幼稚園教諭 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

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幼稚園教諭/南ヶ丘幼稚園

学校法人 みやざき福祉学園

  • 宮崎市 本郷 / 南方駅 車5分

  • 時給1,103円〜1,136円

  • アルバイト・パート

  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • シフト制
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 特別休暇

勤務時間交替制(シフト制)又は7時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項:※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間30分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他夏季休暇3日、年末年始12/29~1/3 各種特別休暇有り *休日は行事等により変更あり(勤務表による) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容幼稚園における幼児教育 変更範囲:変更なし 1.クラス補助 クラス担任の保育のもとで、補助的な動きをお願いします。 2歳~5歳(各クラス 10~25名程度) 2.預かり保育補助 14時降園後夕方まで預かるお子さんを他の預かり保育担当 の先生と一緒にみていただきます。 1日30人程度の子どもたちが異年齢で過ごします。 3.バス添乗 園バスを利用する子どもたちの送迎バス添乗をお願いします。 ※他の補助の職員と一緒に1~3の動きを交代で勤務し、勤務の内 容も相談しながら進めていきますので、安心して勤務ができます。

ハローワーク

保育士・幼稚園教諭 / パート・アルバイト / 日勤のみ

社会福祉法人カリタスの園 乳児院つぼみの寮

  • 宮崎市 吉村町

  • 時給955円〜1,000円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 正社員登用あり
  • 夜勤なし
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 週4日からOK
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 職場見学OK
  • 17時までに退社可
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 休憩室あり

勤務時間(1)8時00分〜13時00分(休憩なし) (2)12時30分〜18時30分(休憩60分) (3)7時30分〜13時30分(休憩60分) ※シフト制 ※(1)~(3)のいずれかでも応相談 ※残業ほぼなし ※所定労働日数:週4日~週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士/パート】子どもが好きな方大歓迎!☆賞与あり☆未経験・ブランクありOK☆正社員登用あり☆ 【施設名】: 社会福祉法人カリタスの園 乳児院つぼみの寮 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:保育士・幼稚園教諭 【給与情報】: 時給955円~ ※勤務年数により賃金の改定あり 【別途支給】 ・職務手当:7,000円/月 【賞与】 あり 年2回 計1.00ヶ月分(2023年度実績) ※賞与は法人のパートタイム職員就業規則による 【業務内容】: ◎保育士としての業務全般◎ 0歳児~3歳児の食事、授乳、午睡の援助を担当していた

カイゴジョブ

幼稚園教諭及び保育士 /週3日勤務(平日2日及び土曜日)

学校法人 裕生学園 成華幼稚園

  • 宮崎市 大字赤江 / 田吉駅 車5分

  • 時給1,314円

  • アルバイト・パート

  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 1日6時間以内OK
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 交替勤務制
  • 週2・3日からOK
  • 17時までに退社可

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時30分〜10時30分 就業時間2:14時30分〜17時30分 就業時間3:8時15分〜13時15分又は7時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:(4)12時15分~17時15分 *(1)(2)は平日 *(3)(4)は土曜日 週20時間未満の就労です。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他休日は園スケジュールによる。 園行事等により、稀に日曜日の勤務をお願いすることもあります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容・門扉の開錠(朝)、施錠(夕) ・電話応対、取り次ぎ ・当日変更連絡者(欠席者)の記録、伝達 ・幼児送迎バス添乗 ・通常保育前後の預かり保育 ・担任教諭の業務補助(各種保育補助、学級事務補助等) ・その他諸雑務(例:給湯、ゴミの搬出など) ※労働者本人希望に基づく、パートから正職員への異動実績有り。 *変更範囲:変更なし

ハローワーク

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