株式会社ロゴスホーム - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内) ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■最適なプランのご提案 ■ご契約 ■お引渡しetc 【給与制度詳細】 ■入社初年度は安心の年収保証期

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内) ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■最適なプランのご提案 ■ご契約 ■お引渡しetc 【給与制度詳細】 ■入社初年度は安心の年収保証期

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴です。飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■モデルハウス、ショールームのご案内(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内) ■お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ■土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■最適なプランのご提案 ■ご契約 ■お引渡しetc 【給与制度詳細】 ■入社初年度は安心の年収保証期

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んできました。また、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On・Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数25～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・図面確

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資

仕事内容【仕事内容】 道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の同社の人事部にて、グループ会社5社の中途採用をお任せします。事業拡大を続ける当社の要とるポジションの募集となります。 【具体的には】 母集団形成～入社までの中途採用に関わる業務 ・母集団形成 （求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新） ・人材紹介会社の対応 ・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明 一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉） ・面接実施・内定出し面談 入社後フォロー業務 ・3か月に1度の定期面談の実施 【ポイント】 ・積極的なMAによ

仕事内容「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。 同社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。 契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 ・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法 ・25坪～35坪程度 ・年間担当棟数20～30棟程度 【具体的な業務内容】 ・基本設計・実施設計図面確認 ・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資

仕事内容【仕事内容】 札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での総務課長候補の募集です。 【具体的には】 上場企業としての各社のガバナンス体制の確立、および総務課メンバーのマネジメントを担います。 人事労務と総務法務の両面から、経営管理体制の高度化と組織基盤の強化を推進するポジションです。 給与計算のチェック 人事考課の取り纏め 電子署名を含む押印管理および契約書管理 取締役会や株主総会等の会議体運営事務 株式事務管理および適時開示・登記対応 総務課メンバーの育成と目標管理 社内規程の改定およびコンプライアンス体制の整備 他 【ポイント】 ・積極的なMAに

仕事内容【アピールポイント】 【必須：経理実務経験を2年以上】転勤なし／在宅勤務制度あり／東証上場／北海道住宅着工棟数トップクラスの成長企業 【仕事内容】 札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの経理業務です。 【具体的には】 ・仕訳データ入力 ・各種支払業務 ・月次決算 ・債権債務、資金繰り管理等 ・経営会議に関する資料作成業務 ※スキル・経験等に応じて、入社後まずは以下業務をお任せします。 また、将来的には以下業務をお任せする予定です。 ・四半期決算、期末決算 ・税務申告業務、監査法人対応 ・証券会社対応 ・各種適時開示書類の作成業務 ・決算短信、有価証券報告書類の作成業務 【働く環境

仕事内容財務担当として、金融機関対応や資金調達に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ◯金融機関対応 ・新規金融機関の開拓および折衝 ・既存取引金融機関とのリレーション構築 ・業績報告および各種説明対応 ◯資金調達業務 ・融資スキームの提案/条件交渉/融資手続き ・与信判断資料の作成 ・経営層と連携した金融機関向け資料作成およびプレゼンテーション ※その他、財務関連の各種事務手続き ＜配属先について＞ 配属先は経理部で、部長1名、副部長1名、課長2名を含む計13名が在籍しています。 ＜業務環境について＞ ロゴスホームや豊栄建設を傘下に持つホールディングス企業です。M＆Aや新規出店を含む

仕事内容道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の同社の人事部にて、グループ会社5社の中途採用をお任せします。事業拡大を続ける当社の要とるポジションの募集となります。 【具体的には】 ◇母集団形成～入社までの中途採用に関わる業務 ・母集団形成 （求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新） ・人材紹介会社の対応 ・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明 一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉） ・面接実施・内定出し面談 ◇入社後フォロー業務 ・3か月に1度の定期面談の実施 【ポイント】 ・積極的なM&Aによる事業拡

仕事内容札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での総務課長候補の募集です。 【具体的には】 上場企業としての各社のガバナンス体制の確立、および総務課メンバーのマネジメントを担います。 人事労務と総務法務の両面から、経営管理体制の高度化と組織基盤の強化を推進するポジションです。 ■給与計算のチェック ■人事考課の取り纏め ■電子署名を含む押印管理および契約書管理 ■取締役会や株主総会等の会議体運営事務 ■株式事務管理および適時開示・登記対応 ■総務課メンバーの育成と目標管理 ■社内規程の改定およびコンプライアンス体制の整備 他 【ポイント】 ・積極的なM&A

仕事内容【仕事内容】 札幌に管理部門拠点を持つ、東証グロース上場/ハウスメーカーのホールディングス企業での法務課長候補の募集です。 【具体的には】 上場会社としてのガバナンス体制構築および全社の法務リテラシー向上を推進します。 取締役会等の重要な会議体運営から、契約審査、訴訟対応、コンプライアンス体制の整備まで、法務領域全般を幅広く担当し、将来の課長候補として組織を牽引するポジションです。 建設業法・宅建業法に基づく許認可管理 商標権等の知的財産管理 株式事務の管理および適時開示・登記対応実務 取締役会・経営会議・リスクコンプライアンス委員会の事務局運営 法務相談への対応および訴訟案件の管理 【ポ

仕事内容【仕事内容】 道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の経理部にて、銀行対応を中心とした財務業務としてバンキング承認業務から融資手続きまで、金融機関との窓口お任せいたします。 【具体的には】 新規金融機関の開拓および折衝 ・北海道ならびに道外進出エリア（東海・新潟・東北・関東等）における金融機関等の新規開拓 ・拠点の特性に応じた最適な融資スキームの提案および条件交渉 金融機関とのリレーション深化 ・既存・新規取引銀行への定期的な業績報告、対面でのリレーション構築 ・経営層と連携した、全社的な与信判断資料の作成・プレゼンテーション その他事務手続き全般 【配属