勤怠管理 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容新たに設立された部署で派遣社員の給与計算や勤怠管理をお願いし ます。 出来るところからお任せいたしますのでご安心ください！ ・給与計算 ・勤怠管理 ・備品管理 ・経理事務 ・電話、来客対応 ・官公庁届出 ・社内システム管理 ほか 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自然や野鳥と人間の共生を目指す当会にて、人事労務業務や総務業務をお任せします。 ＜日本野鳥の会で働く3つの魅力＞ 【ポイント1】自身のスキルで、社会に貢献できます。 あなたの経験が、自然保護活動を支える力になります。最前線で活動する職員たちを「縁の下の力持ち」として支える、大きな貢献実感を得られるでしょう。 【ポイント2】組織をより良く変えていけます。 発展途上の部分も多いからこそ、改善のアイデアは大歓迎です。たとえば、現在紙ベースで行なっている申請業務の電子化など、あなたの意見で組織をより良く変えていく面白さを味わえます。 【ポイント3】多様な仲間と連携し、視野が広がります。 西五反田

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 ＜勤務時間＞ ・9：00 ～ 17：00 （実働7時間／休憩1時間） ・9：00 ～ 17：30（実働7時間30分／休憩1時間） ※休憩時間：12時～13時 上記時間内で応相談可！ 家庭のご都合で上記時間が難しいなど気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

勤務時間9：00～16：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 勤怠管理、給与計算、社会保険等の業務経験 【職種名】 総務（労務担当）【西条市】年収450万円／年休120日～／残業月10～20h程度／車可★大手メーカー 【仕事内容】 ◆労務を中心とした総務業務全般 ・給与計算 ・社会保険事務 ・退職金支払い ・年末調整事務 ・労災請求 ・離職手続き ・契約管理、規程管理、重要会議の運営 ・労働安全衛生活動 など 業界TOPクラスのエクステリアメーカーでの労務を中心とした総務業務全般をお任せします。 ＜具体的には、＞ ・給与計算 ・社会保険事務 ・退職金支払い ・年末調整事務 ・労災請求 ・離職手続き ・契約管理、規程

仕事内容当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 【業務内容】 ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 【募集背景】 [増員募

勤務時間週5日 1日8時間以上 8:45~17:45 60分休憩です

仕事内容<仕事内容> 勤怠管理事務 ■お仕事内容 勤怠管理事務 など 事務業務全般をお任せします！ ※幅広い年代の方が活躍中！ ◎明るく風通しの良い職場です ◎チームで協力しながら仕事を進めます ◎スキルアップやキャリアアップのチャンスあり 書類作成やデータ入力、電話・メール対応、スケジュール管理など、さまざまな業務を担当していただきます。 社内の各部署と連携を取りながら、円滑な業務運営を支える大切なポジションです。 経験豊富なスタッフがしっかりサポートするので、未経験の方でも安心してスタートできます。 <給与> 年収324万円～360万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み

勤務時間①9：00～13：00(休憩なし) ②9：00～16：00(休憩60分) 時間外：月平均2時間あり 労働時間制度 固定時間制

仕事内容株式会社ラウンドワン 【プライム市場】 労務（勤怠・給与・社保）／月給33万円以上／定着率92.1％ 【求人要約】 【給与保証】月給33万円以上／年収402万円以上 【ホワイト】有給取得率95.4％／定着率92.1％ 【早期昇格】20代で課長、40代で執行役員昇格も 29歳、元異業種、実務経験ほぼなしの彼女が 上場企業「ラウンドワン」から選ばれた理由。 「正直、自信は無かったです」 と笑うのは2024年入社のKさん。 元は珈琲メーカーの品質保証。 社労士資格を取ったものの 実務経験はほぼナシでした。 そんな彼女を採用したのは 資格を持っていたから？ いえ、資格に向けて勉強中の

勤務時間9:00～18:00 ※勤務時間備考／ ・実働8時間 ・残業：月10h程度 ※休憩／60分 ※勤務条件／ 土日祝休み ※勤務日数／5日～5日 ※勤務曜日／月・火・水・木・金 労働時間制度 シフト制

