勤怠管理 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 従業員の勤務データ入力(専用システム使用)・その他付帯する事務作業・慣れるまでは先輩社員と一緒に作業ですが、基本一人でのコツコツ作業になります。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌営業所詰所（JR札幌駅内） ／北海道札幌市北区北6条西4丁目 [勤務先の変更] 異動の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません ※地域限定社員としての採用 [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] JR 「札幌駅」 直結 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給199,000円 [諸手当] 交通費規定支給（月40,000円迄）、燃

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望に応じて個別に相談のうえ決定させて頂きます。 （扶養内勤務の相談も可能） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本土・日・祝が休日となりますが、給与や勤怠の締め作業の関係 で月初に土曜出勤の可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＼子育て世代活躍中♪「給与処理」「勤怠管理」など社員の業務の 一部をサポート／給与処理や勤怠管理、総務業務の一部など、デー タ加工や資料作成、社内での電話の取り次ぎなどを行って頂きます 。●人事給与システム（人事奉行、給与奉行）の操作●Ｍｉｃｒｏ ｓｏｆｔ Ｅｘｃｅｌ（エクセル）、Ｗｏｒｄ（ワード）使用●Ｏ ｕｔｌｏｏｋ（メール）使用★電話応対の有無は個別に応相談！★ 社員が付いて個別に丁寧に教えさせて頂きます！★少人数で業務を フォローし合っているため、急な早退やお休みにも柔軟に対応でき ます！★育児時短者も活躍できる環境です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容東京都立川市の■勤怠管理システム開発（ＪＡＶＡ） (正社員) | 株式会社テイクス 立川サテライトオフィス ▼仕事内容 とある企業様の勤怠管理システムの開発業務を担当して頂きます。 言語はＪＡＶＡ、フェーズは詳細設計以降を担当して頂きます。 開発後は別機能の開発等にシフトする事も可能ですので、長期で携わる事も可能な環境です。 経験の浅い方やブランクのある方も是非ご気軽にご応募ください。 業務の変更範囲：会社の定める業務 (東京都立川市) ▼職種 ■勤怠管理システム開発（ＪＡＶＡ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜550000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり <賞与4ヵ月分>給与＆勤怠管理/平均40代活躍◇家族手当・退職金有 ＼佐久市にあるメーカー企業／通勤手段多数◎駐車場無料＆ガソリン代支給2名体制で安心◎分業して対応する人事労務気軽に質問などもしやすい!勤続10年以上の社員多数！定着率高い職場◎残業少なめ/繁忙月でも10H有給も取得しやすい風土◎給与計算＋αにも挑戦OK！更に成長できる環境 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:

勤務時間8:45～17:00 ＊実働7時間45分／休憩1時間 ＊月～金の平日週5日勤務 残業なし

仕事内容【病院での経理事務／勤怠管理や物品管理など】残業なし｜研修あり｜資格取得支援あり｜資格取得手当あり ■ アピール ＼埼玉県飯能市下加治の病院の医療事務/受付を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度が充実しているので、ライフスタイルが変化しても働き続けることが可能です。また、全国展開のルフト・メディ

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

仕事内容住友林業レジデンシャル株式会社 【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G 【仕事内容】 【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～労務だけでなく人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務年休126日・完全週休二日制（土日祝休）／転勤無し／プライム上場企業の住友林業グループ～ ■採用背景： 労務実務を軸に、人事制度や評価制度の企画にも携われるハイブリッド人事。採用業務なしで専門性を磨きつつ制度改善にも挑戦できるポジションです。 労務を中心に、人

仕事内容PRONI株式会社 労務・総務◆勤怠管理や備品管理など◆時差出勤制度やリモートワーク有◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 労務・総務◆勤怠管理や備品管理など◆時差出勤制度やリモートワーク有◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～レイアウト変更対応や衛生委員会の運営などもお任せ／リモート可～ ■主な業務 入社後は、以下の労務・総務業務を幅広く担当いただきます。 ◎労務業務 ・勤怠管理：日々の勤怠チェック、残業・休暇管理 ・給与計算：毎月の給与計算業務 ・社会保険手続き：入退社に伴う手続き（一部を社労士に委託、社労士とのやり取りも担当 ・衛生委員会の運営：月次の委員会運営・議事録作成 ・その

