株式会社ディ・テクノ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT企業、ITコンサルティング企業、事業会社、ベンダー企業におけるIT部門での実務経験、および要件定義などの実務経験 [歓迎] ・WindowsServer、ActiveDirectory、Oracle、Microsoft SQLServer、Sharepointなどの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大事にし企業のIT力の向上に尽力できる方 ・自ら進んで企画提案などの行動力がある方 【職種名】 社内SE（グループ内所属）＜愛知＞ 【

仕事内容【新大阪駅】経験者採用◆社宅・社員寮有★賞与・昇給制度有◎中国料理の料理人 ホテル内にある、中国料理レストランでの調理業務をお任せします。 《業務内容》 ○仕込み・調理・盛り付け、片付け・清掃などキッチン業務全般 ○食材仕入れ、管理、原価調整 ○季節の新メニュー開発、考案 ※料理長から直々に調理技術を習得することも可能です ◆経験のある方の募集です 3年以上の飲食関連の業務と、なにかしらの調理経験が必須になります。 経験の浅い方は、仕込みや賄い調理からスタート。 徐々に、在庫確認や盛り付けなどの業務をお任せします。 経験者には即戦力として主要な調理業務や、技術指導や後進の育成を担ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用部門での経験3年以上（または同等のスキル） ・採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 エンジニアを採用する部門の責任者候補（複数名） 【仕事内容】 【業務内容】 採用部門の責任者として、当社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。 具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【職種名】 【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ４社の労務を統括 【仕事内容】 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・SES営業の経験、またはIT業界での営業経験（3年以上目安） ・マネジメント経験（チームリーダー以上）があれば優遇 ・新規開拓から既存顧客深耕まで一貫して対応できる能力 ・基礎PCスキル（Word、Excel、PowerPointが抵抗なく利用できるレベル） [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材コーディネーター／キャリアアドバイザーの経験 ・人材派遣業の知見 ・IT業界の知見 ・Excelの使用経験 ・簿記3級相当の経理財務の知見 【職種名】 【SES営業マネージャー候補】［IT×人材］組織を勝たせるプレイングマネージャーを募集 【仕事内容】 GOOYA雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用部門での経験3年以上（または同等のスキル） ・採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 [歓迎] ・採用部門責任者としてのマネジメント経験 ・採用広告予算の立案、PL管理 ・採用KPI設定とデータ分析に基づく改善経験 ・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験 ・採用広報やSNSを活用したブランディング経験 【職種名】 【人事】採用グループ・マネージャー／採用部門の責任者としてエンジニア採用を牽引する 【仕事