教育支援 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社エアサーブ 《羽田空港》お客様を笑顔に【空港業務スタッフ】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩たちの丁寧な指導＆教育研修制度あり】空港を訪れる国内外の多くのお客様を笑顔でお迎え＆お見送りする多彩な接客サービスを提供します国内外から連日、多くの方が空港に訪れます。 私たちは主に【4つのサービス】を通じて、 多くのお客様を笑顔でお迎え＆お見送りしています。 【具体的には】 ◎センディングサービス 空港専用カウンターにてチェックイン～ご搭乗まで、お客様がスムーズかつ安心し

勤務時間就業時間１：16時00分〜18時30分又は13時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）の時間帯は必須です。 ＊就業日数、時間は相談に応じます。 ＊勤務時間により休憩を付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 園のカレンダーによる 年末年始・盆

仕事内容保育のお手伝いをしていただきます。 ＊週４～５日程度の勤務です。 ＊ダブルワークの方歓迎します。 ※勤務開始日のご希望をお聞きします。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容保育士経験を活かしてキャリアアップ モンテッソーリ教育の保育園 就職支度金10万円！ほぼ土日祝休み◎ お任せするのは・・・ 0才～5才児のいずれかのクラスでの保育全般 クラスは0歳児、1～2歳の乳児、3～5歳の幼児に分かれた異年齢縦割り保育です。 ＜オリジナリティあふれる研修制度＞ ・入職後、モンテッソーリ教育の基本や理念を学びます。 ・子どもたちに自立を促すための教育方法など、ワンランク上の教育を学びスキルUP。 ・臨床心理士から直接学べる「発達支援に関する専門研修」が特徴です。 発達支援を行う姉妹施設との連携により、日常保育で学ぶことができます。 ～入職後の流れ～ ＜入職後1～2ヶ月

仕事内容【仕事内容】 ≪ 主な仕事内容 ≫ ・接客 ・レセプトコンピューター入力 ・一般事務作業 ・売場ポップ作り など 【アピールポイント】 ＼こんな職場で働ける／ 【仕事と家庭を両立】 女性活躍中＆子育てママ在籍中！ 家庭を大事にしながら働けます。 【こんなメンバーが活躍中】 中途社員の比率が高い職場です。 だからなじみやすい♪ 【必要なものはこちらで用意】 冷蔵庫使用OK＆電子レンジ使用OK。 休憩スペースやお昼を食べる場所あり！ さらに個人ロッカー・机完備！ 重い荷物は置きっぱなしにできます。 お弁当持参OKなので節約派も安心です◎ ＼20代から60代まで活躍中／ － － － － －

仕事内容検査スタッフ／未経験者歓迎 検査スタッフ インフラ設備の検査を通して街の安全を守るお仕事です 【社会インフラを守る仕事】 橋やトンネル、道路、地下にある配管など―― 私たちが暮らす毎日の「当たり前」を支えるインフラが、安全に使えるかどうかを調べる仕事です。 インフラ検査の仕事は街の安全を守るために欠かせない、ニーズがなくなることのない分野です。 そのため安定した環境で腰を据えて技術を身につけることができるため、長く働きたい方、じっくりと仕事と向き合うような働き方をしたい方にはぴったりの環境です！ 【どんな仕事？】 検査には、最新の測定機器を使い、レーダーや超音波などを用いて内部の点検を行

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：週１回、一日４時間からの勤務で可能です。 就業回数、時間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後等デイサービスで、主に発達に特製のあるお子さんの支援を 行っています。 小学生から１８歳までのお子さんの成長をサポートをするお仕事で す。 支援員として、子どもたちの療育や成長に関わっていただきます。 特に中学生から高校生のお子さんの支援に携わっていただける方だ と助かります。 ○主な仕事内容 ・小学生から高校生の支援（中高生の支援ができる方歓迎） ・学校からや自宅までの送迎

仕事内容タイトル: 賞与年3回 ◇［正社員］子どもの学習･生活支援事業【香久山教室】 勤務先名: 一般社団法人みらい学びクリエイト 職種: 子どもの学習と生活支援事業 仕事内容: ＼子どもの笑顔、成長に関わる仕事／ 子どもが好き・教育に興味がある方にピッタリ★ 弊社は行政からの委託を受けた 小４～中３生対象の学習･生活支援事業を行っています！ 具体的には… ・授業準備 ・生徒の学習計画検討 ・生徒や保護者との面談 ・講師のサポート など どの仕事も、 子どもたちの笑顔・成長に繋がるお仕事！ また教科指導だけではなく、 探究学習やアウトドア教育にも力を入れています！ みらい学びクリエ

勤務時間＜シフト制/週3～＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 （休憩1h、残業なし）

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ＼障がいのある方の就労をサポート／ 未経験でもスタートできる福祉のお仕事★ ≪仕事内容の一例≫ ・商品の検品、梱包 ・作業の準備、後片付け ・ボランティア活動 などの見守り ※必要に応じて少しの介助あり 利用者さんの作業を見守り、必要な時はサポートする、 やりがいのあるお仕事です♪ まずは短期2ヵ月～もOK！ 【お仕事のポイント】 ≪無資格・未経験歓迎≫障がいをもった方の就労支援◎ 検品や軽作業の見守りなど♪土日休みOK、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ 完全週休2日制＋残業ほぼなしで働きやすい 賞与年2回・各種手当ありで待遇安定 研修・資格支援充実でどんどんスキルアップ！ 児童発達支援の事業所での5年以上の実務経験がある方 教諭として培った視点を、未就学児支援に活かせる環境 【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素敵な力を引き出すことを目標としています。 「医療的

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校行事等により土日に勤務する場合があります。 ＊年次有給休暇は法定どおり付与

