静岡県の夜勤 看護師の求人・転職・中途採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 夜勤 16:30～09:30 （休憩120分）

仕事内容【タイトル】 フレアスメディカルケアホーム県立美術館前 正看護師 【仕事内容】 ◎ 訪問医師への連絡と連携 ◎ 家族支援（意思決定支援、グリーフケア含む） ◎ 身体状況の評価と把握 ◎ 医療処置（医師の指示に基づく） ◎ 各種介助（排泄、清潔、食事等） ◎ バイタルサイン計測 ◎ 看護計画の立案と進捗報告 ◎ 感染症予防策の実施 ◎ 看護記録作成 【事業所名】 フレアスメディカルケアホーム県立美術館前 【応募資格】 ・正看護師免許 【施設形態】 その他介護施設 【法人名】 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区 【アクセス】 県立美術館前駅 徒歩4分 【勤務時間】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：17時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：月４回～ＯＫです！ ＊実働１５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設利用者訪問看護対象者の突発的な症状急変時への対応のときは ６回を限度として１か月８０時間まで、１年７２０時間までできる 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月４～８回で相談可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 一人ひとりに寄り添うケアをしたい。その想いを形にしませんか？ 末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人ホ ーム）内にて、健康状態のチェック・療養指導・医療処置・身体介 護などの訪問看護業務を担当します。 「前を向いて生きる」を支えるのミッションのもと、入居者様に真 摯に寄り添い、希望を叶える看護を提供します。一人ではなくチー ムで看取りをするため、初めての方もご安心ください。 【看護記録】ｉＰａｄでの入力（訪問時間内での記録を推奨） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【業務内容】 透析クリニックでの看護業務 （穿刺、血圧測定、機械チェック、観察、処置、中間カンファレンス等） 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:00～16:15/日勤2：08:15～16:30/準夜勤：15:45～24:00 【給与情報】 月給25万円～30万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【スタッフの声】 新進の医療技術を研究し、新しい医療技術やシステムの構築を可能にするためにも情報活動を積極的に行

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ※分業ができており、看護師の負担軽減につながっています。 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 病棟 【給与情報】 日給27104円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 ［子育て世代］ お互い様精神が根付いているので、子供都合の

仕事内容【業務内容】 診療所における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 月曜-土曜：08:00～17:00/遅番：14:30～22:30 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜透析医療に特化した手厚い待遇と教育体制が魅力＞ 内科や小児科に加え透析を標榜し、透析医療に特化した診療を行っているクリニックです。日勤と準夜勤のみの2交代勤務で日曜日が固定でお休みとなっており、ご家庭やプライベートとの両立がしやす

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 介護付有料老人ホーム ナーシングホームあしたばでの看護 施設に入居するお年寄りの健康管理や処置など看護業務全般をお願いします。 有料老人ホームにおける正看護師業務及び付帯する業務 ・診察の補助（観察・与薬・点滴・採血・創傷処置・経管栄養等） ・療養上の世話（食事介助、排泄介助等） ・精神的支援等 【休日制度】 その他 年間休日数108日 【休暇制度】 有給休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報を

仕事内容【仕事内容】 リハビリで元気になっていく患者さまをチーム医療で支える回復期病棟で患者さまにじっくり向き合える看護業務全般をお願いします。 医師・看護師、MSWなど多職種で連携をとりながら、チーム一体となって患者様のためにできることを考え、1番良い選択肢を提供しています。 ――★1日のスケジュール例★―― 【日勤】 8:30申し送り、点滴準備 8:35バイタルチェック、患者ケア 10:00シーツ交換、歩行訓練 11:00薬チェック、経管栄養、BSチェック 12:00患者の移乗と食事介助 13:00昼休憩 14:00申し送り記入、カルテ入力 書類作成はすべてオンライン化で業務の軽減化が図られて

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>5年 ┗ <給与の詳細>基本給229,600円（+職務手当21,000円）と夜勤4回 約44,000円 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業

仕事内容【業務内容】 透析室での看護業務 透析準備(プライミング)・バイタルチェック・返血止血 生活改善に係る指導、等 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～18:00/通し：08:30～22:00/準夜勤：13:00～21:30/早番：07:30～17:00 【配属先】 透析室 【給与情報】 月給28万円～33万円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・定年制なし！定年後も、あなたの経験を活かして働けます。 ・地域医療に貢献す

