株式会社みらいワークスの求人・仕事・採用

仕事内容同社の法務スタッフとして、法務業務全般をメインにお任せします。まずはリーガルチェックからスタートし、将来的には管理部門の他業務にも幅広く関わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広いキャリアパスあり ●役員直下での業務経験 ●業務効率化の推進に携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務業務をベースとして、株式事務や総務業務、将来的には他部門の管理業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約書内容確認（リーガルチェック） ●新規取り組みの契約案作成 ●取引審査（反社チェック、与信チェック） ●株式事務、総務（株式管理、株主総会運営等） ●業務効率化の推進（AIやツールの導

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜18時30分 就業時間２：14時30分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は法定通り付与（１日～７日）

仕事内容◎みらいワークス中ノ小路薬局では、夕方働いていただける薬剤師 様を募集しております。 週１日からでも歓迎致します。 ○調剤薬局内での、調剤業務、投薬、服薬指導を担当していただき ます。 ○出勤日：月・火・水・金曜日で相談可能です。 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容調剤薬局で薬剤師補助、受付・会計等の事務作業を担当。 〇調剤補助業務 薬剤師の指示管理のもと処方箋に基づいた調剤補助を行います。 〇在庫管理・発注・検品 医薬品等の在庫の確認、仕入業者への発注、検品を行います。 〇処方箋の受付 保険証の確認、処方箋のチェック等を行います。 〇会計業務 調剤報酬の計算、自己負担金の受領、保険請求を行います。 〇一般薬等の販売 一般医薬品、その他物品の販売を行います。 〇店舗環境の整備・整理整頓 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務の実務経験をお持ちの方（年数不問） 【職種名】 【法務】契約書チェックや株式事務売上100億超の成長フェーズ 【仕事内容】 同社の法務スタッフとして、法務業務全般をメインにお任せします。まずはリーガルチェックからスタートし、将来的には管理部門の他業務にも幅広く関わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広いキャリアパスあり ●役員直下での業務経験 ●業務効率化の推進に携われる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務業務をベースとして、株式事務や総務業務、将来的には他部門の管理業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●契約書内容確認（リーガルチェック）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容調剤薬局で薬剤師補助、受付・会計等の事務作業を担当。 〇調剤補助業務 薬剤師の指示管理のもと処方箋に基づいた調剤補助を行います。 〇在庫管理・発注・検品 医薬品等の在庫の確認、仕入業者への発注、検品を行います。 〇処方箋の受付 保険証の確認、処方箋のチェック等を行います。 〇会計業務 調剤報酬の計算、自己負担金の受領、保険請求を行います。 〇一般薬等の販売 一般医薬品、その他物品の販売を行います。 〇店舗環境の整備・整理整頓 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理の実務経験をお持ちの方（目安5年以上） 【職種名】 【経理】年次決算メイン◆マネージャー候補／売上100億超の成長フェーズ 【仕事内容】 経理チームのメンバーとして、月次・年次決算や監査対応を中心とした経理業務全般を担当します。将来的なマネージャー候補として、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近い距離でスキルアップ ●スピーディーに施策を推進できる環境 ●部門を超えた気さくな助け合いの風土 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経理チームに配属され、まずは決算業務を中心に担当します。将来的にはマネジメント業務を含めた幅広い領域

仕事内容経理事務のアシスタントを募集いたします。 【業務内容例】 ・ワークフロー確認（経費精算・支払依頼の内容確認） ・マスタ登録（取引先情報の入力） ・入金消込・仕訳計上（簡単な月次仕訳含む） ・その他、Excelを使用したデータ集計など ・代表電話対応（障害状況により配慮の相談可） ※上記はあくまでも一例です。これまでのご経験やスキルを踏まえ、 選考の過程で具体的な業務範囲を決定いたします。 【教育／研修環境】 ・業務上何か分からないことなどがあった際も周囲に相談しやすい環境です！ ・ご本人の意欲などに応じて将来的に業務範囲を広げていただくことも可能です！ 在宅勤務：完全在宅可 特徴：

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります スタートアップと大企業をつなぎ、世の中にまだないオープンイノベーション創出する事業において、以下業務をご担当いただきます。 金融機関や地方自治体、大学などとの連携を推進いただくなど、業務は多岐にわたりますので、経験に応じてご担当いただきます。 【具体的には】 ・大手企業との協業に向けたビジネス企画・提案 ・金融機関や地方自治体が抱えるオープンイノベーション事業における課題抽出・ビジネススキームの提案 ・新規事業に関するヒアリ

仕事内容経理チームのメンバーとして、月次・年次決算や監査対応を中心とした経理業務全般を担当します。将来的なマネージャー候補として、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近い距離でスキルアップ ●スピーディーに施策を推進できる環境 ●部門を超えた気さくな助け合いの風土 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経理チームに配属され、まずは決算業務を中心に担当します。将来的にはマネジメント業務を含めた幅広い領域へのキャリアアップを目指せます。 ＜具体的な業務一覧＞ ・月次決算および年次決算の業務 ・監査対応（ディールや決算時の対応） ・その他、経理業務全般 ※経験やスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■2年以上の法人営業のご経験 ■法人営業で高い成果を残したご経験 ■マネジメント経験 ■以下いずれかのご経験 ・人材紹介コンサルタント（片面型／両面型問わず）としてのご経験 ・SIerとしてのご経験 ★★キャリアパス★★ （社員A）コンサルティング営業 → マネジメント職 （社員B）コンサルティング営業 → 戦略・ITコンサルタント （社員C）コンサルティング営業 → 新規事業開発 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・日本を代表する企業の抱える経営課題・事業課題を解決したいとお考えの方 ・プロフ

