埼玉県の働き方改革の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時20分 就業時間２：8時20分〜16時20分 就業時間３：8時50分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：上記３パターンから選択、ただし、研修期間（初月）は、（２）の 希望者は（３）の就業時間を予定 また、（１）の終了時刻は、働き方改革の一環として、今年度は １５分繰り上げて１７：０５までの試行を実施中 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害等による対応等のため、６回を限度とし、１か月８０時間、年 ４８０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／３１～１／３）、有給休暇、各種特別休暇 （規定による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇仕事の内容 ・書類の内容検査や入力されたデータのチェック 書類の内容チェック（他の書類・リスト等と照合） 専用端末によるデータの内容チェック ・電話の取次ぎ・対応（グループ内会社・取引先・一部顧客） ・その他、書類の振分け・枚数確認・整理等 〇未経験者歓迎！ ・事前研修（基礎・実務）後に各部署に配属しますので、銀行 業務が初めての方も安心して働けます 〇他業種からの若年層転職者も多数活躍中！ ・将来ゆうちょ銀行正社員を目指しませんか！まずはパートから 変更範囲：変更なし

仕事内容菅原労務経営管理事務所 社労士事務所のスタッフ／年休123日／30～40代活躍中 【求人要約】 【メリハリ】残業月15h／年休123日／土日祝休み 【やりがい】お客様からの指名も！プロとして活躍 【キャリア応援】独立・開業を目指す方も大歓迎！ 社会保険労務士として、あなたらしいキャリアを歩む 働きやすさとやりがい、当事務所なら両方手に入ります さいたま市に設立し、労働保険事務組合「埼玉県労働保険指導協会」を併設する社労士事務所として20年。委託先事業所の労務管理を通じ、事業所の発展の一助となるよう日々研鑽を重ね、お客様のニーズに応えた人事労務サービスを提供してきました。クライアント

仕事内容株式会社ヒロ・コーポレーション 一般事務／未経験歓迎／年休122日／賞与年3回／残業ほぼなし 【求人要約】 【超安定経営】創業35年以上・売上高80億円突破 【抜群の働きやすさ】年休122日・残業月5～10h 【丁寧な研修あり】情報誌の企画など多彩な経験も可能 ＼残業なし＆賞与年3回＆土日祝休＆自社ビル保有／ 安定・やりがい両立の事務職にチャレンジしませんか？ マンションやオフィスビルなどの賃貸管理を手がけるヒロ・コーポレーション。 景気に左右されない「ストックビジネス」を強みに、創業以来35年以上にわたり右肩上がりの成長を継続。管理戸数9,000戸以上、売上高80億円を達成してい

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫する場合や特別な事情が生じた場合は、年６回を限度 に１ヶ月７５時間、１年７２０時間まで延長することができる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日その他ＧＷ、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な業務内容】 ＊働き方改革関連認定企業 図面の印刷、仕分け システムなどへのデータ入力 商品の出入荷 見積書、請求書などの書類作成 取引先や社内とのメール、電話応対 商品の受発注 「変更範囲：変更なし」 住宅資材の流通を支える拠点にて、 商品の手配や納期の管理がスムーズに進むよう、 事務的なサポートをお願いします。 ※エクセル、ワードの基本操作ができる方歓迎 ※人員欠員のため募集

仕事内容株式会社オガワ製作所 【埼玉/小川町】製造オペレーター◆経験者歓迎◆転勤無◆1969年設立の部品メーカー◆働き方改革実施中 【仕事内容】 【埼玉/小川町】製造オペレーター◆経験者歓迎◆転勤無◆1969年設立の部品メーカー◆働き方改革実施中 【具体的な仕事内容】 自動車、自転車、通信機器など幅広い分野の部品をオーダーメイドで製造／埼玉県小川町に根差した隠れた優良企業 ★オススメポイント★ ◎doda経由で複数名入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎有給消化率は約70％、残業平均も月10時間程度でワークライフバランスも充実！ ◎より働き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験5年以上 【職種名】 【埼玉】FC開発マネージャー/600～780万円/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン 【仕事内容】 高い知名度を誇る飲食店を全国300店舗以上展開し、国内外への 積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている同グループにおいて、 FC開発マネージャーの募集です。 ■FC開発マネージャー FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から 仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、 経営状況の管理まで一貫して担当いただきま

