土木作業員 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

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鋼板を扱う製造オペレーション/正社員/京都府八幡市

カツシロマテックス株式会社

  • 京都府 八幡市 川口東頭

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
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  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • スキル不問

仕事内容掲載期間:10/02(木)~10/31(金) カツシロマテックス株式会社 【鋼板を扱う製造オペレーション】年収400万円以上/スキルをイチから磨ける! 正社員 雇用先企業 カツシロマテックス株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 建築・土木・工事系 建築・土木・工事系その他 仕事内容 高収入もめざせる★鋼板加工の製造オペレーションで腕を磨こう! 【業務概要】 未経験から製造業に飛び込んで技術を身につ

鋼板加工の製造オペレーター/正社員/京都府八幡市

カツシロマテックス株式会社

  • 京都府 八幡市 川口東頭

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 研修あり
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  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
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  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
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  • 夜勤なし
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  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/02(木)~10/31(金) カツシロマテックス株式会社 【鋼板加工の製造オペレーター】年収400万~/育児休暇の活用実績あり!女性も働きやすい 正社員 雇用先企業 カツシロマテックス株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 建築・土木・工事系 建築・土木・工事系その他 仕事内容 未経験からリーダーも目指せる環境☆年間120日以上の完全週休2日で私生活も充実♪育児休暇制度アリで女性が働きや

鋼板加工の製造オペレーター

カツシロマテックス株式会社

  • 京都府 八幡市 川口東頭

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
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  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
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  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
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  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容【鋼板加工の製造オペレーター】年収400万~/育児休暇の活用実績あり!女性も働きやすい 雇用先企業 カツシロマテックス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円~230,000円 賞与あり(4.4ヶ月分) 昇給あり(年1回/7月) <各種手当> 残業手当(残業時間に応じて支給) 通勤手当(会社規定に基づき支給※上限20,000円/月) 家族手当(上限22,000円) 住宅手当(上限10,000円) 夜間手当 役職手当 【勤務地】 京都府八幡市川口東頭9-1 石清水八幡宮駅より車7分/バス10分 淀駅より車14分 自動車、自転車通勤可(無料駐車場あ

かんたん応募

鋼板加工に関わる製造業務/正社員/京都府八幡市

カツシロマテックス株式会社

  • 京都府 八幡市 川口東頭

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
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  • 夜勤
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  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/02(木)~10/31(金) カツシロマテックス株式会社 【鋼板加工に関わる製造業務】年収400万~ 正社員 雇用先企業 カツシロマテックス株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 建築・土木・工事系 建築・土木・工事系その他 仕事内容 未経験からリーダーが目指せます!年間休日120日以上◎完全週休2日制 いくつかの加工工程の中でいずれかの担当として製造業務をお任せします。 スキルや経

鋼板加工スタッフ/正社員/京都府八幡市

カツシロマテックス株式会社

  • 京都府 八幡市 川口東頭

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/02(木)~10/31(金) カツシロマテックス株式会社 【鋼板加工スタッフ】年収400万~/モノづくりが好きな方歓迎! 正社員 雇用先企業 カツシロマテックス株式会社 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 建築・土木・工事系 建築・土木・工事系その他 仕事内容 年休120日以上★転勤なし&完全週休2日で無理なく働ける♪ いくつかの加工工程の中でいずれかの担当として製造業務をお任せします。

京都/技術者教育・技術基準の制定改廃/教育計画の立案/進捗管理などポンプ製造メーカー/土日祝休み

株式会社鶴見製作所

  • 京都府 八幡市

  • 年収485万円〜598万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社鶴見製作所 【京都】技術者教育・技術基準の制定改廃※教育計画の立案、進捗管理など◆ポンプ製造メーカー※土日祝休み 【仕事内容】 【京都】技術者教育・技術基準の制定改廃※教育計画の立案、進捗管理など◆ポンプ製造メーカー※土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 技術部開発プロセス改革課にて、技術者教育の推進と技術基準の制定改廃をご担当いただきます。 <具体的に> ・技術者教育の推進 技術者の教育計画の立案、進捗管理などです。月2回程度実施される技術者研修の企画・運営をご担当いただきます。 ・技術基準の制定改廃 社内の設計技術基準の制定や、その改廃について、案の作成支援、他規格

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