仕事内容【マネージャー候補】人事労務のスペシャリストへ。上場企業で専門性を磨くことも、人事領域でキャリアチェンジすることもできます 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生

仕事内容取締役直下のポジションにて、経営戦略と連動した新卒採用戦略の立案から実行までをリードする新卒採用プレイングマネージャーの募集です。採用のゴール化を防ぎ、入社後の戦力化を見据えた組織づくりに携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層（取締役）と直接連携しながら、裁量を持って採用戦略を構築できます。 ●新卒研修や内定者インターンなど、入社後の定着・戦力化まで一貫して携われます。 ●仕組みづくりや組織基盤の構築など、再現性のあるプロセス構築に挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 新卒採用チームのプレイングマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、メンバーマネジメント、新卒研修の企画まで幅広く担

仕事内容中途採用担当として、同社の成長の核となる中途採用業務全般をお任せします。経営層に近い立ち位置で、採用戦略の策定から実行まで大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層に近い距離で業務を推進 ●採用戦略から裁量を持って企画立案 ●急成長中の組織拡大に直接貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用業務全般を担当し、経営の意思を反映した組織の拡大を推進します。メイン業務として、中途採用における採用戦略の策定や採用要件の定義をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・採用戦略の策定および業界リサーチ ・採用要件策定に際する社内各所との合意形成・選考手法の検

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社のプロフェッショナル人材マッチングサービスにおける業務を担当いただきます。 ※過去のご経験及びご希望に基づいてご担当業務を決定いたします 【具体的な業務】 クライアントリードに対するナーチャリング（リードナーチャリング）などインサイドセールスをメイン業務とし、その他チーム内の複数の施策についても担当いただきます。 ・既存リードに対するナーチャリング施策の実行（改善施策の立案、実行） ｰ施策例：メルマガ運用、セミナー運用、架電など

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 みらいワークスは、売上100億円超の成長フェーズにあり、 次の200億・300億円規模を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 現在、労務チームを牽引するリーダーは、 今後「人事企画」や「制度設計」領域へ注力していく予定です。 そのため、約1年をかけて実務とチーム運営を段階的に引き継ぎ、 将来的にはマネージャーとして労務領域を牽引いただける方を募集します。 【職務内容】 労務業務全般を主軸としつつ、組織の状況に

仕事内容【応募資格】 [必須] 四半期、年次決算の経験 【職種名】 経理マネージャー候補【開示や連結決算が学べる／約1年かけて引継ぎ予定】 【仕事内容】 ご入社後は、まず単体決算業務を中心にご担当いただきます。その後は、現任のマネージャーの指導のもと、連結決算や開示資料の作成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。現マネージャーが異動後も、開示業務等の育成が必要なものはしっかりと引継ぎを行っていく想定です。 【業務内容】 ・月次決算 ・年次決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ・連結決算 ・開示資料作成 ・マネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システムエンジニアとしてPL／PM経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング経験をお持ちの方 ・社内SEとしてシステム企画に携わった経験をお持ちの方 [歓迎] ・ビジネスレベルでの英語を使用してきたご経験のある方 ・基本的な企業財務分析が出来る方 ・M＆Aを含む企業戦略及び実行支援のご経験がある方 ・以下のような案件に携わったご経験がある方 －グループ戦略立案や事業ポートフォリオの見直し －グループ組織体制の見直し －事業戦略立案や新規事業の立上げ －ビジネスモデルの再強化・見直し 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算や社保含む労務管理の幅広い経験 労務管理システムの運用経験 【職種名】 労務マネージャー候補【マネジメントに挑戦可／創業から約5年で上場】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理及びマネジメント業務を中心にお任せします。現マネージャーの異動とは別に、一名メンバーが退職予定のため、入社直後は欠員メンバーの業務を引き継ぎながら実務に慣れていただき、約1年をかけてマネージャーとしての業務もお任せしていく想定です。 【主な業務内容】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・就業規則、各種社内規程の整備 ・社内の労務相談対応 ・人事、給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務、またはバックオフィス業務の実務経験（目安：3年以上） ・日常的なITツール・SaaSの利用・管理経験 ・マルチタスク能力と正確性 [歓迎] ・上場企業での総務・バックオフィス経験 ・契約書管理、反社チェック等の実務経験 ・人材業界における許認可（有料職業紹介・労働者派遣など）に関する知識や管理経験 ・従業員向けの福利厚生制度の企画・導入、または社内広報の実務経験 【フィットする人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方に捉われず、ITツールなどを活用し業務の効率化やマニュアル化を前向きに進められる方 ・社内からの相談にフ