勤務時間残業なし/短時間（６時間以内） <担任補助の場合> 8:00～14:00 9:00～15:00 10:00～16:00の間の5～6時間 休憩0分（1日の勤務が6時間を超える場合は法定通り）

仕事内容持ち帰りなし 教職員同士が相談しやすい環境づくりに 努めている幼稚園です。 子どもたちとともに夢や目標を持って楽しく過ごす中で、 『今日も楽しかった！』という言葉が 私たちに元気をくれます。 教職員も子どもも、みんなが毎日来るのが 楽しみになる園を目指しています。 働き方改革を推進しており、ICT化の導入により 事務作業を効率化しています。 保育準備などはみんなで協力し合っており、 『一人で抱え込まない』ことを大切にしています。 家庭都合のお休みもできるため、 子育て世代の方も就業しやすい環境です。 入職時期は即日でも2026年4月からでもご相談可能です。 ◆当園のおすすめポイン

仕事内容株式会社日比谷アメニス 《みどりと夢をみる》環境価値を高める【公園運営マネージャー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域との連携イベントやPR発信も！】公園や植物園・日本庭園などの公共施設の管理や、利用者対応や市民活動の支援など幅広い業務をお任せします！指定管理者として当社が受託している 公園等の運営業務全般を担当してもらいます。 ◎自治体等委託者・利用者対応 ◎事務作業、管理運営に関する作業指示 ◎協同事業、地域連携、イベントの企画運営 ◎指導、スタッフの勤怠管理 など ※本部と

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：月、水、木、土：０８：００～１２：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，金曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 週休３日、１２月３０日から１月３日、７月もしくは８月中の３日 間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・清掃業務 ・受付対応業務 ・巡回・点検業務 ・立会い業務（共用部分や諸設備の工事、作業の立会い等） ・報告・連絡業務（スマホから写真送信等） ・専有部対応業務（設備機器などの取り扱い説明等） ※働き方改革関連認定企業 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・飲食業で複数店舗の管理経験 【歓迎スキル】 ・英語やベトナム語スキル 【求める人物像】 ・海外に興味があり、外国人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・折衝力、調整力がある方 ・マルチタスク得意の方 ・辛い時でもチーム一丸となって目標達成することにやりがいを感じられる方 【職種名】 【埼玉】海外事業推進担当/海外出張あり/風通しの良い職場/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 高い知名度を誇る飲食店を全国350店舗以上展開し、国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている同グループにおいて、

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月毎にシフトを提出いただき、希望のシフトで勤務可能。

仕事内容商品を安全かつ丁寧に梱包し、発送先に応じて適切に封入する作業 です。他にも商品のピッキング作業や検品作業もあります。 【変更範囲：変更なし】 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 平日の祝日は出勤。（祝日休を希望の際は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・パソコンでのデータ入力、修正 ・コピー等の一般事務 ・書類の電子化（スキャン、データ登録） ・事務用品、書類の整理 ・電話対応（配慮可） ・経理事務等（経験ある方のみ） ・販促用広告（デザイン等）作成／動画編集、他 ＊基本的には事務所内での作業ですが、週に１回程度親会社 （徒歩１５分）に書類を届けに行く事もあります。 ※雇用契約期間は、個々により６ヶ月～１年の範囲で決定 ※契約社員、正社員への登用制度あり ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時短勤務応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期がひっ迫する場合や特別な事情が生じた場合は、年６回を限度 に１ヶ月７５時間、１年７２０時間まで延長することができる 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンでのデータ等の入力 ・データ分析 ・コピー、スキャン ・事務用品、書類の整理 ・電話対応（配慮可） ・経理事務 ※契約社員、正社員登用制度あり ＜増員のため募集＞ ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

