児童発達支援・放課後等デイサービスこころねの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 勤務時間 13:00～19:00 ◆週2日～OK ◆希望シフト制

仕事内容【時給1400円～】週2日～OK◆新規募集◆資格保持者◆復職希望の方も歓迎 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 新規スタッフ大募集 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たり

仕事内容<送迎業務なし、日曜・月曜休み2026年秋・冬入職 児発管募集♪ ことばとこころの教室 カナデル 二の宮公園教室のスタッフ募集！ 「早期療育」に特化したカナデルで一緒に働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務】 ・1歳半～6歳の発達障害を持つ未就学児に対して「個別療育」「グループ療育」を提供します。 ・保護者への説明や相談支援を他スタッフと協力して行って頂きます。 ■個別および小集団による療育の実施（1日3療育程度 ※8時間勤務の場合） ■個別支援計画の策定 ■Word、Excelを使った文書作成 資格: 児童発達支援管理責任者（修了者又は修了予定者

仕事内容【志木市上宗岡】児童発達支援管理責任者募集！日曜・祝日休み♪年間休日120日！経験不問◎「こころの育ち」を大切にする事業所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・従業員管理、教育 ・個別支援計画の作成 ・請求業務 ・保護者さまの対応 など 主な支援内容（放課後等デイサービス・児童発達支援） 学習支援 宿題の補助、数の理解、お金の数え方など、日常に必要な学びをサポート 生活支援 着替え、紐結び、調理などの生活動作を一緒に練習 創作・遊び支援 お絵描き、工作、感覚遊びなどを通じて

仕事内容掲載期間：10/20（火）～10/31（土） 株式会社グローバル 放課後等デイサービス 第2あいる松江 【児童発達支援管理責任者】月給18万円～/年休110日/日曜休み 正社員 残業ほぼなし「こころ」を大切にした療育を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆私たちの理念～障がい福祉・介護に優れた人材を～ 運営法人は、「こころとコミュニケーションを大切に。」を理念に掲げ、 放課後等デイサービスのほか、介護業界での教育事業・コンサルタント事業などを展開。 障がい福祉と介護業界において、 「人を愛する心・すべてに感謝する心」を備えた優れた人材の育成を目指しています。 今後も私たちの活動を通し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/年休120日 土日祝休み/生協グループならではの安定基盤＆手厚い待遇が強み/楽しい遊びがモットーの支援重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～400,000円 【月給】270,000円～400,000円 ※給与額は経験と能力を考慮し決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(公共交通機関を基本とし、1か月単位で支給) ※バイク・車通勤の方は公共交通機関の交通費を支給額とする ※自転車の方で直線で1km以上の方は150円/日を支給 昇給あり(年1回

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～/送迎なし♪ 残業ほぼなし/研修＆資格取得支援でさらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 自己啓発手当 10,000円 資格手当 20,000円 職能手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/円 残業手当 昇給あり(年1回、1月) 賞与あり(年2回、7月・12月) <想定年収> 保育士(未経験)/入職1年目/年収3,240,000円 ■

仕事内容掲載期間：10/20（火）～10/31（土） 株式会社ソレイズ 児童発達支援・放課後等デイサービス ソレイユの森屯田 【児童指導員】月給21万円～/週休2日制/日曜休み/残業ほぼなし◎ 正社員 未経験・ブランクOK！/運動を通してコミュニケーション力＆こころの成長をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、障がい福祉施設5か所をはじめ、体操クラブや就労継続支援B型、相談支援事業所、ヘルパーステーション、カフェなど、北海道内で多彩な事業を展開している法人です。 これからもさらに大きな支援をおこなうため、北海道を中心に事業を拡大中！ みなさまのアイデアや思いをぜ

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス 日曜休み・長期休暇充実＆残業ほぼなし運動＋学習で「できる！」を伸ばす未経験OK！充実の指導＆サポートあり/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～225,000円 【月給】200,000円～225,000円 ※経験5年以上の方は、月給225,000円～ ※未経験の方は、月給180,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限なし 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は、月給190,000円～ ■契約期間6か月/期間満了後は、原則正社員登用 【勤務地

