サービス 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容当社は1999年3月に設立され、東京都に所在地を置く企業です。メンタルヘルス不調者の予防や復職支援を含む総合的なサポートプログラムを提供しています。 従業員支援プログラム（EAP）を通じて、複雑な人間関係から生じるメンタルヘルスの問題に取り組んでいます。業界の中心企業として、厳格な審査基準を守りつつ、417万人以上の利用者にサービスを展開中です。 経営基盤は安定しており、成長性の高いビジネスを実現しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の法人営業活動全般を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ■営業活動全般 ■提携先との連携・調整業務

仕事内容業務内容 主に総務課の一般事務業務をご担当いただく予定です。 【具体的には】 郵便物の受取・発送 備品・消耗品の管理・発注（文房具、コピー用紙など） 社内の会議室・設備の管理 名刺・印刷物の発注管理 契約書・社内文書の保管・ファイリング など ※スキル・ご経験によって他業務をご依頼させていただく可能性もございます 応募要件 ◆障がい者手帳をお持ちの方 ◆企業での勤務経験がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ Microsoft365やG-suiteなどのグループウェア管理の経験 ・ グループウェアのセキュリティポリシーの設計・管理 ・ Windows端末、Mac端末の管理知識 ・ ActiveDirectoryやネットワーク(L2/L3)の基礎知識 ・ クラウド(Microsoft365Azure)の基礎知識 【歓迎】 ・ 情報処理安全確保支援士、CISA、CISM、CISSPなどセキュリティ資格 ・ ISMSやIT統制に関する事務対応経験 ・ ITILやPMPなど、ITサービスやプロジェクト管理の知見 ・ クラウド(AWS等)導入または運用経験 【職種名】 社内IT

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【大阪／深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生／スタンダード上場 【仕事内容】 【大阪／深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【”健康経営”ニーズとともに需要拡大中の福利厚生サービス『GLTD』／保険未経験の方も活躍中！長期的な提案・リレーション構築力を活かせます◎】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の“働けなくな

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【損害保険のカスタマーサポート／支払・請求】※個人対応中心／土日祝休・年休120日／スタンダード上場 【仕事内容】 【損害保険のカスタマーサポート／支払・請求】※個人対応中心／土日祝休・年休120日／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【働く人々を守る福利厚生『団体長期障害所得補償保険（GLTD）』のサポート業務／産育休復帰率100％・女性管理職比率44％／健康経営優良法人ホワイト500に7年連続認定！】 ■お任せする業務内容： 担当していただくGLTDは、けがや病気で休職する社員の所得を補償する保険です。 「働けなくなった時の不安」を払し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ Microsoft365やG-suiteなどのグループウェア管理の経験 ・ グループウェアのセキュリティポリシーの設計・管理 ・ Windows端末、Mac端末の管理知識 ・ ActiveDirectoryやネットワーク(L2/L3)の基礎知識 ・ クラウド(Microsoft365Azure)の基礎知識 【歓迎】 ・ 情報処理安全確保支援士、CISA、CISM、CISSPなどセキュリティ資格 ・ ISMSやIT統制に関する事務対応経験 ・ ITILやPMPなど、ITサービスやプロジェクト管理の知見 ・ クラウド(AWS等)導入または運用経験 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 保険業界における営業業務、および企画業務をいずれも経験されている方 ※ご経験と志向性によって、マネジメント職またはエキスパート職での採用を予定しています。 【職種名】 新規事業企画推進担当【保険業界出身者歓迎／ホワイト500認定企業／スタンダード上場】 【仕事内容】 同社の注力領域であるEB（従業員向け福利厚生）・BPO領域において、新規事業の立ち上げと推進を担っていただくポジションです。 【ミッション】 新規事業のアイデアや方向性は、社内の「事業開発部」で継続的に検討されており、本ポジションではその検討内容と密接に連携しながら、企画の具体化・推進・実行までをリード

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 【職種名】 法人営業／東京◆ヘルスケア事業を展開／ホワイト500認定 【仕事内容】 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の法人営業活動全般を担っていただきます。 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）とは： 「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 ■業務内容： ・営業活動全般 ・提携先との連携・調整業務（損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など） ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社でのM＆A、アライアンス担当等の業務経験 事業会社での新規事業の立案及び推進経験 【職種名】 経営企画【ホワイト500認定企業／スタンダード上場】 【仕事内容】 同社およびグループの非連続な成長に向けての企画立案業務を主に担当いただきます。 【詳細】 ・同社およびグループの強みをより活かしていくためのアライアンス、M＆Aの企画・推進 ・既存事業の成長にむけた、課題解決、分析、支援等 ・今後の成長に向けた新規事業の検討、新たな市場発掘 ・上記を踏まえた中期経営計画の策定 これらの業務を経営層、各事業部の基幹メンバーと一緒に推進いただくことが主たる業務となります

