認知症グループホーム - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ケア21／グループホームの夜勤専従(経験×介護資格必須) 【職種】介護／介護／アルバイト 17:00～翌10:00 (実働16時間／休憩60分) ＊事業所により異なる ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 時給1117円 【店舗住所】兵庫県神戸市垂水区青山台一丁目25-17 【最寄駅】滝の茶屋駅 9分／山陽塩屋駅 12分／塩屋(兵庫県)駅 13分／東垂水駅 15分／垂水駅 24分 【お仕事内容】グループホームにおける介護業務(夜勤専従) ・利用者様のケアをお任せします。 ・身体介護・生活援助・夜間見守り業務等 ※月の夜勤は10～11回が目安 近隣施設への

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤 １７：００～翌１０：００（休憩６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる （希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 ◎（株）ケア２１の認知症対応型グループホームにおける介護業務 ・身体介助（入浴介助、食事介助、排泄、着替） ・掃除・調理・洗濯等 ・リクリエーションや散歩の付き添い ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム な施設です。一人ひとりの個室を出ると、リビングとキッチンが あり、スタッフ手作りの食事を召し上がって頂きます。食事は、 提携の食材屋より毎食施設に届きますので、メニューを考える 必要はありません。作り方の通りにお願い致します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＜月給：26万8,800円～＞【介護福祉士】【3年実務経験必須】資格・経験を活かせるリーダー職◎キャリアアップ可能なグループホームのお仕事です！ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ＜「たのしい家」とは＞ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ＜職場の雰囲気

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型グループホーム内での介護業務全般 ・生活全般（食事・入浴・トイレ）の介助 ・９人、６人の２ユニット ・施設内での親睦会があります。 ※未経験者の方も歓迎致します。 ※正社員登用、資格取得応援制度有り！ ※夜勤のみの求人は別途掲載。 ・シニア世代も多く元気に働いています。６０歳以上歓迎！ ・家庭と両立しやすい職場です。 ・Ｗワーク（副業）可 変更範囲：変更なし

仕事内容○認知症対応型グループホームでの生活支援全般 ＊社用車を使用して、ご利用者との買い物 等 ※現在１８名のご利用者に対し、１６人のスタッフで対応して います ※夜勤を含む、就業時間（１）（２）の交替制勤務です 《未経験でも丁寧に指導しますので、ご応募可能です！》 【仕事の内容】変更の範囲：会社内での全ての業務

勤務時間11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【兵庫区明和通/派遣スタッフ】遅番限定！グループホームでの介護職員募集！調理業務はございません！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 2ユニット（定員18名）のグループホームでの 遅番介護スタッフを募集しております。 調理業務はほぼありません。 毎日食事が配達されますので、湯煎などで温めてご提供しています。 調理が苦手な方でも安心ください。 まずは、ツクイスタッフまでお気軽にご

仕事内容【求人概要】 【神戸市垂水区/グループホーム/正社員】2025年11月オープン！新規施設です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 【垂水区/神陵台/派遣/グループホーム】夜勤専従/実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 派遣での勤務となります。 食事は、配食の食材を温めたり、洗ったりして配膳を行い材料から作ることはありません。 月に三回は手作りで料理を作っています。 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： グループホーム ■仕事内容： 認知症対応型グループホームでの介護業務（食

仕事内容【仕事内容】 ＼ 日勤のみ！夜勤なし！ ／ 残業ほぼなし！オンコール当番ほぼなし！ 看護師として、無理なく長く働けます！ アルテ石屋川は、 認知症グループホーム＋介護付有料老人ホームの複合施設です。 入居者様が状態に応じて施設を移ることができ、 切れ目のない安心した生活を提供しています。 実用性とデザイン性を兼ね備えた施設で、 ご利用者様だけでなく、職員にとっても働きやすい環境です。 ＜ 日勤のみ＆残業ほぼなし。生活リズムが安定 ＞ 夜勤なし・オンコール当番もほぼなく、 家庭やプライベートと両立しやすい勤務体系です。 毎月シフトを作成するため、予定に合わせてお休みの相談もしやすい

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～１０：００ （１）～（４）シフトか選択か応相談 （１）（２）休憩６０分 （３）休憩３０分 （４）休憩１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容平成２９年４月に開設した認知症のグループホームです。 買物・調理・入浴・掃除等日常の生活支援業務です。 入居者様は２ユニット１８名です。 ※経験浅い方、ブランクある方も丁寧にご指導致しますので安心し て就業が出来ます。 ※経験あれば尚良し 変更範囲：変更なし 【事業所画像あり】

