株式会社アドバンテッジリスクマネジメント の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容 アドバンテッジタフネス（ストレスチェック）のオペレーション、顧客対応を行う部署にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・システムへの顧客企業の登録設定 ・システムの各種設定代行（従業員情報、ストレスチェックの判定条件など） ・上記に付随した問い合わせ業務 ・ストレスチェックをシステムではなく紙で実施される顧客の質問紙、回答用紙、個人結果の手配業務、日程調整 ・ストレスチェック実施後の組織診断レポート作成業務（システムから発行） ・営業担当との顧客訪問を含めた各種調整 ・その他、社内での業務の進捗管理や改善対応など ※従業員向けではなく、導入企業の担当者様向けのサポートを

仕事内容業務内容 主に、提携先大手企業の従業員様向けの団体扱・団体契約等を担当いただきます。 【具体的には】 ・自動車保険の契約更新に関する顧客対応（電話・対面・メール） ・火災保険、傷害保険、賠償責任保険など損保各種や生命保険・少額短期保険の団体系商品を扱うケースもあり ・契約内容の確認・変更・更新手続きの案内 ・保険料の見積もり・説明・請求処理 ・契約書類の作成・管理 ・顧客情報のデータ入力・更新 ・保険事故発生時の初期対応・保険会社への連絡 ・関連部署との連携（営業・事務・事故対応部門） ◆配属部門： 配属先：EB･BPO営業推進部 構成：部長1名、シニアエキスパート1名、リーダー3名、メンバー

仕事内容業務内容 産業医・保健師サービスを扱う部門にて、 ご紹介案件の開拓営業、ならびに産業医・保健師のフォロー業務を担当いただきます。 【当社が提供する産業医・保健師の紹介サービス】 企業様と弊社にて業務委託契約を締結し、そのうえで弊社に登録済の産業医・保健師が業務を行います。事業場規模やご要望にあわせてマッチングを行います。 企業・事業場ごとにさまざまな課題が山積する産業保健の現場に対して、それぞれの課題ごとに適切な産業保健体制確立のためのご提案をさせていただきます。 &gtgt;サービスページはこちらから 【具体的には】 産業医・保健師の2職種に関して、人材紹介または業務委託形態による受注、

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【団体保険の顧客対応・事務】損保中心◆リモート併用・残業10H程度／スタンダード上場企業 【仕事内容】 【団体保険の顧客対応・事務】損保中心◆リモート併用・残業10H程度／スタンダード上場企業 【具体的な仕事内容】 【ホワイト500に8年連続認定◎健康経営支援やHRTechを提供するEAP企業／育休取得率男女ともに100％！各種認定を受けており働きやすい会社です◎】 ■お任せする業務内容： 主に、提携先大手企業の従業員様向けの団体扱・団体契約等を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車保険の契約更新に関する顧客対応（電話・対面・メール） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクト開発管理経験 海外製品を日本市場で導入した経験 【職種名】 プロダクトマネージャー【保険プラットフォーム／スタンダード上場／フルリモート・フルフレックス】 【仕事内容】 団体保険契約における募集運営の課題を解決するためのプラットフォーム開発をご担当いただきます。 このシステムは、団体契約のお見積からご加入手続きまでをインターネット上で行うシステムです。契約企業においては、募集工程での負担（業務量・時間）の大幅削減を実現でき、効率的な募集を実施することが可能となります。また、従業員の皆様にとっては、パソコン・タブレット・スマートフォン上で加入手続きが可能とな

仕事内容業務内容 LTDをはじめとした当社保険事業内の営業推進、及び企画・立案を担当いただきます。 【具体的には】 ・LTD・EB事業全体の推進にかかる業務 ・事業全体の基準策定、業務推進、業務改善 ・チャネル契約関連の管理、売上・コストの分析 ・業務基準作成や提案書関連の統一、営業ツールの開発 ・保険事業関連のマーケティング活動（ウェビナー企画～実施など） ・事業計画作成補佐、事業部内コンプラ体制の構築 ・営業部門全体の活動の最大化に向けた業務支援 ・業務自動化に向けたツール・AI化推進 ◆配属部門： 配属先：LTD･EBマーケット企画開発営業部、（兼務）LTD･EB業務管理部 ◆働き方について：

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験（商材不問） ・企画書・提案書などの作成スキル ■歓迎要件： ・保険商材の提案経験 ・無形営業経験 【職種名】 【東京／既存営業】人事向け団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード 【仕事内容】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです。 従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：以下いずれかをお持ちの方 ・法人営業経験 ・人事経験 【職種名】 【大阪／深耕型営業】人事向けに団体保険提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード 【仕事内容】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです。 従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 企業に伴走しながら、働く人を支援する仕組みづくりの支援をしていくこと、それが本ポジションの

仕事内容【応募資格】 [必須] 保険業界での法人営業経験（保険会社・保険代理店） 【職種名】 セールスエキスパート【保険業界出身者歓迎／スタンダード上場／ホワイト500認定】 【仕事内容】 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業を担っていただきます。 本ポジションでは、新規開拓をメインで担っていただくセールスエキスパートを募集しています。 【商材】 「GLTD」：httpswww.armg.jp/business/gltd/ 同社が、導入や運用の支援をしているGLTDは、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 【職種名】 法人営業／東京◆ヘルスケア事業を展開／ホワイト500認定 【仕事内容】 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の法人営業活動全般を担っていただきます。 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）とは： 「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 ■業務内容： ・営業活動全般 ・提携先との連携・調整業務（損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など） ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提

