勤怠管理 - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆仕事内容 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ◆配属先の仕事の全体像 長崎拠点 17名（20～30代のメンバーが中心です） ※配属先となる就業プロセス部門がある拠点は、長崎のみとなります。 ◆入社後の業務内容

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【船舶修繕を支える事務のプロを目指そう！】 島原ドックでは、造船所を裏から支える事務スタッフを募集しています。 その他一般事務、雑務書類作成、データ入力、電話対応などを通じて、製造現場やお客様とスムーズに連携する役割を担います。今後AI利用を進めていくため、DXに前向きな方を積極採用します。 具体的には： ・勤怠管理 ・労務管理 ・金銭出納 ・工数管理 ・船員寮の宿泊準備、片付 ・AI活用による業務効率化 ・お仕事の特徴 大学生歓迎, 高校生応援, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 車通勤OK, バイク

仕事内容＊担当エリアの勤怠・工程・納期管理 採用活動全般 ルート営業など 上記から経験に応じて従事していただきます。 はじめから全てをお任せすることはありません。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は実働６時間以上で相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急・臨時修理の発生、受注の集中、納期変更の場合、年６回限度 とし１ヶ月につき８０時間まで、１年につき７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・お盆・その他会社が指定する日。 ＊年次有給休暇は入社時に１０日付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊産休・育休代替（令和８年２月１日～令和９年４月３０日まで） ・勤怠管理（使用ソフト：ＡＭＡＮＯ） ・給与計算（給与ソフトにて計算された一覧表のチェック） ・納税手続き登録（ｅ－Ｔａｘ、ｅＬＴＡＸ） ・社会保険、雇用保険、労働保険事務 ・社用車（普通ワゴン・軽ワゴン…ＡＴ車）で銀行等へ出掛ける 入出金業務あり ・その他、電話・来客応対、資料作成等 ※変更の範囲：総務・経理事務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸と なってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケー ションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行 します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や 課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案を することで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広い スキルが身に付く仕事です。 【変更範囲】会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募は紹介状不要）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、 担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる就業プロセス部門がある拠点は、長崎（17名）のみとなります。 就業プロセス部では以下の業務を担います

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容長崎ビジネスセンター在籍社員の採用、人事、労務管理等、 管理全般業務を担当していただきます。 特に、センターの生産性向上に向けた各種取組（業務改善、 システム改善等）に注力していただきます。 具体的には、品質向上、運用制度設計、シフト調整、勤怠管理、 各種改善提案等になります。 尚、長崎ビジネスセンター長として長崎県・市の関連団体や企業 との対外折衝も併せて行っていただきます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景事業体制強化のため募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下の業務を行って頂きます。 【具体的には…】 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ①スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った

仕事内容（株）エムエスケイ海運事業部は所有する内航タンカー６隻、傭船 ２隻を使用船腹とし、様々な石油製品を日本全国に輸送しています 。その海運事業部の管理部門の次のいずれかの仕事に従事していた だく方を募集します。 １．事務、運行管理部門 ・運賃請求書等書類作成業務・船舶の運航管理に伴う書類作成業務 ・配送打合せ、手配 ２．海務部門 ・船員の労務管理・人事管理・勤怠管理 ［変更範囲］なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 人事・労務に特化する業務をお任せいたします。 まずは労務管理に関する業務からお願いし、ゆくゆくは適性に合わせて採用や人事設計、経理などをお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・労務管理 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整 ・人事企画 適切な部門構成や人事配置、採用戦略の計画、人事政策制度設計 ・安全衛生に関する業務 メンタルヘルス対策、職員の健康調査、労働環境調査 ・その他人事に係る業務 各種給付金、助成金など 入社後2～3ヶ月ほどは先輩社員がメンターとして業務や業界に関して説明いたします。 【配属部署について】 約20名の部署

仕事内容一般事務職として、内勤での業務がメインになります。 ＜具体的には＞ ・入退社の手続き対応 ・入社業務の対応（入社試験や面接等の準備・調整） ・勤怠管理・社員の公休等の取得状況管理 ・経費チェック ・技能実習生の生活サポート（病院などの送迎もあります） ・その他付随業務 【将来的な業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【事務】工程管理・出荷業務等 〇勤怠処理 〇検収処理 〇出荷管理 ※出荷業務では、出荷場所への製品の持ち運びなどがあります。 〇外線・内線の電話対応など ※オンライン自主応募以外はハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【土日祝お休み×年間休日120日×月収29万円以上】★30代～40代のスタッフが活躍中★業界未経験の方もOK!! 【U・Iターン歓迎・学歴不問】★キャリアップを目指したい方・ブランクのある方・も大歓迎★文系/異業種出身者も活躍中！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ●基本給：月給 16万円 ●一律手当：9万円 ～ 14万円あり ※経験・能力を考慮し給与決定 ※賞与年2回 ※昇給あり ※残業手当支給 給与例 ＜未経験者の場合＞ ●月収29万8091円＋交通費 （月給25万円＋残業手当25h） ●年収380万円以上可 （月収29万

仕事内容事務サポート 事務サポートは、 会社やチームがスムーズに動くために欠かせない存在。 資料作成やデータ入力、問い合わせ対応など、 一つひとつはシンプルでも、 あなたの丁寧な対応が、周囲の仕事を支えています。 【仕事内容】 ◆仕事内容 事務として、 勤怠管理などのデータ入力や 社内資料の作成、ファイリングなど シンプルな業務を中心にお任せします。 【具体的な業務内容】 ・書類作成 ・データ入力 ・ファイリング ・来客、電話対応 ・伝票作成など 事務職が未経験でも いきなり高いスキルを求められることはなく、 時間をかけて一から仕事を覚えていける 環境ばかりです。 ◆職場の雰囲気 職

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・休日に関して相談しながら決めていけます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる （Ｇ・Ｗ、お盆、年末年始等） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊福岡造船株式会社長崎工場内における事務全般 ・勤怠管理 ・弁当、備品等の注文 ・書類、伝票作成 など 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【仕事内容】 ≪まずは…≫ ●フロント業務 ●予約受付 ●レストランサービスの提供 ●宴会サポート ●各部門のヘルプ対応 といった基本業務をスタッフと手分けして行って頂きます！ マルチにホテル運営に関わることが可能ですよ♪ ≪ゆくゆくは…≫ ▼宿泊プランの企画立案や実施 ▼食材や備品の発注/納品管理 ▼アルバイトの勤怠管理 ▼ホールでの接客対応 ▼簡単な調理補助 ▼メニューの企画、開発 ▼スタッフのOJT などの管理業務に携わっていただきます！ 現場で働く他のスタッフとの接点が多く持てるので、 成長もしやすい環境ですよ◎ 【特徴・メリット】 すぐ働ける/リゾートの仕事 【待遇・福利厚生

仕事内容＊溶接作業 ＊現場スタッフの勤怠管理 ＊現場での作業指示 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊伝票作成・帳簿記帳 ＊受付事務（顧客・来客対応） ＊給与計算・勤怠管理 ＊資料作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） ＊ＰＣ入力（会計ソフト等） ＊一般事務・雑務 ＊月次年次決算書作成 「変更範囲：変更無し」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容株式会社ペイロール 《長崎》【総合職（就業プロセス）】★勤怠管理のオペレーション ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、勤怠管理や顧客対応などのオペレーション業務を担当し、業務改善や提案にも携わります！■スケジュール管理 └毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせ ■顧客人事担当者からの問合せ対応 ■課題管理 └発生した課題についての改善提案から解消までの実行・管理 ■月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告 ■規程変更対応 └顧客要望をヒアリングし、