仕事内容大型ダンプドライバー 都内・都内近郊の現場から 指定の処分先まで残土の運搬をお願いします！ ＜給与詳細例＞ 日給14,600円～（各種手当含む） 賞与 原則年２回支給（8月、12月） （令和5年実績 ダンプカー運転手 平均年収440万円） 〈メッセージ〉 当社は社員が安心して長く働ける職場を目指して環境の整備や待遇の改善を進めてまいりました。令和5年には就業規則の賃金、退職金規定等の内容をより安定した生活を送れるように改めました。この就業規則は社員全員に配布され、いつでも内容を確認できるようにしています。また、社員のプライベートが充実するように有給休暇の消化を積極的に奨励しており、現在はほ

仕事内容■会社名 埼玉県白岡市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/働き方改革に積極的な病院/数年以内に新築移転予定あり!セラピスト体制充実!神経内科リハビリテーションのご専門性をいかしていただけます ■コメント ・300床未満の急性期病院です。開設より50年近く地域医療を支えています。 ・救急医療や急性期医療を重視しつつも、回復期、慢性期医療を含めてバランスを取り、さらに病診連携の充実にも努めています。 ・回復期リハビリテーション病棟では特に脳血管疾患の方に対するリハビリに力を入れています。 ・約100名のセラピストが在籍し365日、リハビリテーションを実施しています。 ・脳血管疾患、リ

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月毎にシフトを提出いただき、希望のシフトで勤務可能。

仕事内容＜お仕事内容＞ コスメやサプリメントなどの商品を扱う軽作業のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、軽作業が初めての方も安 心してスタートできます。 ・商品の仕分け作業 ・ピッキング作業 ・検品作業 ・梱包封入作業 【変更範囲：変更なし】 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容株式会社ＮＰＣ 印刷機オペレーター◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり◆年休120日／業績堅調働き方改革取組中！ 【仕事内容】 印刷機オペレーター◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり◆年休120日／業績堅調働き方改革取組中！ 【具体的な仕事内容】 ～業界のイメージを変えるをモットーに働き方改革に絶賛注力中/今後のより良い働き方に注目/デザインから製本までワンストップ対応の一貫生産体制◎～ ■職務内容： 当社にて印刷機オペレーター業務全般を担当いただきます。 具体的には、印刷機の操作・補助、進行・品質・納期管理、関連部門との連携など多岐にわたります。 ■職務詳細： 1．印刷機のオペレー

勤務時間8：45～17：45の中でシフト制 ＊1日5時間より応相談！ 要確認

仕事内容税理士法人の事務職／週3～OK／5時間～OK／未経験OK 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜平均定着率5年以上！働き方改革、進んでます！＞ 関与先の指導にあたり、まずは私たちが模範となるため、繁忙期以外は残業の縮小に取り組んでいます。 スタッフの物心両面の充実が良い仕事の前提！ 採用面接時、試用期間終了時、1年経過時、2年経過時は大切なターニングポイントとして働き方の見直しを協議する制度があります。 ＜未経験でも活躍できる秘密は、研修制度にあり！＞ 日本一の研修を目指して、会計処理、税務、FP、経営支援倫理に役立つポイントに関する研修などを継続して行っています。 【職種】 営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（※あれば望ましい） ・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問) ・飲食店での店舗運営経験(年数不問) 【歓迎要件】 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 ・自身の成長を本気で臨んでいる方 ・人の成長に喜べる方 【職種名】 【埼玉】店長候補/月給30万円～/風通しの良い職場/働き方改革も積極推進中/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 高い知名度を誇る飲食店を全国展開し、国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発も進めている同グループにおいて、店長候補

仕事内容月給38万円と9日間の休暇。普通免許1枚で手に入ります。" "定着率95％を誇るのが当社の自慢の1つ。1933年創立の大手として、社員が長く安心して働ける待遇を整えています！ …未経験から月給38万！手当込みで月収55万も… 経験問わず月給38万円スタート。全額支給の残業代に加え、住宅手当や家族手当、無事故手当なども加算。諸手当を含めると未経験1年目から月収55万円以上を稼ぐことも十分に現実的で、初年度から年収600万～650万円が狙えます。中型免許や危険物資格の取得費用も会社が全額負担！ …毎年、最大9連休！育休取得率も100％… 毎年、好きな時期に最大9連休の「プレミアムホリデー休暇