保育士 短時間OK - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

勤務時間【勤務時間例】 7:00～10:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 週1日～ご案内可能◎ 【早番】7時～10時 【遅番】16時～19時 【土曜日】10時～13時、13時～16時 ★勤務例★ 早番：7時～10時×月・木・金 遅番：16時～19時×月・火・金 土曜日のみ勤務 などご家庭の都合に合わせてご勤務できます♪

勤務時間シフト制

勤務時間7:00～20:00のうち8時間実働 ※シフト制 月に一回程度土曜出勤あり

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間又は 10時 00分~15時 15分 の間の5時間程度

勤務時間07:00～10:00他

勤務時間週5日月～金 7：15～20：15の中で(実働8時間 休憩60分) シフト可能 時間固定可能

勤務時間シフト制

勤務時間◆シフト制 ・8：00～13：00 ・14：00~18：00 ※上記どちらかの時間帯相談OK ※週3日～勤務相談可

勤務時間シフト制

勤務時間早6:45から 遅19:00まで の時間で3～4時間から ※その他時間は応相談 ローテーションで土曜日出勤あり 週3日～でもOK！週5日できる方歓迎！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：9時00分〜13時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数応相談 休憩時間は法定通り（６時間を超える場合４５分、８時間を超える 場合６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日、月に１～２回出ていただけると助かります。無理な場合は ご相談下さい。年末年始（１２／２９～１／３）

勤務時間※希望の時間帯を選べます。 勤務例）シフト制（1日4時間～OK、短時間OK） 13:00～17:00 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆上記以外の時間帯もあります ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆4時間以内のお仕事も応相談！ 短時間でサクッと働けます。

勤務時間シフト制

勤務時間週所定労働日数 3～5日 （1）9:30～13:30 （2）9:30～15:30 （3）13:00～16:00 時間相談可能 休憩なし ※時間外ほぼなし

仕事内容【アピールポイント】 ◇ゆとりを持って働ける職場環境が魅力♪ ◇残業ほぼなし◎持ち帰りもなし★ ◇未経験・ブランクのある方も大丈夫！気軽に相談できる雰囲気◎ ◇有休もとりやすく、お休みも年間120日と充実しています！ ◇借り上げ社宅制度あり！住居費を抑えられます！ 【タイトル】 みらいまつど保育園 【仕事内容】 乳児保育 保育業務全般 【定員】 定員19名 【応募資格】 未経験OK ・保育士資格 ◎未経験可 ◎年齢不問 【施設形態】 小規模保育園 小規模認可園 【法人名】 一般社団法人 未来会 【勤務地】 千葉県松戸市常盤平7-31-26 【アクセス】 新京成

勤務時間7:00～20:00の間の2時間以上勤務 休憩時間: 0分 時間外勤務: 月平均発生する可能性あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：・休憩時間は法定通り付与 ・早番・遅番のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他●夏季休暇・年末年始休暇 ※土曜日のみの勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間【勤務時間シフト】 09:00 ～ 17:00 の間 2時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 9:00～17:00（～17:30も可）（45分休憩） 9:00～11:30(午前中のみ)（休憩なし） 13:00～15:00（休憩なし） 15:00～17:00（～17:30も可）（休憩なし） 13:00～17:00（～17:30も可）（午後のみ）（休憩なし） ※勤務時間は応相談 残業ほぼなし