仕事内容日世株式会社 【総務人事】★年間休日125日／賞与年3回（昨年度実績5.54ヶ月） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 &lt;工場で働く人のため、工場内のルールや職場環境の整備を担います&gt;勤怠管理や安全衛生などの労務管理をメインに、将来的には人事の採用業務もお任せ◎労務管理 └勤怠、給与計算、安全衛生、社保・慶弔 社宅など福利厚生対応 など ◎設備管理 └設備の修繕・業者との連携 サービス安全衛生面の向上 など ◎庶務業務 └備品調達・管理 来客応対 など ◎採用活動・資産管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での実務経験3年以上 ・勤怠管理・給与計算の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務（勤怠監理・採用サポートなど） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 時短・在宅勤務あり◎ワークライフバランス◎将来的に部門の中核を目指せる ☆☆おすすめポイント☆☆ ●大手企業と同レベルの給与水準で、福利厚生も充実◎ ●新しいことにチャレンジできる環境！ 【職務概要】 同社にて、人事労務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務系業務の経験（勤怠管理、給与計算等） 【職種名】 【労務】入居率99％超の成長不動産企業／年休120日・転勤なし／給与計算・勤怠管理などの人事労務全般 【仕事内容】 労務担当として、従業員の働きやすい環境を支えるための人事・労務業務を幅広く担当。 給与計算や勤怠管理、入退社手続き、社会保険の電子申請など、正確性と効率性が求められる実務を担う。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き（電子申請 e-Gov） ■住民税、年末調整業務 ■入退社手続き ■健康診断の予約手配 ※SmartHR、PCA給与ソフトを使用 【事業内容・会社の特長】 ■高付加価値な木造アパートの

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須条件：下記いずれも ・1級管工事施工管理技士 または 1級電気施工管理技士 の資格 ・建築設備施工管理のご経験 ●歓迎条件 ・安定した企業で長く働きたい方 ・中途入社も評価される環境でキャリアアップを図りたい方 ・経験をしっかり活かしながら、働き方を整えたい方 ・できるだけ関西で働きたい方 ・勤怠管理がしっかりしているか、を重視している方 【職種名】 設備施工管理◆働き方を整えたい50代活躍中！／残業45ｈ以内※勤怠管理は徹底！／福利厚生充実 【仕事内容】 建築部門の設備施工管理（電気・空調衛生等｜安全・品質・工程・コスト等） ●工事内容 【構造】RC・Sが基

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITシステムに関する基本的知識（仕様理解、要件定義、テスト、リリース管理等） ・トラブル発生時の原因分析および改善提案ができる問題解決力 ・部門横断の調整力、コミュニケーション力 ・英語スキル（海外ベンダーとメール・会議でのコミュニケーション） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 勤怠管理システムマネジャー（業界最大手 コントラクトサービス企業） 【仕事内容】 勤怠管理システムの責任者として、システムの安定稼働・品質維持を統括して頂くポジションです ・勤怠管理システムの全社的な運用

仕事内容<仕事内容> 【研修充実】総務・人事アシスタント｜未経験からオフィスワークデビュー 「事務の仕事は初めて…」そんな方でも安心してスタートできる 総務・人事アシスタント のお仕事です。 社員が働きやすい環境づくりをサポートするポジションで、会社のバックオフィスを支える大切な役割を担います。 具体的なお仕事内容 社員の勤怠管理や出勤データの確認 書類整理・ファイリング・データ入力 給与・経費精算のサポート（内容チェックや簡単な入力） 社内備品やオフィス環境の管理 採用や入退社に関わる書類作成・手続き補助 社員からの問い合わせ対応（電話・メールなど簡

仕事内容【従業員の勤怠管理】 ・従業員の出退勤管理 ・休暇申請の承認とスケジュール調整 【製造工程管理】 ・生産ラインの運用監視 ・品質管理と製造プロセスの改善 ・報告書、指示書、マニュアルなどの整理 ＊当社はご飯を炊いて、おにぎり・お弁当などを作る会社です。 工場の正社員として上記の業務をご担当いただきます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容<仕事内容> 人事労務｜勤怠管理・給与計算・人事事務／完全週休2日／残業原則なし／池袋オフィス 海外玩具・トレーディングカードを扱う「カードシークレット」運営会社の人事労務担当です。勤怠・給与を中核に、人事事務全般をお任せします。 主な業務 ・勤怠管理（マネーフォワード等の勤怠システム運用、就業実績チェック、差戻し・是正対応） ・給与計算（データ取りまとめ、控除・手当の確認、税理士/社労士への連携、支給確定） ・入退社・各種手続き（雇用契約、社会保険、年末調整サポート）※社会保険の実務は顧問社労士が担当 ・人事事務（面接日程調整、採用手続き、規程・労務ルール運用、帳票管理、社内コミュニケー