マンション管理 - 愛知県名古屋市 の求人・転職・中途採用

正社員
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学生マンション管理(ビルマネジメント)

株式会社学生情報センター

  • 愛知県 名古屋市中村区 椿町

  • 月給26.9万円〜40.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 学生歓迎
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【学生マンションの管理】未経験OK!20~30代の男女活躍中♪キャリアアップ可能◎土日祝日休み◎ 学生マンションの建物管理・運営を担当していただきます。 安心・安全に学生様に過ごしていただけるような日常的な設備管理は基より、 マンションのオーナー様への定例報告や、折衝業務も重要な業務となります。 「入居者様の満足度」を第一に、顧客と密に関わりマンションの資産価値を高めます。 【具体的な業務イメージ】 ・オーナー様との定期面談及び建物管理状況の報告 ・オーナー様に対しての管理内容における、総合的な提案営業 ・メンテナンス関連業者の管理業務 ・マンション巡回業務及び駐輪場やごみ置き場の整理状

かんたん応募

分譲マンション管理アドバイザー/フロント/即戦力/大京グループ/年休129日/フロント・マンション管理/愛知県/正社員

株式会社穴吹コミュニティ

  • 愛知県 名古屋市

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マンションフロントとしての業務経験をお持ちの方(目安として5年以上) ■普通自動車免許第一種 [歓迎] ■管理業務主任者 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■マンションフロントとしての業務経験をお持ちの方 【職種名】 分譲マンション管理アドバイザー(フロント)【即戦力】【大京グループ/年休129日/愛知県名古屋市】 【仕事内容】 愛知県名古屋市勤務にて、管理受託戸数No1の大京グループ会社でのマンション管理アドバイザーの業務をお任せします。 愛知県名古屋市勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口(フロント営業担当)として、マンション管理に関わるサ

マンション管理フロント職/年間休日120日/フレックスタイム制/経験者歓迎/フロント・マンション管理/愛知県/正社員

株式会社穴吹ハウジングサービス

  • 愛知県 名古屋市

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンション管理業界経験者(フロント経験者) ■資格(管理業務主任者)保持者 ■普通自動車免許 必須(業務で運転をしていただきます。) ■パソコンの使用ができる方(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル) 【歓迎】 ■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方 [歓迎] ■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方 ■フロントのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■人と接することが好き、話すことが好きな方 ■何事にも明るく前向きに取り組む方 ■専門性を磨いてキャリアアップしたい方 ■仕

マンション管理総合職/経験者/三井不動産グループ/定年65歳/スーパーフレックス導入/フロント・マンション管理

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

  • 愛知県 名古屋市

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■管理業務主任者 ■マンションフロントのご経験 [歓迎] ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方 【職種名】 マンション管理総合職(経験者)【三井不動産グループ/定年65歳/スーパーフレックス導入/愛知県】 【仕事内容】 三井不動産グループでのマンション管理。高層マンションや高級マンション、1つの街になっている大規模マンションな様々なマンションがある中で、その多種多様な生活を

マンション管理/経験者向け/ノルマなしで顧客満足度重視/住友不動産G/年休122日/フロント・マンション管理/愛知県/正社員

住友不動産建物サービス株式会社

  • 愛知県 名古屋市

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者 ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上 [歓迎] ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力がある方 ・居住者に対して、住まい向上を考える方 【職種名】 マンション管理(経験者向け)【ノルマなしで顧客満足度重視/住友不動産G/年休122日/愛知県名古屋】 【仕事内容】 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます! <中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し/年休122日・残業30h・PC19時シャット

マンション管理 賃貸物件の管理やメンテナンス 経験者のみ 週休二日制 土日を含めた希望休制度あり 転勤なし

大同建設株式会社

  • 愛知県 名古屋市緑区 西神の倉 / 徳重駅 徒歩約12分

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【大切な日々を守り続ける頼れる存在】 日々の点検や直しが暮らしを支える。 一つひとつ、確かな手で信頼を築いた。 そんな当社で、誇りをもって働きませんか。 ■希望休あり・有給取得推進中 ■資格取得支援・資格手当あり ■転勤なし・地元で長く働けます 【仕事内容】 創業50年以上。大同建設は、建物の管理・補修を通じて、東海・北陸エリアの安心な暮らしを支えてきました。大手ハウスメーカーとも安定取引を続け、確かな実績と信頼を築いています。 対外的な関係構築だけでなく、社員が誇りを持って働ける職場づくりにも注力。未経験者の育成や資格取得支援、チーム体制の強化など、「長く続けられ

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