オリジン東秀株式会社 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 QuickSightでのダッシュボード構築・運用経験（1年以上） SQLを用いたデータ抽出・集計スキル 社内関係者との折衝や要件整理の経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ETLツール（特にDataSpider）の利用経験 KPI設計やダッシュボードUX改善の経験 Tableau / Power BI など他BIツールの経験 AWS分析基盤（Athena / Redshift 等）の利用経験 ヘルプデスクや社内システムサポートの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 ■幅広いキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 [歓迎] ■外食、小売業界で店長あるいはエリアマネジャーの経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店長候補/東京】イオングループ/業績好調（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 弁当・惣菜販売を主体事業とするオリジン事業や飲食業を主体事業とする外食事業を行う企業でのエリアマネージャーの募集 ～≪未経験者歓迎≫店長候補として業務に携わっていただきます。年間休… 【期待する役割】 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジ

仕事内容地域限定社員WEB面接あり 中食業態『オリジン』の東京・神奈川エリアの地域限定社員（契約社員）として働いていただきます 中食業態『オリジン』の東京・神奈川エリアの地域限定社員（契約社員）として働いていただきます 【仕事内容】 店舗の基本作業である調理や接客から始まり、ゆくゆくは売上管理・スタッフの育成・発注・衛生管理・労務管理などを行っていただきます。アルバイト・パートの方と一緒に働きながらマネジメントの大切さ、面白さをご自身で経験し一つ一つ着実にキャリアを積んでいきます。 伝える力を武器にチャレンジする日々 自分から従業員に声をかけることを心がけ仕事をすることが大事です。上長の指摘

仕事内容オリジン東秀株式会社 【東京/れんげ食堂Toshu】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【東京/れんげ食堂Toshu】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋

仕事内容オリジン東秀株式会社／「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」（イオングループ） 店長候補／未経験から年収450万円以上／年休120日以上 【求人要約】 ◆「イオングループ」の安定した企業基盤 ◆「シフトの融通がききやすい」連休取得もOK ◆「多彩なキャリアパス」本部への異動チャンスあり 【仕事内容】 店長候補としてマネジメント、接客、調理、発注、売上管理などの店舗運営をお任せします 【具体的な仕事内容】 【配属店舗】 ■飲食店／「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」 ■テイクアウト、販売店／「キッチンオリジン

仕事内容●業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 ●圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い ・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます）

仕事内容オリジン東秀株式会社 【調布】IT担当候補／BI業務・社内システム業務◆イオンG／業績好調の中食業界／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【調布】IT担当候補／BI業務・社内システム業務◆イオンG／業績好調の中食業界／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ＜『キッチンオリジン』『オリジン弁当』など全国531店舗展開／イオングループの安定基盤のもと、業績好調の当社成長をシステムから支えるIT担当＞ 当社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。 ■業務内容 ◎Amazon QuickSightを用いたダッシュボード・レポ

仕事内容【職務内容】 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、陳列、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント･･･食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 担当店舗が増えていくにつれて、エリアマネージャーとしてより多くの店舗の管理をお任せしていきます。 【将来のキャリアパス】 ▼入社後、店長になるために必要な研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・同社事業に興味を持てる方 【尚可】 ・飲食店での勤務経験 ・うどん業態での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 店長候補（小麦晴れ） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランス◎安定基盤で新業態の立ち上げに貢献できる環境 【職務概要】 同社が運営する新業態「武蔵野うどん 小麦晴れ」の店長候補として、店舗運営業務を幅広く担当します。調理や接客のほか、スタッフ教育や売上管理などマネジメント業務にも携わり、ゆくゆくは地区長など上位ポジションを目指せる

仕事内容弁当惣菜事業 店長候補 中食業態『オリジン弁当』の店長候補として店舗運営をお任せします。勤務地は関東・近畿その他あり。 中食業態『オリジン弁当』の店長候補として店舗運営をお任せします。勤務地は関東・近畿その他あり。 【仕事内容】 【オリジン店長候補】 店舗の責任者として売上管理・スタッフの育成・発注・調理業務・衛生管理・労務管理を行います。立案した計画を日々実行し、チェックし、修正するといったマネジメントを行います。アルバイト・パートの方と一緒に働きながらマネジメントの大切さ、面白さをご自身で経験し一つ一つ着実にキャリアを積んでいきます。 【伝える力を武器にチャレンジする日々】 自分か

