取材 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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貿易事務/英語不要/フレックス/リモートOK/年休125日~

株式会社STANDAGE

  • 港区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 英語不要
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社STANDAGE 貿易事務/英語不要/フレックス/リモートOK/年休125日~ 【求人要約】 貿易関連業務の実務経験があれば、英語スキルは不問! 2年後のIPOを目指して前進する急成長ベンチャー フレックス×リモート勤務可×転勤なしで働きやすさ◎ 日本企業の海外進出を支える、国際物流担当者を募集! 幅広い商材に携わるチャンス◇スキル・キャリアUP可 ◆完全土日祝休み ◆転勤なし ◆担当領域は幅広くスキルUP可 ◆立ち上げから携わることができる ◆輸出メイン IT×貿易のテックベンチャーであるSTANDAGE。IPO準備も進める急成長企業です。 日本の中小企業の貿易を縁の

旅行者を支えるカスタマーサポート/在宅勤務可/年休125日

株式会社Trip.com Air Ticketing Japan

  • 港区

  • 年収429万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 髪型髪色自由
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社Trip.com Air Ticketing Japan 旅行者を支えるカスタマーサポート/在宅勤務可/年休125日 【求人要約】 【会員数世界4億人】『Trip.com』で働く 【最大10連休以上可能】旅行好き大歓迎 【在宅勤務OK】年休125日&残業ほぼなし! 【仕事内容】 『Trip.com』サイト経由で、航空券やホテルをご予約いただいたお客様からの問い合わせ対応 【具体的な仕事内容】 お客様から寄せられるのは、「内容を確認したい」「日程を変更したい」「予約をキャンセルしたい」などのご相談。 状況を丁寧にヒアリングし、規定に沿って払い戻しの手続きや日程変更などを進めて

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教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日から/KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり

株式会社 公文教育研究会

  • 港区 / 東京駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数が、教室担当社員(直営教室/くもんの先生)として活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励

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