仕事内容○学校における支援を要する児童・生徒への支援 ○食事、排泄、教室の移動補助等学校における日常生活や学習活動 上のサポートを行っていただきます。 ・授業における個別支援（指示確認、用具準備、課題取組の援助） ・生活面、安全面に関する支援（移動補助、身辺の介助） ・校内巡視による声がけや様子の変化等の把握 ＊生徒との信頼関係を築く必要があることから、特別支援教育に理 解・関心があり積極的に関わることのできる方を希望します。 ＊副業可・兼業可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ＡＳＳＥＴＩＡ 週休４日×15時退勤可【東京・港区】事務◎未経験《家庭と両立◎ブランク可》残業なし/転勤なし/正社員 【仕事内容】 週休４日×15時退勤可【東京・港区】事務◎未経験《家庭と両立◎ブランク可》残業なし/転勤なし/正社員 【具体的な仕事内容】 ～正社員／安定企業で自由な働き方を産休育休の取得実績多数／きれいな業務スペース／ブランクOK・アルバイトから正社員デビューも応援～ 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」「働き方に制限はあるけど頑張りたい」そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ ◎完全週休4日/1日6時間～など時短勤務OK/残業ほぼなし 「子供

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：職務の都合により１日の勤務時間７時間３０分の範囲内で勤務時間 が変更となる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容詳細は横浜市ＨＰ募集要項をご確認ください。 【検索方法】 横浜市トップページ⇒市政情報⇒職員採用・人事⇒その他採用募集 ⇒会計年度任用職員採用募集⇒教育委員会事務局⇒もっと見る 【教育委員会事務局】会計年度任用職員（スクールソーシャルワー カー・月額）募集案内（令和８年６月１日採用） 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容不登校状態の子ども支援スタッフ／不登校状態の子ども支援スタッフ 不登校など課題を抱える小中学生が通う居場所事業のスタッフを募集しています。 不登校や引きこもりなど、様々な課題を抱える小中学生の居場所として、大阪市生野区・東住吉区にて運営を行います。 この施設は、課題を抱えるこども達が身近な場所で安心して安全に過ごせる居場所として、体験学習や仲間づくりの機会を提供しています。 ・不登校児童通所事業とは？ 不登校状態などの小中高生に対し、社会の構成員として必要な資質や能力の育成を目指し、学習支援や相談支援、集団活動、体験活動などの提供を通して、こども自身に内在する力量の向上を図り、再登校

勤務時間交替制（シフト制）又は7時20分〜18時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 運動会や発表会等土曜出勤の場合あり 事業所カレンダーにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別な教育的支援を必要とする園児の園生活の支援及び教育時間前 後に行う預かり保育 週５日勤務（月曜日～金曜日） ７：２０～１８：００のうち、７．５時間 （シフト制）具体的な勤務時間についてはご相談ください。 ※園行事等により変更することがあります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

勤務時間6:00～9:00 ＊実働3時間 ＊月～金の平日週5日勤務 ＊扶養内勤務OK 残業なし 平日のみOK 早朝 午前 1日3時間以内OK 月平均残業時間20時間以内 原則定時退社 時短勤務あり ※休憩時間は法定通り

仕事内容【病院内での軽作業スタッフ（食事の配膳や下膳がメイン・扶養内勤務OK）】年間休日120日以上｜完全週休2日制｜土日祝休み｜残業なし｜平日のみOK｜早朝｜午前｜1日3時間以内OK｜月平均残業時間20時間以内｜原則定時退社｜時短勤務あり｜研修あり｜資格取得支援あり ■ アピール ＼新潟県長岡市日越の病院の病院内での軽作業スタッフ（食事の配膳や下膳がメイン・扶養内勤務OK）を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きた

仕事内容ネットワーク教育機関におけるNW支援／ネットワ ク,インフラ 教育機関におけるNW支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 教育機関におけるNW支援にて、 ネットワークエンジニアを募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・教育機関ネットワークの運用・維持管理 ・L2/L3スイッチ、ルーティングの設計・構築・保守 ・ファイアウォールやロードバランサーの設定・管理 ・無線LANコントローラの操作・管理 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 相談のみのご応募も歓迎で

仕事内容人との関わりを大切にする仕事になります。 サポートやフォローなど、誰かのために行動することが好きな方にもオススメ！ 「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけるので、やりがいを感じながら働くことができます。 【求めるスキル/経験】 （必須） ・大学院、大学卒以上 ・人材業界での営業経験 （歓迎） ・法人営業経験がある方、エージェント業務の経験がある方 ・同じく人材紹介事業に携わり、エージェントとして移籍交渉に当たっていた方 ・中堅企業／ベンチャー企業で人事を経験しており、自社採用に奮闘してこられた方 【こんな方にもオススメ】 ・大学関係者や学生団体に知人が多い方 ・人と話すことが好きな方

仕事内容医薬品、健康食品等の接客販売、商品管理業務ほか 【屋内の受動喫煙対策】あり（禁煙） 調剤薬局併設店舗の場合…有(禁煙) ※敷地内全面禁煙 OTCのみ取り扱い店舗の場合…有(禁煙) 休日 週休2日制（シフト制による）、年間休日110日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇3日、年始休暇2日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など 福利厚生諸手当 社会保険完備、資格取得支援、交通費規定内支給、登録販売者手当、残業手当、休日出勤手当など 業界経験者優遇 教育制度あり 子育て支援充実 裁量権あり 推奨品販売ノルマなし 20代、30代歓迎 店長経験者優遇

仕事内容医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。 江南市からの委託事業です。 ・高齢者の活動の場づくりや地域づくり ・制度や介護予防等の講習会の開催 ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者虐待や消費者被害等への対応 ・医療職、介護職、ケアマネジャーとの連携の推進など ソーシャル