理学療法士 - 江田駅(神奈川県) の求人・仕事・採用

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理学療法士/デイサービス・デイケア/常勤/年休120以上

ビーナスプラス横浜都筑(機能訓練指導員/契約社員)

  • 神奈川県 横浜市都筑区 荏田南 / 江田駅 徒歩約16分

  • 月給32.2万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【日曜日は必ずお休み!】半日型入浴&リハビリデイサービスの理学療法士(契約社員)の募集!昇給あり◎ブランクのある方も歓迎!東証プライム上場企業◎充実の福利厚生♪【横浜市都筑区荏田南】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 半日型入浴&リハビリデイサービスでのリハビリ業務 個別機能訓練、リハビリ 計画書の作成 介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 歩行見守り介助、トイレ誘導 送迎(丁寧にレクチャーした後に、道やご利用者様に慣れてから担当) 【リハビリ介助のプロフェッショナル】 ご利用者様がいつまで

「1月急募」/精神科の理学療法士・PT/常勤/病院/駅チカ/交通費支給/教育体制万全/寮・住宅補助有/託児所あり/車通勤OK

医療法人社団明芳会 江田記念病院

  • 神奈川県 横浜市青葉区 あざみ野南 / 江田駅 徒歩約3分

  • 月給23.5万円〜23.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【セラピストさん大募集!】教育制度・福利厚生充実のIMSグループの病院です◎江田駅から徒歩3分&マイカー通勤もOK♪ ●回復期・維持期・認知症・精神科・特殊疾患病棟におけるリハビリ業務、及び通所や訪問リハ業務をお願いします。 ●スタッフさんの人間関係が良好なのでチームワークも抜群★病院全体が温かい雰囲気で働きやすさに定評があります♪ ●育成制度が大変充実したIMSグループ★きめ細かい教育プログラムが用意されており、スキルアップを支援してくれます◎ アドバイザーより 江田記念病院は、130ヵ所以上の医療・介護施設を運営するIMSグループの病院です。充実した福利厚生が大変魅力で、保育所や寮

登録エントリー

理学療法士/多機能型施設/正社員/資格必須/月給24~27万円/残業ほぼなし/全国展開中の大手FCならではの充実研修!さらなる成長も/自立の力を育て/未来へつなぐ支援を

株式会社いい食/こぱんはうすさくら都筑中川教室

  • 神奈川県 横浜市都筑区 中川 / 江田駅

  • 月給24万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 大手企業
  • バイク通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で理学療法士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ※持ち帰り仕事なし <プログラム内容> ・応用行動分析(ABA) ・TEACCH ・音楽療法、動物療法、運動療法 ・ソーシャルスキルトレーニング(SST) ・学習支援 ・個別療育 ・集団療育 ・預かり支援など <平日1日の流れ(例)> ◆児童発達支援 9:30~ 送迎、健康状態の確認、水分補給、着替え、トイレなど 10:05~ 自由遊び 11:30~ 着替え、片付け、帰り

かんたん応募登録エントリー

デイサービスの機能訓練指導員(理学療法士)

株式会社ビーナス

  • 神奈川県 横浜市都筑区 荏田南 / 江田駅 徒歩20分

  • 月給32.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容日曜固定休/オシャレOK!ネイル・髪色自由/キャリアパス充実/リハビリ型デイの理学療法士 理学療法士で始まっても理学療法士で終わらない。将来のキャリアップが可能!在宅生活を送るご利用者さまに寄り添えるやりがい! 半日型入浴&リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の理学療 法士としてリハビリ業務をご担当ください。主主として個別機能 訓練の提供と計画書作成の他、送迎や一部フロア介助もお願いし ます。在宅生活のご利用者様の生活に寄り添い、多職種と連携し ながらの業務です。30分早く出社時はインセンティブ有。 【将来を見据えた働き方可能】 定期的に、正社員の方は上司と働き方について話し合う機会を

理学療法士/デイサービス/未経験者歓迎/ビーナスプラスの理学療法士(正社員)募集!キャリアアップ目指せる!日曜休み/夜勤なし

株式会社ビーナス

  • 神奈川県 横浜市都筑区 荏田南 / 江田駅

  • 月給32.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容半日型入浴&リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の 理学療法士としてリハビリ業務をご担当ください。 主として個別機能訓練の提供と計画書作成の他、 送迎や一部フロア介助もお願いします。 在宅生活のご利用者様の生活に寄り添い、 多職種と連携しながらの業務です。 30分早く出社時はインセンティブ有。 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所 ビーナスプラスの理学療法士(正社員)募集!キャリアアップ目指せる!日曜休み、夜勤なし 応募資格: 理学療法士 未経験者OK 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 ・8:0

理学療法士/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/送迎なし/月給25.5万円~/日祝休み/残業ほぼなし!/研修制度充実/キッズファーストにこだわり「今一番必要な療育」を

株式会社アークリンク/放課後等デイサービス ハッピーテラスあざみ野教室

  • 神奈川県 横浜市青葉区 あざみ野 / 江田駅

  • 月給25.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容当施設で理学療法士業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・支援業務全般 ・教室運営のためのさまざまな業務(役割分担して行います) ※送迎業務なし 子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニング指導をお願いします! 手当施設では療育を軸にしたサービス提供に注力するため、送迎業務は行っておりません。 手当施設を紹介します 横浜市青葉区にある、放課後等デイサービスです。 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」であること。 子どもたちに手当に必要なサポートが何かを考え、適切に実行することを前提に、一人ひとりの成長に責任をもつということなのです。

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