験5年以上） ・運転免許 ・教育・指導経験や業務改善経験のある方（目安：リーダー／主任以上） ・業務マニュアルや、手順書作成経験のある方 ※全国への出張対応が発生します（目安：月4～6回） 【尚可】 ・訪問診療または在宅医療の実務経験のある方 ・医療安全・感染対策管理に携わった経験のある方 ・医師も含む他職種との連携経験やコミュニケーションに自信のある方 ・チーム一体となって成果創出した経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・知的好奇心・自己成長意欲の高い方 【職種

仕事内容◆CUCグループの事業拡大に伴い、新卒採用は中長期戦略の重要プロジェクトに位置づけられています。2024年度の新卒入社者11名に対し、2025年度の入社者数は31名と約3倍まで拡大しています。今後も同水準の採用を目指していますが、売り手市場や市況変化による課題も多く、組織のさらなる強化が不可欠です。 新卒採用チームは「採用」・「配属」・「育成」を一貫して行っています。各メンバーがそれぞれの役割を持ちながら連携し、新卒採用をトータルにサポートしています。 今回は、「採用」における戦略立案から計画、実行、運営までを一貫してお任せできる方を募集します。 チームはリーダー1名、メンバー8名、アシスタン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※上場企業でのご経験がなくても可能 ・経理の実務経験5年以上 ・独力で年次決算を完遂できる方 【尚可】 ・IFRS業務経験（導入支援、実務でのIFRS利用等） ・業務改善のご経験 ・上場会社またはそのグループ会社における経験 ・会計関連コンサルティング業務・会計事務所でのご経験 ■経理部について CUC本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、その中で大きくはCUC本体（単体、連結）担当、主要子会社の担当（ソフィアメディ、シーユーシーホスピス等）、連結・開示・海外の担当と組織が分かれています。所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホー