新潟県上越市の特別養護老人ホーム 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容新潟県信用保証協会 中小企業と金融機関を繋ぐ【総合職】年休126日／賞与実績4.9ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《県内の中小企業を支援》保証審査・経営支援等の業務をお任せします◆資格取得支援制度あり！社員の成長を応援します ◆有休取得日数年平均12日【 保証審査業務 】 金融機関の依頼を受け、融資を希望する 中小企業のお客様の審査を行います。 【 経営支援業務 】 安定的に経営を行えるように 経営全般に関わる悩みを解決。 専門家の方々と連携しながら進めることもあります。 上記の他

勤務時間9時～14時30分

仕事内容 ■この求人のポイント!! ＜日勤パート＞土日祝お休み♪週5日勤務★9:00～14:30まで★残業なし◎マイカー通勤OK！昇給あり！待遇面も◎ ■アドバイザーからの一言 新潟県上越市に位置する「相澤内科医院」は、消化器系疾患診療を重点に内科全般・検診や健康診断・内視鏡検査も行っています。 日勤のみで、土日祝がお休み♪ご家族との予定やプライベートの予定も立てやすいですね♪昇給あり◎日々の頑張りをしっかり反映してくださいますので、やりがいも感じられますね☆更に詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください♪ みなさま一人一人に寄り添い、それぞれのペースでのご就業活動をサポートいたします！

仕事内容先進医療からリハビリまで対応◎固定休みで予定を立てやすい♪ 整形外科やリウマチ科、リハビリテーション科を標榜し、外傷から慢性疾患まで幅広く対応している稲田うえき整形外科クリニック。また、骨粗しょう症の精査や再生医療にも注力しています。多様な症例へ向き合い、知識と技術を高められる環境です。 同クリニックの休診日は、木曜・土曜の午後、日曜、祝日です。決まった日にお休みがあるため、プライベートの予定を立てやすいでしょう。また、お盆や年末年始には長期休暇を取得可能です。旅行や趣味に没頭できる時間を確保できるのもうれしいですね。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】クリニ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホームよねやまの里では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

勤務時間9時～14時30分

仕事内容 ■この求人のポイント!! ＜日勤パート＞土日祝お休み♪週5日勤務★9:00～14:30まで★残業なし◎マイカー通勤OK！昇給あり！待遇面も◎ ■アドバイザーからの一言 新潟県上越市に位置する「相澤内科医院」は、消化器系疾患診療を重点に内科全般・検診や健康診断・内視鏡検査も行っています。 日勤のみで、土日祝がお休み♪ご家族との予定やプライベートの予定も立てやすいですね♪昇給あり◎日々の頑張りをしっかり反映してくださいますので、やりがいも感じられますね☆更に詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください♪ みなさま一人一人に寄り添い、それぞれのペースでのご就業活動をサポートいたします！

勤務時間08:30 ～ 18:00

仕事内容【上越市】クリニックでパートのお仕事☆看護師資格お持ちの方必見です♪ 訪問診療及び訪問看護における看護業務・リハビリテーション・主治医やケアマネとの連絡調整・健康状態の観察と記録・オンコール業務（夜勤手当有り）・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務。訪問スケジュールはあらかじめ決まっているため、残業もほとんどありません。 職種：看護師 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホームみねの園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

勤務時間勤務時間（1）:08時30分～13時30分（休憩0分） 勤務時間（2）:13時00分～17時00分（休憩0分） 勤務時間（1）勤務時間（2）いずれかの勤務。要相談

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 新潟県上越に位置するデイサービスセンターにて准看護師様の募集中です。 日勤のみの勤務時間＆週3日～OK◎残業もありませんので、子育て中の方やWLB重視の方にもオススメです！ お子様やご家族の急な体調不良等の場合には配慮があり、働きやすい職場環境が整っています◎ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ ■給与 【時給】1500円～ アクセス ●えちごトキめき鉄道(妙高はねうまライン) 「高田(新潟)」駅 バス・車5分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 勤務時間（1）:08時30分～13時30分（休憩0分） 勤務時間（2）:13時00分

