生活支援 - 和歌山県和歌山市 の求人・仕事・採用

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介護職員(ナーシングホーム・住宅型有料老人ホーム)

ライフアクセス株式会社_ナーシングホーム・住宅型有料老人ホーム

  • 和歌山市 新雑賀町 / 和歌山市駅 徒歩約15分

  • 月給18万円〜26.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 車通勤OK
  • 移住支援金対象
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • PCスキル不要

仕事内容介護職員(ナーシングホーム・住宅型有料老人ホーム) 【移住支援金対象求人】介護職員(Cuoreゆたか) 【移住支援金対象求人】 ライフアクセス株式会社は、地域に根ざした信頼のサービスを通じ、 ひとりひとりの安心と笑顔を支える会社です。 「やさしく、にっこり、よりそう」をモットーに、皆さんの「夢」や「目標」を一緒に叶えましょう 【女性活躍推進のための取組】 妊娠中の体調管理、出産・育児休暇取得等、女性のライフプランをサポートできる職場づくりをしています。また、女性管理職も多く、目標や夢を叶えられる職場です。 【仕事内容】 【仕事内容】 ●身体介護(入浴、更衣、排泄、食事) ●生活支

かんたん応募

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/理学療法士(PT)/医療法人 浜病院 浜病院/22369328/月給220000~290000円

医療法人 浜病院 浜病院

  • 和歌山市 吹上

  • 月給22万円〜29万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 和歌山県和歌山市に位置する浜病院で、理学療法士(PT)として新たなキャリアを築きませんか。 当院では、急性期から慢性期まで、幅広い疾患の患者様のリハビリテーションに携わっていただきます。患者様一人ひとりの状態に合わせた個別リハビリテーション計画を作成し、運動療法や物理療法といった専門的なアプローチで、機能回復、疼痛軽減、そして何より「できるようになりたい」という患者様の想いを支え、日常生活動作の向上を支援する、やりがいのある仕事です。 医師や看護師、他の専門職と緊密に連携するチーム医療を重視しており、多角的な視点から患者様の回復をサポートできる環境です。患者様の目標達成を共に

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サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/契約社員/グループホームRASIEL和歌山/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%推奨!/障がい福祉/RA122603K/1844475/月給350000~400000円

株式会社ビオネスト

  • 和歌山市 出水 / 日前宮駅 徒歩約13分

  • 月給35万円〜40万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

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