支援 知的障害者 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 発達障害・知的障害のある方のやりたい！を実現する＜就労支援員・生活支援員＞正社員（八王子新規開設） ＜仕事内容＞ （例） ・生活スキルや職業準備スキルの指導（移動スキル等の指導や見守り等） ・就労支援（企業調べ、応募書類作成の支援、採用面接の支援等） ・相談対応（ご本人・ご家族） ・書類作成（支援記録等） TRYFULL鎌倉では、一人一人の希望に即した就労移行を行います。 自分のことを理解し、できる仕事を見つける。TRYFULL鎌倉は、青年期・成人期のチャレンジドとそのご家族に対して「やりたい仕事に就く」ことを目標に、キャリアファンタジーを重視した就労支援を行います。 就労移

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１回１９時まで程度のミーティングがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１２：００～２０：３０ その他、時間は一度相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※週２日以上で応相談、シフト制 ※土日祝出勤できる方歓迎します（対応できる方のみで結構です）

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区奈良の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設での介護業務/無資格可/介護士/地域交流が多い知的障がい者支援施設での募集です!優しく楽しい職員がたくさん!一人ひとりの幸せに真摯に寄りそうお仕事です!未経験からお越しいただけます。 ■コメント 高給与！未経験可能！働きやすさ◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設での介護業務/無資格可/介護士 ■仕事内容 知的障がい者入所施設での支援業務全般【女性入居者さん対応】 食事、入浴、トイレ介助などの支援 入居者の生活全般の援助 イベント企画 （外出企画や旅行（入居者、職員合わせて180名規模）

仕事内容<仕事内容> 【児童指導員｜豊橋】発達障害や知的障害のある子どもの療育指導者 発達障害のある子どもたちの支援に情熱を持つ専門家を募集しています。私たちは、アセスメントに基づく個別指導を重視し、各子どものニーズに合わせた支援計画を作成しています。求める人材は、教育、心理学、または関連分野での経験があり、子どもの成長と発達をサポートの改善を繰り返す意欲のある方です。チームで協力しながら、子どもたちのポテンシャルを最大限に引き出すために共に働きませんか？ 業務内容（例） ・未就学のお子さんへの個別の療育の実施 ・就学児童への個別の療育/集団での学習支援/運動プログラムの実施 ・保護者等への各種研

仕事内容株式会社ティーネットジャパン 【愛知／シニア活躍中】発注者支援業務（内勤5割）※官公庁案件8割／再雇用制度有・月残業20H 【仕事内容】 【愛知／シニア活躍中】発注者支援業務（内勤5割）※官公庁案件8割／再雇用制度有・月残業20H 【具体的な仕事内容】 【働き方改善したいシニア歓迎！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう 施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。

仕事内容<仕事内容> 航空機地上支援専門職（グランドハンドリング）経験者求人 ＜急募！＞ ランプハンドリング経験者！ ◎技能手当（～17,000/月）あり！ ＜求人のポイント＞ 飛行機の到着から出発までの作業をお願いします。 是非弊社で経験を活かし活躍して下さい！ ＊給水・汚水業務（経験者優遇） ＊機内清掃業務 ＊将来的には、プッシュバックも ＊学歴不問・性別不問！ ー 【事務所からの送迎あり】 事務所は、神戸空港島内および、ポートアイランド内（医療センター駅近く）に開設予定です。 移動手段がない方も安心です！ <給与> 年収406万円～670万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇>

勤務時間◎6：30～8：30 ◎9：00～13：00 ◎13：30～19：00 ◎16：00～19：00 6:30～19:00の間で2時間以上

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時15分〜17時15分 就業時間３：11時15分〜19時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２８日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時50分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：勤務日：月・火・木のうち、いずれか ※月のみ／月・火のみ／３日間すべて勤務でも可 ※勤務場所は有明キャンパスです 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※独自の学年暦があります

仕事内容<仕事内容> 【正社員】文化施設（美術館・博物館）の運営管理者◎未経験OK／昇給・賞与あり／交通費全額支給／台東区 東京国立博物館、東京都美術館など、日本有数の美術館や博物館の施設運営・管理をはじめ、催事の委託運営などを行なう当社。あなたには、文化施設（美術館・博物館）の運営管理者として、現場で勤務しているアルバイトスタッフの管理から、催事主催者との打ち合わせまで、幅広くお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■マネジメント業務 └チケットの販売や来場者の誘導などはアルバイトスタッフが対応しているので、あなたにはその統括業務をお任せします。 ・スタッフの指導・育成 ・シフト調整・作成 ・クレ

仕事内容"アクセサリーなどの製造 きれいな食堂あり！ 腰を据えて働きたい方大歓迎！ 研修制度も充実してます。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容<仕事内容> 歯科衛生士／資格必須 矯正治療(インビザライン)に付随する歯科衛生士業務 ・カウンセリング ・受付&会計業務 ・滅菌作業 ・処置 ・口腔内スキャナでの３D画像撮影 <給与> 年収504万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 年間休日120日 夏季休暇(6日)、年末年始(6日)、GW(6日) 有給休暇(法律に準ずる) <勤務地> 東京都中央区銀座5-4-7 銀座サワモトビル 銀座駅 丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座駅」より徒歩1分 <福利厚生> 講習会費全額支給 家賃補助あり(規定あり) 引越手当あり 教育研修制度あり 社内研修制度 社外研修への参加費

仕事内容東京汽船株式会社 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【仕事内容】 【横浜／年収600万円～】船員の労務・海務◆乗組員の安心と安全サポート／業界唯一の上場企業／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【業界唯一の上場企業の安定感／年休123日・残業20hで働き方船の乗組員のサポート業務でやりがいあり】 ■担当業務： 【労務】 曳船（タグボート）乗組員の採用、人事、労務管理、教育訓練、曳船への配乗などのマネジメント、労働環境の整備、組合交渉など、「乗組員の採用から退職までのすべて」に関わる業務です。 【海務】 発生した海難事故など

仕事内容日本興志株式会社 【霞が関/50代～70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【仕事内容】 【霞が関/50代～70代の方も活躍中】積算スタッフ◆週3日・時短・リモート勤務相談可 【具体的な仕事内容】 ◎最高年齢77歳の方も活躍中(50代、60代、70代の方も活躍中)！ ◎週3、4日勤務や時短勤務、リモートワークなども相談可！ ◎年休120日・基本残業なし・転勤なし・長期出張なし！ ◎定年後も長く働きたい方も活躍できます！ ＼日本興志株式会社について／ 同社は、浅見代表が2014年に設立し、建築・土木の他に、ビルメンテナンスや警備業など、隣接する事業も展開して

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（技術）・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の