仕事内容オリジン東秀株式会社 【東京/武蔵野うどん小麦晴れ】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【東京/武蔵野うどん小麦晴れ】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日／埼玉・千葉展開予定！】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日

仕事内容弁当惣菜事業 マネジャー候補 中食業態『オリジン弁当』のマネジャー候補として店舗運営をお任せします。勤務地は関東・近畿その他あり。 中食業態『オリジン弁当』のマネジャー候補として店舗運営をお任せします。勤務地は関東・近畿その他あり。 【仕事内容】 エリア責任者として売上管理・スタッフの育成・発注・調理業務・衛生管理・労務管理を行います。立案した計画を日々実行し、チェックし、修正するといったマネジメントを行います。アルバイト・パートの方と一緒に働きながらマネジメントの大切さ、面白さをご自身で経験し一つ一つ着実にキャリアを積んでいきます。 キャリアアップも可能な総合職採用 入社後はじめの半年

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での勤務経験者（36歳以上の場合） 業界未経験可（35歳以下の場合） 同社・グループ事業に興味を持てること 長期的にキャリアを築きたい意欲 [歓迎] 飲食経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ●求める人物像 ・同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 ・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 ・私たちは「自立し、変革への挑戦ができる人物」を求めています。 ・自ら考えて行動ができる人：成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・弊社と弊社グループの事業に興味を持っていただける方 ・長期的に働きたいとお考えの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ●求める人物像 ・私たちは「自立し、変革への挑戦ができる人物」を求めています。 ・自ら考えて行動ができる人：成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人、チームの中で自分の役割期待を汲み取り、最後までその役割行動を続けることができる人、自分なりの考えを持った上で経営理念・事業に共感し具

仕事内容【応募資格】 [必須] ■同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 ■幅広いキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 [歓迎] ■外食、小売業界で店長あるいはエリアマネジャーの経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店長候補/千葉】イオングループ/業績好調（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 弁当・惣菜販売を主体事業とするオリジン事業や飲食業を主体事業とする外食事業を行う企業でのエリアマネージャーの募集 ～≪未経験者歓迎≫店長候補として業務に携わっていただきます。年間休… 【期待する役割】 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 ●いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 たくさんのメンバーの上に立つポジションということもあり、 小売や飲食・観光ホテル業界でのマネージャーやSV(スーパーバイザー)、 店舗の責任者・拠点長など管理職の経験をしていた方も多く在籍。 [歓迎] 【優遇】飲食店の店舗運営経験者、調理経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ●求める人物像 ・同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 ・いろんなキャリアを歩みな

仕事内容【応募資格】 [必須] ～未経験者歓迎！～ 【必須】 ・同社、同グループの事業に興味を持っていただける方 ・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 店長候補（れんげ食堂Toshu・中華東秀） 【仕事内容】 福利厚生充実！イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業 【職務概要】 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 【職務

仕事内容オリジン東秀株式会社 【東京】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【仕事内容】 【東京】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・QuickSightでのダッシュボード構築・運用経験（1年以上） ・SQLを用いたデータ抽出・集計スキル ・社内関係者との折衝や要件整理の経験 【尚可】 ・ETLツール（特にDataSpider）の利用経験 ・KPI設計やダッシュボードUX改善の経験 ・Tableau／Power BI など他BIツールの経験 ・AWS分析基盤（Athena／Redshift 等）の利用経験 ・ヘルプデスクや社内システムサポートの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・分析導線を意識した設計・配備を行い、部門横

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 店長/中華/レストラン/年収420～587万円/イオングループ/大企業/東京・神奈川・千葉・埼玉 【仕事内容】 〇接客対応 〇調理業務 〇発注作業 〇売上管理 〇人的マネジメント 〇スタッフ教育指導など、店舗運営業務全般を担当します。 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。 【事業内容・会社の