仕事内容業務内容 財務経理業務を担当するチームの課長候補として、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日常経理業務のコントロール ・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール） ・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など） ・税務対応 ・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む） 【配属部門】 経営管理・IR部 経営管理・IR課 部長、シニアエキスパート1名、メンバー3名 今回は部長とシニアエキスパートの間の課長候補のポジション募集です。（本部長が部長を兼務）スキルとご志向次第で、早期に副部長や部長を目指していただくことも可能です。 【採用背

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【仕事内容】 【深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【ニーズ拡大中！けがや病気で働けなくなった社員の所得を支える『GLTD』の提案営業／人事への長期的な提案を通じてHRの課題・トレンドの知識も深まる◎】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（業界・商材不問） 【職種名】 セールスエキスパート【業界未経験歓迎！／スタンダード上場／ホワイト500認定】 【仕事内容】 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業を担っていただきます。 本ポジションでは、新規開拓をメインで担っていただくセールスエキスパートを募集しています。 【商材】 「GLTD」：httpswww.armg.jp/business/gltd/ 同社が、導入や運用の支援をしているGLTDは、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです。

仕事内容業務内容 LTDをはじめとした職域保険の保険金関連部署のマネジメント、及びプレイヤー業務も担当いただきます。 【具体的には】 ① 部門内での日常業務 ・保険事務（新規導入～更改）における保険代理店事務業務 ・業務の取りまとめやメンバーからの相談対応 ・業務フロー作成や既存業務の見直し ・トラブル事案の一次対応 ② 人材育成 ・メンバー育成、教育研修の体系化 ③ 生産性の高い業務運営（業務判断、業務改善、業務効率化） ・正解や前例のない事案や難解な状況において知見を発揮し、適正に業務を導く判断 ・顧客や保険会社および提携先代理店などの業務整理に向けた折衝 ・社内の業務効率改善、システム移行

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【大阪／深耕型営業】人事向けに団体保険提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【仕事内容】 【大阪／深耕型営業】人事向けに団体保険提案／社員の長期就業を支える福利厚生サービス／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【ニーズ拡大中！けがや病気で働けなくなった社員の所得を支える『GLTD』の提案営業／人事への長期的な提案を通じてHRの課題・トレンドの知識も深まる◎】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業

仕事内容業務内容 新規顧客獲得、または既存顧客へのクロスセル促進のためのプロモーションの企画や実行を担当いただきます。 【具体的には】 以下の業務から新規リードの獲得や案件創出を行います ・商材ごとのプロモーション計画の立案とその実行 ・各施策媒体のメディア選定およびその実績とKPI管理（必要に応じてリカバリープランの立案） ・SEO、SNS運用、広告運用、メールマーケティングの実行 ・Web、ホワイトペーパー等のコンテンツ制作 ・セミナー、イベントの企画、運営 ・データ分析ツールの活用 など ◆配属部門： 配属先：マーケティング部 構成：部長1名、課長1名、エキスパート2名、リーダー2名、メンバー6

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【大阪／深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生／スタンダード上場 【仕事内容】 【大阪／深耕型営業】人事向けに団体保険のご提案／社員の長期就業を支える福利厚生／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【”健康経営”ニーズとともに需要拡大中の福利厚生サービス『GLTD』／保険未経験の方も活躍中！長期的な提案・リレーション構築力を活かせます◎】 ■提案する商品「GLTD」： 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」は、企業だからこそできる「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです 。従業員の“働けなくな

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【法人営業／オープンポジション】 業界未経験歓迎！ご経験に応じて配属打診／スタンダード上場企業 【仕事内容】 【法人営業／オープンポジション】 業界未経験歓迎！ご経験に応じて配属打診／スタンダード上場企業 【具体的な仕事内容】 【『ホワイト500』6年連続認定SaaSやコンサル、福利厚生サービスの提案などを通じて幅広く企業の人事課題を解決】 ■ポジションについて： 複数ある部署の中から適性・経験に応じて選考先をご相談させていただきます。 当社では、扱うサービス・課題ごとに大まかに部署が分かれており、以下のようなサービスにてご相談させていただく可

仕事内容業務内容 「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。 GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。 &gtgt;サービスページはこちらから 【具体的には】 ・新規取引企業開拓 ・既存取引企業への契約更改、課題解決 ・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を

仕事内容株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 【BtoBマーケティング】リード獲得に向けたプロモーション企画～実行／スタンダード上場／リモート有 【仕事内容】 【BtoBマーケティング】リード獲得に向けたプロモーション企画～実行／スタンダード上場／リモート有 【具体的な仕事内容】 【健康経営やメンタリティマネジメント関連のサービスを提供／大手企業を中心に導入多数！】 ■お任せする業務内容： 新規顧客獲得、または既存顧客へのクロスセル促進のためのプロモーションの企画や実行を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 以下の業務から新規リードの獲得や案件創出を行います ・商材ごとのプロモーション計画