丸洋建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 河川や道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発といった公共インフラ工事の現場管理業務を担当していただきます。主な勤務地は西尾市内ですが、愛知県内とりわけ三河エリアの各種工事現場も対象となります。現場では施工管理担当者が2名体制となり、通常規模の場合は4～5名規模の職人を管理しており、規模によっては10名程度の作業員を取りまとめることもあります。原則として1人1案件を割り当て、複数の現場を兼務することは稀です。現場業務は日中が中心であり、夜間作業を伴う受注は行っておりません。担当工期は半年から約1年程度であり、官公庁発注分が6割、民間案件が4割を占めます。 具体的

仕事内容建築施工管理／「愛知県・新卒採用」未来の建築施工管理技士 新卒採用では、建築・土木施工管理技士を目指す学生を募集しております。 【建築工事の仕事】 建築工事はおもに自動車関連産業の工場や、店舗、住宅、医療施設などの新築、増築、維持修繕です。木造、鉄骨、RC構造などでやり方が違ったりします。それぞれのスペシャリストになる場合もあります。実務としては建物の位置だし、材料のひろい（算出）や、施工図（実際に職人さんが使える図面）の作成、材料や業者の手配です。ちょっと余裕ができると左官作業やシーリング作業など自らやってみたりできます。実際にかなり腕前が上達した社員もいます。建築業は工程や業者の種類がと

仕事内容丸洋建設株式会社 新築や増築、修繕工事などの【建築施工管理】★福利厚生充実★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 地元企業の工場やオフィス、公共施設、住宅など幅広い工事に関連する建築施工管理をお願いします。新築や増築、修繕工事もお任せ★多数施工実績あり！◇工事の進捗・工程管理 ◇現場作業員の管理・指導 ◇安全管理 ◇原価管理・積算業務 直行直帰可能！キャリアも家族も大切にできる環境です。 資格の取得支援・受験料補助などを行っており、社員全員のスキルアップをサポート！ 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■仕事内容 土木施工管理技士として、以下の業務をお任せします。 ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件90％：民間工事10％程度の割合です 「経験を活かしたいけど、ワークライフバランスも収入も欲しい」と思っていませんか？ ■当社は建設業会の常識を変えるべく、全力で働きやすい環境作りに取り組んできました！ その結果「愛知県休み方改革マイスター企業」「健康経営優良法人2024（2年連続！）」に認定！ その他、医療費補助制度【最大100万円】や、がん治療支援制度【最大300万円】など、万が一があった時のサポー

仕事内容丸洋建設株式会社 ＼有資格者必見！／公共工事の【土木施工管理】★福利厚生充実★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の土木施工管理として、様々な公共工事（河川、道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発など）に携わっていただきます。★多数工事施工実績あり！◇工事の進捗・工程管理 ◇現場作業員の管理・指導 ◇安全管理 ◇原価管理・積算業務 直行直帰可能！キャリアも家族も大切にできる環境です。 資格の取得支援・受験料補助などを行っており、社員全員のスキルアップをサポート！ ※夜勤工事作業は受注

仕事内容【担当いただく業務】 建築施工管理技士として、以下の業務をお任せします。 ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件20％：民間工事80％程度の割合です。 「経験を活かしたいけど、ワークライフバランスも収入も欲しい」と思っていませんか？ ■当社は建設業会の常識を変えるべく、全力で働きやすい環境作りに取り組んできました！ その結果「愛知県休み方改革マイスター企業」「健康経営優良法人2024（2年連続！）」に認定！ その他、医療費補助制度【最大100万円】や、がん治療支援制度【最大300万円】など、 万が一があった時のサポートも充実していま

仕事内容仕事内容：建設現場、各種プラント内での点検、製作作業員を募集しています！ 難しい内容の仕事は有りません！ しっかり職人さんがワンツーマンで教えて行きます！ PR：私たちは丸洋総建です。 名前の通り宮城県内外で建設業をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 毎日常にチャレンジを！一歩一歩成長し、会社と一緒に社員も上のステージへ羽ばたきます！ 私たちが一番に考えるのは『仲間の幸せ』。社員が幸せでなければ、お客様を満足させられるはずはありません。 利益はお客様と従業員へしっかり還元。質の高いサービスを提供すれば、おのずと売上はついて来ると信じています。 ■職場の雰囲気 イベントや飲