株式会社スターラボ の求人・仕事・採用

仕事内容【サーチ型ヘッドハンター】経営者の採用課題を解決するハイキャリア人材の移籍支援／業界未経験OK／昇給・賞与年4回／平均年収700万円超 ▼仕事内容 ＜サーチ型ヘッドハンター職＞ 全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。 企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。 【具体的な業務内容】 ・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング ・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め ・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦 ・企業、候補者双方との情報提供・条

仕事内容＜26卒＞経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回／1年で200％昇給実績あり◎ ▼仕事内容 ＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めた

仕事内容企業の採用課題ヒアリングや人材要件の設定、候補者面談、条件交渉、入社後フォローまで担当するヘッドハンターです。 おすすめポイント ・月給：35万円～50万円 ・完全週休2日制（土・日） ・各種社会保険完備 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間30分 1日あたりのシフト時間 原則８時４５分～１７時１５分 ※閑散期の場合、短縮の場合あり

仕事内容◆生産管理 ・作業予定と納品までのスケジュール管理 ◆プラスチック製造品検査 プラスチック製造品の目視検査 ・パーツに傷や汚れがないか目視検査、選別 ◆プラスチック製造品組立 プラスチック製造品の組立作業 ・手作業による簡単な組立作業 ※繫忙期と閑散期があります

仕事内容＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要が

仕事内容【仕事内容】 ＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高

仕事内容候補者のリサーチや電話・WEB・対面での面談、求人紹介、企業紹介、入社前後のフォローを担当するヘッドハンターCA職です。 おすすめポイント ・月給：35万円～50万円 ・年間休日120日以上 ・各種社会保険完備 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊扶養範囲内の勤務希望が可能です。 ＊繁忙期の場合、１５時以降の勤務が発生する場合があります。 その場合、１６時１０分までの勤務となります。（応相談） ＊閑散期の場合、半日勤務やお休みが発生する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 会社カレンダーにより年３日程度の土曜出勤日あり。（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 主に以下の内容となります。 プラスチック製造品の目視検査 ・パーツに傷や汚れがないか目視確認 ・部品にシールの貼り付けなどの簡単な業務が中心！ プラスチック製造品の組立作業 ・手作業による組立作業 （インパクトドライバーを使用してネジを締める作業があります） 変更範囲：会社の定める業務範囲で可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材または高額商材の営業経験3年以上 [歓迎] ・人材業界経験者、人材業界に興味がある方 【職種名】 保険・不動産経験者歓迎【人材コーディネーター】業界未経験OK／年間休日120日以上／昇給・賞与年4回 【仕事内容】 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 無形商材の営業経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 人材業界経験者、人材業界に興味がある方 【職種名】 【業界未経験ＯＫ】昇給・賞与年４回／年間休日１２０日以上／人材コーディネーター／福利厚生充実〇 【仕事内容】 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊扶養範囲内の勤務希望が可能です。 ＊繁忙期の場合、１５時以降の勤務が発生する場合があります。 その場合、１６時１０分までの勤務となります。（応相談） ＊閑散期の場合、半日勤務やお休みが発生する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 会社カレンダーにより年３日程度の土曜出勤日あり。（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 主に以下の内容となります。 プラスチック製造品の目視検査 ・パーツに傷や汚れがないか目視確認 ・部品にシールの貼り付け などの簡単な業務が中心！ プラスチック製造品の組立作業 ・手作業による組立作業 （インパクトドライバーを使用してネジを締める作業があります） 変更範囲：会社の定める業務範囲で可能性あり

仕事内容【仕事内容】 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設

仕事内容【東京・港区】営業｜年間休日125日以上｜上場グループ｜大手・大規模プロジェクト ▼仕事内容 【仕事内容】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 ＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。 営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ＜やりがい

仕事内容設立15年で受賞歴多数／昇給・賞与年4回／1年で200％年収アップ実績あり 当社はこれまで 採用サイト制作／ECサイト制作 ヘッドハンティング／採用支援 といった事業を展開してきました。 その中で強く感じているのが、 「SNSをやっている企業」と「成果が出ている企業」の圧倒的な差です。 そこで立ち上げようとしているのが、 売上・採用成果に直結させるSNSコンサルティング事業。 今回はこの新規事業を、 営業1人目として一緒に育てていくメンバーを募集します。 将来的には事業責任者なども目指せるポジションです。 ■仕事内容 営業活動にとどまらない「事業づくり」をお任せします。 新規顧客へ

仕事内容＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要が

仕事内容【仕事内容】 ●企業リサーチ、マーケティング ●経営者への営業アプローチ ●ヒアリング・現状分析 ●Web戦略コンサルティング、サイト制作・プロモーション企画提案 ＜営業スタイル＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、 私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、 営業及びWebを切り口とした経営コンサルティングを行います。 その中でも新規のサイト制作やリニューアルの営業をメインに活動いただきます。 営業手法は問いませんので、これまでのご

仕事内容【仕事内容】 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専

仕事内容【仕事内容】 全国の中小企業を対象に、ヘッドハンターとして クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 《具体的な業務内容》 ●候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。 ●企業担当（RA） -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定

仕事内容【仕事内容】 サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職 全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決 クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、 候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、 リサーチャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ・候補者担当（CA） -ターゲットのリサーチ -電話/WEB/対面面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー 候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提

仕事内容株式会社スターラボ 【人材コンサルタント】業界経験者募集★年休120日★新規開拓無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材コンサルタントとして候補者リサーチ・キャリアコンサルティング・企業様への定例報告など全般をお任せ！※新規の法人開拓はございません。◎候補者リサーチ ⇒クライアント企業様の要望に沿ってお電話などで候補者様にアプローチ ◎候補者面談、キャリアコンサルティング ⇒数回に渡り候補者様を見極めや企業様概要の紹介などを実施 ◎企業様への定例報告（基本的に月一回） ◎経営者を交え