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 週4日以上、実働週30時間以上 ※週5日×実働8時間のフルタイム勤務が可能な方は特に歓迎！ 【シフト例】 ・9:00~18:00（休憩1時間）×週4日 ・10:00〜19:00（休憩1時間）×週4日 ・8:00~17:00 （休憩1時間）×週5日 ※家から会社に出勤する日は10時スタートにしたり、ご家庭のご事情やプライベートのご予定などあれば柔軟に調整可能です♪

仕事内容【仕事内容】 〈 業務内容〉 弊社の人事労務部門は担当業務毎にグループに分かれており、今回は給与・社保グループにて勤怠管理を中心にお任せする予定です。 ≪給与・社保グループ≫ ★社員の勤怠管理、集計（有給等の管理・シフト管理等） ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理／人員報告書作成） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社会保険手続き関連全般 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 等 社労士資格を持つ社員も複数在籍していますので、わからないことはすぐに聞ける環境で安心してご就労いただけます！ ◎社員登用制度もございます。長く安定して人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・従業員規模100名以上の労務経験 ・衛生管理者1種 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【八王子市】一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社にて、人事労務を中心とした総務部の管理職候補 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社での、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補（プレイングマネージャー） ※経験により役職は検討（部長～課長

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容基本定時まで！勤怠データ管理など☆引継ぎしっかりあり！ ◆制服あり・更衣室利用可能！幅広い年齢層の方が活躍中！アットホームな雰囲気の職場！２０２７年１月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ ≪染色整理加工・販売などをおこなうの会社≫残業もほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【お願いしたいお仕事の内容】入退社の対応、保険の手続き、勤怠データ管理、給与計算、 残業チェック業務あり、年金の手続き、電話応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※労務関連事務の経験が必要です。 職種： その他 給与： 時給

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における給与計算、勤怠管理、社会保険等の実務経験 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本的操作） 【職種名】 【住友生命Gr／正社員】給与・勤怠管理、社会保険手続き業務◆定着性抜群／9～17時勤務 【仕事内容】 人事システムを用いた給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務担当。 ■業務内容： ・人事システム「COMPANY」を使用した社員の給与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・各種証明書の発行 ・社会保険の各種手続き ・部内サポート業務（郵送物受け取

仕事内容株式会社ロン・リバイス 【長岡】総務◇勤怠管理・庶務など/残業3時間程/国内外に16拠点を事業展開/基本土日休み◎ 【仕事内容】 【長岡】総務◇勤怠管理・庶務など/残業3時間程/国内外に16拠点を事業展開/基本土日休み◎ 【具体的な仕事内容】 【転勤なし幅広い業務で成長可能国内アパレル業界を支える技術と安定した経営基盤あり/ワークライフバランスの整った働き方可能◎】 ■職務概要： 高級素材を中心としたファッション衣料の縫製や繊維製品の検品・補修を行っている当社の総務担当者として会社運営の基盤を支えていただきます。主に勤怠管理や給与計算補助、社会保険・労務関連手続き、備品管理、庶務業務な

仕事内容■仕事内容 クライアントに送付する請求書を発行するために派遣スタッフの勤怠を納期までに回収し、専用システムへの取り込みを行う役割を担っていただきます。 関連して社内営業や派遣スタッフからの問い合わせ受付、委託会社とのやりとりや、事務作業全般をお任せします。 ・勤怠回収（派遣先勤怠システムデータを基幹システムへ登録） クライアント企業の勤怠システムから派遣スタッフの勤怠データを取得し、Excelで形式を整えながら専用システムへの取り込みを行います。 ・勤怠回収に関する営業担当からの問合せコール・メール対応 電話対応は10件/日程度、月初は問い合わせ件数も増える傾向にあります ・委託業者から

