株式会社みらいワークス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務、またはバックオフィス業務の実務経験（目安：3年以上） ・日常的なITツール・SaaSの利用・管理経験 ・マルチタスク能力と正確性 [歓迎] ・上場企業での総務・バックオフィス経験 ・契約書管理、反社チェック等の実務経験 ・人材業界における許認可（有料職業紹介・労働者派遣など）に関する知識や管理経験 ・従業員向けの福利厚生制度の企画・導入、または社内広報の実務経験 【フィットする人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方に捉われず、ITツールなどを活用し業務の効率化やマニュアル化を前向きに進められる方 ・社内からの相談にフ

仕事内容ご入社後は、まず単体決算業務を中心にご担当いただきます。その後は、現任のマネージャーの指導のもと、連結決算や開示資料の作成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。現マネージャーが異動後も、開示業務等の育成が必要なものはしっかりと引継ぎを行っていく想定です。 【業務内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ・連結決算 ・開示資料作成 ・マネジメント ■所属部署の年齢・性別構成 経営管理部 経理グループ 管理部長ーマネージャー（50代）、メンバー3名

仕事内容新卒採用を中心にお任せします。今後、採用チームにはマネージャーが加わる予定のため、そのマネージャーと共に採用実務のみならず、採用手法の再検討等を行い、採用計画達成に向け進めていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・一次面接対応 ・各部署との要件策定にあたっての調整 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・リファラル採用の促進 【採用について】 採用人数：10～20名 採用手法：エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート部採用チームへの配

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会課題解決・地方創生に本気で取り組みたいとお考えになられている方 ・プロジェクトマネジメントのご経験 [歓迎] ・省庁・自治体と連携した公共事業の運営経験がある方 ・複数プロジェクトの管理など、事業会社でのマルチタスクのご経験をお持ちの方 ・企業または人材へのコンサルティング業務に携わった経験のある方 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミッション、ビジョンへ共感をお持ちいただける方 ・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 ・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを得意とする方 ・困難があっても、各課題を修正・解

仕事内容プレイングマネージャーとして、新卒採用やマネジメント業務を中心にお任せします。取締役と連携しながら採用計画達成に向け、採用手法や採用ターゲットの再設定まで行っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・採用戦略の策定及び予算統括 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案 ・一次面接対応 ・新卒研修の企画立案 ・採用チームのマネジメント 【採用について】 採用人数：10～20名 採用手法：エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 コーポレート部採用チームへの配属です

仕事内容総務【東証グロース上場/社内イベントにも関われる！】 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 総務業務全般および、社内システムのアカウント管理等を幅広く携わっていただきます。 まずは社内のオペレーションを円滑に回し、効率化・仕組み化を推進していただきます。 また、ご経験やレイヤーに応じて、福利厚生の企画や社内イベント、社内広報などの組織活性化業務など、より上流のミッションにも携わっていただきます。 ・総務・ファシリティ・アカウント管理業務 ・オフィス環境の整備・計画、備品および名刺の発注管理 ・社内システム（Goo

仕事内容【応募資格】 [必須] 年10名以上の新卒採用の経験 マネジメントの経験 【職種名】 採用マネージャー候補（新卒メイン）【採用戦略の立案に挑戦可／創業から約5年で上場】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、新卒採用やマネジメント業務を中心にお任せします。取締役と連携しながら採用計画達成に向け、採用手法や採用ターゲットの再設定まで行っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・採用戦略の策定及び予算統括 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案 ・一次面接対応 ・新卒研修の企画立案 ・採用チームのマネジメント 【採用について】 採用人数：10～20名 採用手法：エージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算や社保含む労務管理の幅広い経験 労務管理システムの運用経験 【職種名】 労務マネージャー候補【マネジメントに挑戦可／創業から約5年で上場】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理及びマネジメント業務を中心にお任せします。現マネージャーの異動とは別に、一名メンバーが退職予定のため、入社直後は欠員メンバーの業務を引き継ぎながら実務に慣れていただき、約1年をかけてマネージャーとしての業務もお任せしていく想定です。 【主な業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・就業規則、各種社内規程の整備 ・社内の労務相談対応 ・人事、給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 年10名以上の新卒採用の経験 【職種名】 新卒採用担当【経営層直下での業務が可能／創業から約5年で上場】 【仕事内容】 新卒採用を中心にお任せします。今後、採用チームにはマネージャーが加わる予定のため、そのマネージャーと共に採用実務のみならず、採用手法の再検討等を行い、採用計画達成に向け進めていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・一次面接対応 ・各部署との要件策定にあたっての調整 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・リファラル採用の促進 【採用について】 採用人数：10～20名 採用手法：エージェント・求人媒体・採用イベント・ダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の経験者 ・人材紹介で目標達成の実績を作ってきた方 [歓迎] ・ご自身でPDCAを回して業務をしてきたご経験をお持ちの方 ・地方に貢献したい想いをお持ちの方 ・既に提携しているアライアンス先が多いため求人獲得はできていますが、 より主体性を持ってプロアクティブに営業活動を行っていただける方を歓迎します。 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミッション、ビジョンへ共感をお持ちいただける方 ・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 【職種名】 ＜フルリモート可＞地方企業に向けた人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 地