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【神戸市垂水区/グループホーム/パート】2025年11月オープン！新規施設です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 【垂水区/神陵台/派遣/グループホーム】夜勤専従/初任者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 派遣での勤務となります。 食事は、配食の食材を温めたり、洗ったりして配膳を行い材料から作ることはありません。 月に三回は手作りで料理を作っています。 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： グループホーム ■仕事内容： 認知症対応型グループホームでの介護業務（食

勤務時間(1)7:00～16:00 (2)8:00～17:00 (3)12:00～21:00 (4)16:30～翌9:30 勤務日数 2～5日の間で、お気軽にご相談ください！ ※休憩時間法定通り

仕事内容【兵庫県神戸市垂水区／介護職員】有資格者｜パート・アルバイト｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり｜無料駐車場あり｜車通勤OK｜駅近10分以内｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いで

勤務時間夜勤 16:30～翌9:30 ※休憩時間法定通り

仕事内容【兵庫県神戸市垂水区／介護職員】無資格可｜夜勤専従｜パート・アルバイト｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用資格取得支援あり｜オープニング｜駅近10分以内｜積極採用中｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■認知症対応型グループホームにおける介護技業務全般・認知症の方への介護業務、環境整備、レクリエーションの企画。・菜園あり、入居者の方と共に作業し、収穫しています。・ご飯は、隣接のサ高住より運ばれるため、食事作りは毎日ではありません。 【給与】 年収3,200,000円 年収326万円～358万円程度（賞与3.8ヵ月の場合）月収22万円～24万円程度（諸手当含む） 【勤務地】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-2 【応募資格】 介護職に必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改め

仕事内容（垂水区多聞台）新規オープンＧＨ・小多機・デイ介護福祉士の募集です。 令和７年９月にオープンした各施設の介護業務をお願いします。 認知症高齢者グループホーム定員２７名、デイケア定員５０名、 小規模多機能定員２９名。 『ハートフル多聞台』は、ユニット型老健、グループホーム、 小規模多機能の複合施設です。 施設デザインは新国立競技場を設計した隈研吾氏が手掛けました。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【職種】 介護福祉士 年間休日１１０日でプライベートも充実！正職員の募集です！ 【ポイント】 ◆神戸電鉄栄駅より徒歩６分！もちろん車通勤も可能です♪ ◆年間休日１１０日でプライベート充実！ブランクのある方も歓迎いたします！ ◎定年６５歳なので長く安心して働けます。 ◎残業も少なめなのでプライベートもしっかり確保！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホームでの介護職業務全般 ・食事の見守り、食事介助 ・配下膳 ・入浴介助 ・排せつ介護 ・レクレーションなど 【応募資格・条件】 介護福祉士 必須経験 : 福祉施設での介護

仕事内容経験・資格不問☆働きやすい環境を整えている「ゆうとぴ庵西神戸」にて働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 認知症対応型グループホームでの介護業務 ・調理（チルド対応）や掃除など日常生活のサポート業務やケアプランに沿った食事、排泄、入浴等の介助業務 ・夜勤は4週6回程度 ※個々に応じた介護を提供しますので、作業の連続はありません ・業務内容の変更なし ・転勤なし 資格: 学歴・資格・経験不問 18歳～64歳（年齢制限の事由:深夜勤務を含む、定年を上限） 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）8:00～17:00 休憩60分 （2）9:00～18:00 休憩60分

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護付き有料での介護業務 ◇夜勤あり ◇石屋川駅より徒歩5分 ◇教育制度、研修制度充実 ◇資格取得奨励制度あり（上限15万円） 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護付有料老人ホーム アルテ石屋川（全54室）での介護業務をお願いします。 【主な業務】 ・食事補助（食事の配膳、下膳等） ・入浴介助（着替えの補助、手の届かない洗身のお手伝い） ・排泄介助（トイレへの声かけ、誘導） ・記録事務（書き方マニュアルあり） など 【施設情報】 54室（介護居室34室、一般居室20室） 【勤務地】 兵庫県神戸市

仕事内容【仕事内容】 ＜エリアマネージャー＞ ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＜エリアマネージャー候補＞ エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間