仕事内容掲載期間：10/20（火）～10/31（土） 株式会社グローバル 児童デイサービス マリオ 【児童指導員】月給16万円～/年休110日◎ 正社員 年末年始・GW・夏季休暇あり一人ひとりの「こころ」を大切に育てていきませんか？/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆私たちの理念～障がい福祉・介護に優れた人材を～ 運営法人は、「こころとコミュニケーションを大切に。」を理念に掲げ、 放課後等デイサービスのほか、介護業界での教育事業・コンサルタント事業などを展開。 障がい福祉と介護業界において、 「人を愛する心・すべてに感謝する心」を備えた優れた人材の育成を目指しています。 今後も私たちの活

仕事内容【志木市上宗岡】児童発達支援管理責任者募集！日曜・祝日休み♪年間休日120日☆経験不問◎「こころの育ち」を大切にする事業所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・従業員管理、教育 ・個別支援計画の作成 ・請求業務 ・保護者さまの対応 など 主な支援内容（放課後等デイサービス・児童発達支援） 学習支援 宿題の補助、数の理解、お金の数え方など、日常に必要な学びをサポート 生活支援 着替え、紐結び、調理などの生活動作を一緒に練習 創作・遊び支援 お絵描き、工作、感覚遊びなどを通じて

勤務時間08:45~17:30 月～土の間で週5日のシフト制 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員/完全週休二日制☆/賞与あり/固定時間研修やマニュアルがあるので安心♪ 2025年4月に開所した 「ハッピーテラスキッズ めだかのこころルーム」 全国展開のフランチャイズ事業所なので 研修やマニュアルが整っているので 安心して働いていただけます()/ 【 お仕事内容 】 発達に特性のある未就学児を対象に、 個別や小集団での療育支援を行っていただきます！ 日常生活に必要な基本動作や、ことば・人との 関わり方など、将来的な集団生活や就学に向けた力を 育むことが目的です☆ 遊びや体を使った活動、スモールステップでの課題学習 などを通して、「できた！」を積

仕事内容掲載期間：10/20（火）～10/31（土） 株式会社ソレイズ 児童発達支援・放課後等デイサービス ソレイユの森麻生 【児童指導員】月給21万円～/週休2日制/日曜休み/残業ほぼなし◎ 正社員 未経験・ブランクOK！/運動を通してコミュニケーション力＆こころの成長をはぐくむ多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、障がい福祉施設5か所をはじめ、体操クラブや就労継続支援B型、相談支援事業所、ヘルパーステーション、カフェなど、北海道内で多彩な事業を展開している法人です。 これからもさらに大きな支援をおこなうため、北海道を中心に事業を拡大中！ みなさまのアイデアや思いをぜ

仕事内容放課後等デイサービス 教室スタッフ＜保育士資格または教員免許をお持ちの方＞優遇！ 資格手当あり◎ 経験者優遇◎ ※社員登用実績あり！ 発達改善スクールの運営に携わっていただきます。 コミュニケーションに課題を抱える子どもたちを対象に、 コミュニケーション能力開発を軸とした教育サービスを 提供することによって、幸せな社会を作るお手伝いをします。 〈全国に広がる放課後等デイサービスです！〉 【児童指導員・保育士】 子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを 中心とするトレーニングを行います。プログラムに基づいて行い ます。教室スタッフの人数は多くないので教室運営のための様々

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 特定非営利活動法人ｇｒａｎｄ−ｍｅｒｅ grand−mere 【保育士】月給23.9万円～/年間休日126日/送迎なし未経験可/残業ほぼなし 正社員 手当＆休暇制度が充実！/子どもとご家族のこころに寄り添う療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 神奈川県海老名市を拠点に児童福祉施設やフリースクール、相談支援事業などを運営している法人です。 わたしたちが目指すのは、子どもたちの成長を見守る故郷のような場所。 不安や行き場のない思いにしっかり寄り添い、こころをサポートするような支援に取り組んでいます。 ◆子どもたちとご家族のこころ