仕事内容株式会社みらいワークス 【神谷町・在宅可】労務※管理職候補◆東証グロース上場／HRコンサル／マネジメント経験不問／ 【仕事内容】 【神谷町・在宅可】労務※管理職候補◆東証グロース上場／HRコンサル／マネジメント経験不問／ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業2年連続認定／東証グロース上場で基盤安定／リモートワーク可能～ ＼縦割りでなく裁量ある環境で成長したい方へおすすめ！／ ◎少人数組織で幅広い業務経験が可能 ◎上場企業で経営に近い労務経験が積める ■企業概要 株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材に特化したマッチングや転職支援を展

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の提案営業経験（3年程度） ・IT業界または人材業界での営業経験 【尚可】 ・toB／toCの両方の営業経験 ・ソリューション営業経験（短納期の案件を担当されていた方） ・人材紹介での法人営業またはキャリアアドバイザーの経験 ・エンタープライズ企業向けの営業経験 ・IT業界（SIer、SESなど）におけるシステム開発に関する営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション・ビジョンに共感できる方 ・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行

仕事内容株式会社みらいワークス 【神谷町】人材コンサル営業◆企業の経営課題解決×プロ人材の挑戦を支援◆グロース上場／在宅可・年収◎ 【仕事内容】 【神谷町】人材コンサル営業◆企業の経営課題解決×プロ人材の挑戦を支援◆グロース上場／在宅可・年収◎ 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場／経営層やプロ人材と関わりスキルアップ「プロ人材」「地方創生」など複数の事業展開で幅広く提案ができる～ 「新規事業の創出」や「抜本的な業務改革」といった複雑な経営課題に向き合う日本を代表する企業の経営層に向け、課題解決の支援をいただきます。 当社のミッションは、9.6万人を超える国内最大級のプロフェッショナル人材の中

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理及びマネジメント業務を中心にお任せします。現マネージャーの異動とは別に、一名メンバーが退職予定のため、入社直後は欠員メンバーの業務を引き継ぎながら実務に慣れていただき、約1年をかけてマネージャーとしての業務もお任せしていく想定です。 【主な業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・就業規則、各種社内規程の整備 ・社内の労務相談対応 ・人事、給与システムの導入、運用 ・メンバーマネジメント ※マネジメント業務は徐々にお任せしていく想定です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介業務の実務経験3年以上（RAまたは両面型） 【尚可】 ・人材紹介における両面型コンサルタントの経験 ・地方創生や地域貢献に強い関心をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自らPDCAを回し、主体的に行動できるセルフスターターな方 ・同社のミッション、ビジョン、および行動指針「みらイズム」に共感いただける方 【職種名】 【大阪】人材紹介コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グロース上場／都市圏ハイクラス人材と地方企業を繋ぐパイオニアとして活躍 【職務

仕事内容【オープンポジション】営業／事業開発／マーケティングなど、ポジションのご提案をさせていただきます！ 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 みらいワークスのMission、Vision、事業内容などに興味をお持ちの方で、 まずはカジュアルな場で話を聞きたいという方は、こちらからご応募ください。 ・Mission 日本のみらいの為に挑戦する人を増やす ・Vision プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する。 ・Service ・プロジェクト型マッチングサービス「フリーコンサルタント.jp」 ・地方転

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験5年以上 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針”みらイズム”を 自ら実践する方 ・プロジェクト実行に向けてリーダーシップを発揮できる方 ・自己完結型ではなく、クライアントや周囲のメンバーを良い方向に巻き込める方 ・これまでの経験を活かして更なる挑戦をしたい方 ・人材育成にも貢献していただける方 【職種名】 労務（コーポレート / マネージャー候補）◎ 東証グロース上場 【仕事内容】 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただ

仕事内容株式会社みらいワークス 【在宅可・虎ノ門】人事◆中途採用・研修／企画～定着支援をお任せ／東証グロース上場／HRコンサル 【仕事内容】 【在宅可・虎ノ門】人事◆中途採用・研修／企画～定着支援をお任せ／東証グロース上場／HRコンサル 【具体的な仕事内容】 ＼営業経験・人材業界の経験を活かして人事にキャリアチェンジが叶う！／ ～週1～2回リモート可能・残業20時間程度／人事未経験歓迎／採用オペレーション～企画まで幅広くお任せ／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定～ ■概要： 当社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、採用チームのメンバーを募集します。 採

仕事内容株式会社みらいワークス 【港区】地方創生プロジェクトマネージャー ◇省庁・自治体向け／地方創生×HR領域に貢献／グロース上場 【仕事内容】 【港区】地方創生プロジェクトマネージャー ◇省庁・自治体向け／地方創生×HR領域に貢献／グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～グロース上場／地方創生など社会貢献性の高い事業展開／「働きがいのある会社」2年連続認定～ 当社では、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」や、地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ移住転職プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」等のサービスを有し、地方創生に本気で向き合っています。 ■業務概要 本ポジ

仕事内容【マネージャー候補】人事労務のスペシャリストへ。上場企業で専門性を磨くことも、人事領域でキャリアチェンジすることもできます 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生