仕事内容松下産婦人科医院での ＊外来診察の介助 ＊分娩の介助 ＊手術の介助 ＊新生児の介助 変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容病院とは違う、こども園での看護師 年間休日120日以上 残業なし・持ち帰りなし 子どもたちの成長を見守る仕事 子どもたちの「安心」を支える看護師として働きませんか？ 「あなたの力をあなたらしく、子どものために！未来はここにある！」 そんな想いを大切にしている「エルフのゆめ」 子どもたちの成長を見守りながら、先生たちもワクワクする時間を一緒につくっています。 ＼正規職員・パート職員を同時募集／ 「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です！ 【無理なく長く働ける環境】 勤務は8:30～17:15の8時間勤務。勤務時間は相談可能です。 さらに、 ・年間休日120日以上 ・残業な

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 透析室での看護業務 透析準備(プライミング)・バイタルチェック・返血止血 生活改善に係る指導、等 【雇用形態】 非常勤(夜勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 透析室 【給与情報】 時給1600円 【施設形態】 クリニック 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【深掘り情報】 ・定年制なし！定年後も、あなたの経験を活かして働けます。 ・地域医療に貢献する、信頼と実績のあるクリニックです。 ・島田駅から徒歩2分の好立地！通勤も便利です。 ・最

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給32万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>9年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>＜看護師 経験9年＞ ・基本給:241,800円 ・調整手当:16,920円 ・職務手当:8,000円 ・1.5勤務手当:34,720円 ・遅番手当:9,480円 ・処遇改善手当:12,000円 【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給30万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 子育ての為、4年間ブランクがありましたが、当院には看護支援室があったため「病院」に復職する事ができました。院内に保育所があるため

仕事内容【タイトル】 株式会社スタッフシュウエイ医療対応型有料老人ホーム アクアホーム掛川正看護師 【仕事内容】 ◇有料老人ホーム内の訪問看護業務全般 ◇一日の流れ 起床・朝食・入浴・昼食・レク・機能訓練・夕食・就寝 医療行為以外は介護職の業務と同等 ◆医療行為 採血、点滴、呼吸器管理、気管切開管理、バルーン交換、経管栄養、NGチューブ交換 ◆入居者疾患割合 がん末期50%、神経難病・その他50%、ターミナル受け入れあり ◇スタッフ特徴 年齢層は20代～50代が中心、男女比は男性7：女性3 【事業所名】 医療対応型有料老人ホーム アクアホーム掛川 【応募資格】 #NAME? 【

仕事内容訪問看護師 月給40万円から 月給40万円〜病院ではできない看護を！看護師としてもっと成長したいあなたへ♪ [お仕事内容] 【病院を飛び出して、もっと"あなたらしい看護"へ。】 利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に寄り添う訪問看護。 病院のように時間に追われるだけではなく、「その人らしい暮らし」を支える看護を実践できます。 いろは訪問看護ステーション積志では、訪問看護未経験の方も歓迎！ 先輩スタッフが同行し、訪問の流れやケアの方法を丁寧にサポートします。 看護師・理学療法士・ケアマネジャーなど多職種との連携も活発で、チームで利用者様を支える環境が整っています。 「もっと利

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/夜勤：16:30～09:00 【給与情報】 月給28万円～39万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、離職率低い 【スタッフの声】 周りに緑がある、空気の綺麗な場所ですので、いつも気持ちよく働けます。車通勤が可能で駐車場代も無料で使用できます。残業はほとんどありませんので

勤務時間【夜勤】17:00～9:30（休憩90分） ※月4～8回の勤務でご相談ください。 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します。

仕事内容静岡市葵区/看護師/夜勤パート/月4回～OK 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、

仕事内容【タイトル】 医療法人杏林会介護老人保健施設 リハビリパーク駿府正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆老健施設における看護業務全般 ・リーダー：全利用者の状況把握、医師指示の受領・伝達、入所対応、処方メールの連携、薬剤セット、記録作成 ・処置係：下剤の検討、薬剤のセット、床ずれケア（12名程度）、膀胱洗浄（1名）、経管栄養（2階フロアのみ）、吸引器の清浄、チューブ交換 等 ★現在の要介護度は2.9。介助業務の主体は介護士が担当するが、補助を行う場面あり。個人で対応が難しい場合は協力して業務を進行。 【事業所名】 介護老人保健施設 リハビリパーク駿府 【応募資格】 ・看護師資格

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給29万円～31万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>・基本給:187,525円-201,000円 ・職務手当:32,000円-37,000円 ・調整手当:20,000円 ・夜勤手当:13,000円/回 【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 温泉旅館のような外観の和風な介護施設です。 介護職と連携