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/放課後等デイサービス/昇給・賞与あり/未経験の方も歓迎！/研修制度充実駅チカで通勤楽々！ 【jb626268】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/放課後等デイサービス/昇給・賞与あり/未経験の方も歓迎！/研修制度充実駅チカで通勤楽々！ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 260,000円 ～ 370,000円 ■給与備考 【 給与補足】 経験・能力などをしっかり考慮し決定いたします。 ◎昇給あり 【賞与の有無】 あり

仕事内容月給35万円～｜年昇給12万円以上｜年間休日115日 賞与年2回｜残業ほぼなしで長く働ける環境です ▼求職者の方へメッセージ▼ 「児発管の資格やこれまでの経験を活かして、休日も給与も満足できる環境で活躍したい」 そんな想いをお持ちの方、当社の安定した経営基盤のもとで野洲小南事業所の責任者として力を発揮してみませんか？ 滋賀県内で6事業所の放課後等デイサービスを展開している安定法人です。 確かな収益性を背景に、月給35万円以上＋年度昇給（12万円以上/年実績）や年2回の賞与で頑張りをしっかり給料へ反映しています。 業務DX化による事務作業の削減や適切な人員配置により残業はほぼ発生せず、年間

勤務時間09:30~16:15 月～土の間で週5日のシフト制 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員/残業なし☆/固定時間交通費全額支給/研修やマニュアルがあるので安心♪ 2025年4月に開所した 「ハッピーテラスキッズ めだかのこころルーム」 全国展開のフランチャイズ事業所なので 研修やマニュアルが整っているので 安心して働いていただけます()/ 【 お仕事内容 】 発達に特性のある未就学児を対象に、 個別や小集団での療育支援を行っていただきます！ 日常生活に必要な基本動作や、ことば・人との 関わり方など、将来的な集団生活や就学に向けた力を 育むことが目的です☆ 遊びや体を使った活動、スモールステップでの課題学習 などを通して、「できた！」を積

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） デコボコベース株式会社 放課後等デイサービス ハッピーテラス芝浦教室 急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日/送迎なし◎ 正社員 充実の研修＆キャリア支援/全国400拠点以上展開中！凸凹が活きる社会を目指す/放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国400以上の施設を展開～凸凹が活きる社会を創りたい～ 私たちは「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに、発達の凸凹により生きづらさを抱える方が、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる社会の実現を目指しています。 2014年に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を

勤務時間8:30～19:30※3時間からOK※休憩は法定通り（6時間以内は休憩なし、6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） 休憩時間: 休憩60分

仕事内容小児リハビリ 「こころ 専門部」についてのご紹介 こころ 専門部は、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、心理士を構成員として動いております。 専門部の理念としては「専門的な視点で個人の特性を踏まえた支援を展開し、利用者様が自分らしく・ありのまま・楽しく生活できる」を掲げています。 業務の流れとしては、専門職が集まってミーティングを行い、その後各事業所へ移動し実務にあたって頂いています。 もちろん、慣れるまでは先輩スタッフが一緒に事業所を回りますのでご安心ください。 また、専門職として直接的な支援に加え、障がい特性の評価を行い、スタッフやご家族様に支援のポイントを伝え、レクリエーションや日常

勤務時間8:30～19:30※3時間からOK※休憩は法定通り（6時間以内は休憩なし、6時間以上勤務の場合は45分、8時間以上勤務の場合は60分） 休憩時間: 休憩60分

仕事内容小児リハビリ 「こころ 専門部」についてのご紹介 こころ 専門部は、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、心理士を構成員として動いております。 専門部の理念としては「専門的な視点で個人の特性を踏まえた支援を展開し、利用者様が自分らしく・ありのまま・楽しく生活できる」を掲げています。 業務の流れとしては、専門職が集まってミーティングを行い、その後各事業所へ移動し実務にあたって頂いています。 もちろん、慣れるまでは先輩スタッフが一緒に事業所を回りますのでご安心ください。 また、専門職として直接的な支援に加え、障がい特性の評価を行い、スタッフやご家族様に支援のポイントを伝え、レクリエーションや日常