仕事内容正社員募集 スタッフの勤怠管理 勤務地・新潟市中央区 中途入社50％以上 各物件への移動は社有車利用可 自家用車借上げ制度もあり 〇ポイント ・未経験から始められる管理業務 ・基本的に定時退社 ・年間休日120日 ・資格取得支援あり ・異業種からの転職者も多数在籍中 ・原則土日祝休み、土日勤務時は平日に振替休日 ・直行直帰OK 〇仕事内容 経験や資格よりも 人と関わることが好き、 管理業務に挑戦したいという方ならOKです。 具体的には ・お得意先で働く従事者の管理や顧客打合せ ・従事者の勤怠管理・勤怠集計など業務サポート ・自社施工（定期清掃など）の管理、運営 ・現場スタッフの緊急代務 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規法人営業経験（1年以上）または、システムの導入支援の経験（1年以上） ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、勤怠管理システムと親和性の高い提案・商材に携わった経験 【尚可】 ・人材（HR）領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人事・労務に関する知識・経験 ※グループ会社へ出向の可能性あり（期間・出向先は事業計画による） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

勤務時間08時45分～17時30分 / 火水木金土日祝 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容安心の財団法人にて、勤怠・労務管理等をお願いします。 残業無し！人気の公益財団法人で働くチャンス！ ●職員・臨時職員の勤怠、労務管理、給与支給に係る業務 ※システム：Excelと紙での対応（対応職員数は30名未満） ●電話対応（社内外対応、クレームは職員対応、イベント前後は件数多め） ●来客対応 ●書類作成（自治体へ出す書類やポスターなど）※Excel：入力修正程度 ●その他庶務（自動販売機の補充等の対応、ホースで植栽の水やり※10分程度） 【会社の主力商品・サービス】 公益財団法人 【勤務時間】 8:45～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 基本ありません。

仕事内容学校法人物療学園 【事務職員】大学職員デビュー歓迎！年間休日130日以上！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【サポート充実！安心スタート！】 教職員の勤怠管理や給与計算業務、学生の学費納入に関わる業務などを通して、学生さん、教職員のサポートを担当。【主な業務】 〇教員、学生、保護者対応（電話・窓口） 〇教職員の勤怠管理や給与計算 〇年末調整業務 ┗給与支払報告書・支払調書・法定調書合計表の作成・税務署および各市町村への提出 〇採用事務（日程調整・応募者対応・面接会場の設営等） 〇社会保険の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ★リーダークラス★ ■必須の経験・スキル - 人事労務経験3年以上 ★メンバークラス★ ■必須の経験・スキル 以下のいずれかの勤務経験 - IT企業での勤務経験 - 一般企業での人事労務経験 ■あれば尚よい経験・スキル - 後輩育成等のリーダー経験 - 給与計算経験 - 就業規則等の規程改定の経験 - 労働関連法令に関する基本的な知識 【職種名】 人事労務(給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生等) 【仕事内容】 【働きやすい環境づくりをリード】★入社後お任せしたい業務、人事労務関連業務全般等、幅広い業務をお任せします。 職務内容 リーダークラス、及

仕事内容国や市区町村が管理するスポーツ施設や文化施設（美術館・博物館）の運営を担う当社。総務部の一員として、社員約300名とアルバイトスタッフ約2000名をバックオフィスから支えるポジションです。さまざまな施設運営の裏側に関われる面白さも実感できます。 ……具体的には…… ■勤怠管理・給与計算 給与計算に向けて、勤怠データの集計・確認。月初に業務が集中するため、日々準備を進めながら対応します。 ■入退社手続き・社会保険手続き（電子申請） 入社・退社に伴う書類の回収や社内手続き、社会保険の加入・喪失手続きなどを担当します。 ■健康診断やストレスチェックの手配 健康診断やストレスチェックの案内、日程