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【労務課長候補】スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定／子会社も含めた業務フロー統括 【仕事内容】 【労務課長候補】スタンダード上場◆ホワイト500に7年連続認定／子会社も含めた業務フロー統括 【具体的な仕事内容】 【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数！】 ■お任せする業務内容： 当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【人事組織課題へのソリューション提案】周囲と協力して仕事をしたい方へ／リモート活用／スタンダード上場 【仕事内容】 【人事組織課題へのソリューション提案】周囲と協力して仕事をしたい方へ／リモート活用／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【ストレスチェックやパルスサーベイをもとに提案可能性を探る既存深耕営業／”ウェルビーイング””人的資本経営”を顧客とともに目指します】 ■お任せする業務内容： 従業員サーベイ総合DXプラットフォーム「アドバンテッジタフネス」を基盤とし、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析デー

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【仕事内容】 【深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【ニーズ拡大中！けがや病気で働けなくなった社員の所得を支える『GLTD』の提案営業／人事への長期的な提案を通じてHRの課題・トレンドの知識も深まる◎】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算などの労務管理経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務課長【労務管理メイン/健康経営支援サービス提供企業】 【仕事内容】 経営層や各部門と連携しながら、プレイングマネージャーとして手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードしていただきます。 労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括 ・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理） ・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施） ・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【団体保険のセールスエキスパート】新規開拓中心／ホワイト500認定企業／スタンダード上場 【仕事内容】 【団体保険のセールスエキスパート】新規開拓中心／ホワイト500認定企業／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【ニーズ拡大中！けがや病気で働けなくなった社員の所得を支える『GLTD』の提案営業／社内アセットも活用しながら顧客基盤拡大を目指します】 ■提案する商品「GLTD」： 団体長期障害所得補償保険のことを指します。 「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開示業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 財務経理課長【全社平均残業13時間/健康経営支援サービス提供企業】 【仕事内容】 経理業務を担当するチームのマネジャーとして、以下業務をご担当いただきます。 ・日常経理業務のコントロール ・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール） ・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など） ・税務対応 ・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） マネジャーとしてのご入社となりますが、入社後すぐはまずプレイングがメインになると想定されています。 プレイングしながら実務面でメンバーを引っ張っ

仕事内容業務内容 当社および子会社含むグループ全体の人事労務業務全般を統括し、従業員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。経営層や各部門と連携しながら、ご自身でも手を動かしていただきつつ、人事労務戦略・実務をリードするポジションです。 【具体的な業務】 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生など）の統括 ・勤怠管理の運用、最適化（勤怠システムの管理、労働時間のモニタリング、時間外労働・有給休暇の適正管理） ・給与計算の統括（給与・賞与計算の確認、税金・控除の管理、年末調整業務の実施） ・社会保険手続きの管理（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き、

仕事内容業務内容 新規顧客獲得、または既存顧客へのクロスセル促進のためのプロモーションの企画や実行を担当いただきます。 【具体的には】 以下の業務から新規リードの獲得や案件創出を行います ・商材ごとのプロモーション計画の立案とその実行 ・各施策媒体のメディア選定およびその実績とKPI管理（必要に応じてリカバリープランの立案） ・SEO、SNS運用、広告運用、メールマーケティングの実行 ・Web、ホワイトペーパー等のコンテンツ制作 ・セミナー、イベントの企画、運営 ・データ分析ツールの活用 など ◆配属部門： 配属先：マーケティング部 構成：部長1名、課長1名、エキスパート2名、リーダー2名、メンバー6

仕事内容【応募資格】 [必須] 保険業界での法人営業経験 企画書、提案書等の作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 セールスエキスパート【保険業界出身者歓迎／スタンダード上場】 【仕事内容】 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業を担っていただきます。 本ポジションでは、新規開拓をメインで担っていただくセールスエキスパートを募集しています。 【商材】 「GLTD」：httpswww.armg.jp/business/gltd/ 同社が、導入や運用の支援をしているGLTDは、企業だからこそできる「病気や

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社では、新規顧客獲得や既存顧客へのクロスセル促進のための プロモーションの企画・実行を担当いただきます。 【具体的には】 以下の業務から新規リードの獲得や案件創出を行います ・商材ごとのプロモーション計画の立案とその実行 ・各施策媒体のメディア選定およびその実績とKPI管理（必要に応じてリカバリープランの立案） ・SEO、SNS運用、広告運用、メールマーケティングの実行 ・Web、ホワイトペーパー等のコンテンツ制作 ・セミナー、イベントの企画、運営 ・データ分析ツールの活用 など ■諸手当 在宅勤務制度 時差出勤制度 プレミアムワンアワー

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【HRTechのソリューションセールス】新規開拓なし／既存顧客向けの提案～導入まで／スタンダード上場 【仕事内容】 【HRTechのソリューションセールス】新規開拓なし／既存顧客向けの提案～導入まで／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【休業中の従業員の復職までの人事業務や復職支援をクラウドで一括管理！／健康経営推進にも貢献／リモートワークも活用中】 ■担当するサービス：ADVANTAGE HARMONY httpswww.armg.jp/business/advantage-harmony/ 育児や介護、私傷病など、あらゆる理由で休業して