仕事内容看護師募集♪ ■主治医・ケアマネとの連絡調整、健康状態の観察と記録、オンコール業務(手当あり)、※その他付随する業務もお願いします。 職種：看護師 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオスス

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 180000~290000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 新潟県上越市五智2-1-3 【アクセス】 JR信越本線(直江津～新潟)直江津 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間外労働はほぼありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大災害、感染症の発症において職員又は利用者が、平均１０％以上 罹患した場合、労使の協定を経て２回を限度に月７０時間まで延長 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制、ひと月１６日程度の勤務、勤務日以外を休日とする。 休日（休日数含む）について相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容上越市新光町「特別養護老人ホーム新光園」と「ケアハウス上越」 の調理補助業務 業務マニュアルに沿って行う業務です。 経験者の方は業務習得がスムーズです。 ［主なお仕事］ 盛付：作業台に食器を並べ、調理済みのお食事をお皿に盛り付け 洗浄：食べ終えた食器等を洗浄機で洗浄する作業 清掃：作業している調理室の清掃作業 パックに入った調理済のお食事を導入しているので難しい調理技術 は求めていません。 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/未経験者歓迎 / 高給与 / 託児所あり / 賞与あり 【給与】 年収 331万円〜465万円 【アクセス】 えちごトキめき鉄道 高田駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県上越市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームサンクスレルヒの森では、介護福祉士の資格をお持ちの方を募集しています！特養での就業経験は不問◎メンター制度を導入しており、入職後1年間は相談担当のスタッフがサポートしてくれるので、安心して仕事を進められます♪研修や資格取得支援制度も充実しているため、スキルアップを目指したい方や

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホームいたくら桜園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎で

仕事内容各種手当の支給あり！住居手当・扶養手当で皆さまの生活面まで支援します♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える特別養護老人ホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりに合わせたケアマネジメント ・日々の暮らしや希望を踏まえた支援の検討 ・ケアプランの作成・見直し ・入居者様の安心した生活につながる支援の調整 ◆ 入居者様に寄り添う支援 入居者様のこれまでの生活や大切にしていること

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 300万円〜515万円 【アクセス】 JRくびき駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県上越市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム上吉野愛宕の園は、JRくびき駅から車で10分の場所にある定員100名のユニット型施設です。企業年金や各種研修制度など福利厚生が抜群の「社会福祉法人上越あたご福祉会」は上越市と妙高市に27施設を展開しています。賞与4ヶ月分支給や各種手当も豊富にあり高給与

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《外来》土日祝休み＊有給消化率ほぼ100％＊賞与3ヶ月＊残業ほとんどナシ◎ ■アドバイザーからの一言 「かなざわ内科クリニック」は、残業が月平均2時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすい環境です。 どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください。 「医療ワーカーに頼ってよかった」と仰って頂けるよう全力でサポート致します！ ■お仕事概要 ●内科クリニックにおける看護業務・MRI検査必要患者（脳、整形、内などさまざま）の対応をお任せします。 ●病院と異なり、ゆとりを持って患者さんとじっくり向き変える環境です。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム上吉野愛宕の園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

仕事内容利用者の健康と生活管理を担当します。 健康状態の把握や投薬管理、喀痰吸引や経管栄養、医師の指示に基づく医療的ケアなどを行います。 夜勤はありません。

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 特別養護老人ホーム太陽と緑の家今泉では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイでの看護業務を、日勤常勤でご担当いただきます。健康管理全般、薬の管理、バイタルチェックが主な業務です。シフト制で、何かあった際にはシフトに融通をきかせて助け合える体制があります。企業内保育所があり、現在も10名ほどの社員が利用しながら働いています。3歳児未満の保育料は会社が負担します。休憩は60分で、年間休日は108