愛知県のサステナビリティの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＜共通＞ ・職務経歴3年以上 ・従来のサステナ領域に留まるだけではなく、新たなテーマや領域の開拓・挑戦を志向する方 ＜プロジェクトリーダー層＞ ・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験 ・提案～受注、プロジェクトマネジメント、デリバリー統括の実績（リーダー/マネジャー経験があると尚可） ＜メンバー層＞ ・事業会社またはコンサルティング会社で、サステナビリティに関する企画立案～実行までを主体的に担った経験 [歓迎] 【歓迎条件・求める人材像】 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働志向、コミュニケーション力をお持

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方（下記キーワードに一部でも親和性がある方） ※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO 【職種名】 サステナビリティ推進＜環境関連＞ 【仕事内容】 ※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定しています。 同社にて、以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。 入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。 その後は、環境の課題（Scope３連結算定、第三者検証、SBT認定取得、C

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティや社会課題への興味や関心が高く、チャレンジ精神を持って粘り強く取り組める方 ■社内にSDGsやESGの考えを自ら広めていきたい方 ■柔軟な発想や企画力も求めています [歓迎] ■下記業務のいずれかを主体的に推進されたご経験 ・企業でのサステナビリティ活動に従事した経験 特にScope算定など気候変動対応や環境活動の業務 ・ESG情報開示業務 ・経営企画などでの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ推進業務／気候変動対応・環境業務中心（年収520万円～650万円） 【仕事内容】 サステナビリティ基本方針・戦略に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方（下記キーワードに一部でも親和性がある方） ※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO ・マネジメント経験/リーダー経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ポジティブアクション】サステナビリティ推進（環境関連）（年収750万円～1100万円） 【仕事内容】 ■プライム上場企業。設立から一貫して自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカー ■80年以上の歴史でリストラ無し、入社者満足

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記業務のいずれかを主体的に推進・マネジメントされたご経験 ・企業でのサステナビリティ活動に従事した経験 ・SDGsに関わる業務経験 ・ESGの情報開示に携わった業務経験 ・気候変動対応、環境活動に従事した経験 ・経営企画や企画部門での経験 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力の高い方（交渉・調整のできる方） ◎チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方 【職種名】 サステナビリティ推進（マネージャー職）※東証プライム上場のエレクトロニクス企業/名古屋市 【仕事内容】 【安定基盤/年休126日】プライム上場企業の大手専門商社でのサステナビリティ経営にかかる企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎コンサルティング業務に意欲をお持ちの方 これまでの経験は問いません。クライアントとWIN-WINの関係を築くコンサルティング業務をやりたいと思っていらっしゃる方を幅広く検討させていただきます。 ◎サステナビリティ領域に知見・経験をお持ちの方 ◎以下、いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 公認会計士（日本、アメリカ）、コンサルティング企業勤務経験者、事業会社での経営企画業務、IR業務、経理業務経験者、Power Platform等ローコードツールやRPA等を開発導入できる方 [歓迎] ■求める人物像 ・コンサルタントとして活躍出来るコミュニケーション能力をお持ち

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [仕事内容]： ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供していただきます。 【具体的には…】 ◆サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー －米国SEC気候変動開示対応 －欧州CSRD開示対応 －ISSBサステナビリティ開示対応 ◆サステナビリティ戦略立案アドバイザリー －非財務情報の定量分析 －財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化 －

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 サステナビリティ推進業務 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進 ・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定 ・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装 ・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（オープンイノベーション、産官学連携、カーボンマネジメント、気候変動対応、人権、自然資本など） ○社内推進体制の検討や運用 ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進 ・社内教育の企画、啓蒙活動の推進 ○非

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業におけるサステナビリティ推進経験 ■社内外との調整・報告経験 ■Excel・パワポでの資料作成及び分析能力 [歓迎] ■CDPなどの格付けなどの対応経験 ■IR業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】サステナビリティ推進企画（年収600万円～950万円） 【仕事内容】 ★東海地区で圧倒的な基盤と70年の歴史を誇る当社★名古屋鉄道グループ企業★東証一部・名証一部上場企業★福利厚生充実★ 【業務内容】 愛知を基盤のゼネコンである当社にてサステナビリティ推進企画に関する業務をお任せします。 環境方針・KPI策定及び環境開示などに

勤務時間勤務時間：8:30～17:30 最低勤務時間：週最低10時間 最低勤続期間：6ヶ月 ※6時間以上勤務の場合は、法定通りの休憩時間を設定しています

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 企業のサステナビリティ支援に携わる コンサルティングのお仕事 【仕事内容】 当社は、専門性の高いスタッフにより構成される、環境・ESGに特化したコンサルティング会社です。時代のニーズとお客様一社一社の特性や実情に合わせたソリューションを提供いたします。ESG思考に基づいた事業展開のコンサルティングと、それらを推進していく人材の育成、さらに、統合報告書など対外的な情報発信のツール制作まで、お客様のサステナブル経営を総合的にサポートします。 今回皆さんには、環境・ESG・SDGsの経営課題をサポートするコンサルティング業務に携わっていただきたいと考えていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 [歓迎] ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高く、また新たな挑戦を厭わない方 ・お客様志向や貢献意欲が高く、顧客とのコミュニケーション能

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記業務のいずれかを主体的に推進されたご経験 ・企業でのサステナビリティ活動に従事したご経験 ・SDGsに関わる業務経験 ・ESGの情報開示に携わった業務経験 ・気候変動対応、環境活動に従事したご経験 ・経営企画や企画部門でのご経験 ・営業部門・開発設計部門でのSDGｓやESGを意識した案件や業務に携わったご経験 ・チームでのリーダー等のご経験 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力の高い方（交渉・調整のできる方） ◎チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方 【職種名】 サステナビリティ推進（主任職）/東証プライム上場企業/安定基盤/愛知県名古屋市 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] サステナビリティ推進、開示等の業務経験のある方 [歓迎] 財務、経営企画等、ジョブローテーション後にも当社で活かせる経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ推進（総合職）【名古屋／東証プライム上場】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 本求人は、広報部での雇い入れを想定しています。 【広報部のミッション役割】 「ブランド力の向上、グループとしての連帯感の維持・向上」 ・同社グループビジョンの実現に向けて「事業構造の変革」を推進する姿を、社内外に向けて様々なメディアを通じて効果的にPRし、当社グループのブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方 （下記キーワードに一部でも親和性がある方） ※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO 【職種名】 【愛知／小牧】サステナビリティ推進（環境関連） 【仕事内容】 【職務内容】 ※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定 以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。 入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。 その後は、環境の課題（Scope３連結

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記業務のいずれかを主体的に推進されたご経験 ・企業でのサステナビリティ活動に従事したご経験 ・営業部門・開発設計部門・管理部門でのSDGｓやESGを意識した案件や業務に携わったご経験 ・SDGsに関わる業務経験 ・ESGの情報開示に携わった業務経験 ・気候変動対応・環境活動・社会貢献活動の推進に従事したご経験 ・経営企画や企画部門でのご経験 ・チームでのリーダー等のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ推進業務（主任・アシスタントマネージャー）（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 サ

仕事内容小牧本社サステナビリティ推進部（管理グループ）にて、環境分野におけるESG課題対応を中心に、同社のサステナビリティ経営を強力に推進していただきます。 入社時は部下を持たない管理職級（主査）としての採用を想定しており、グループリーダーや担当者とともに社内・外部コンサルタントと連携しながら、環境戦略の中核を担う重要なポジションです。 待遇・福利厚生 残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当（家賃・住宅補給金制度あり ※規定あり）、単身赴任手当・サポート（単身赴任者里帰り制度）等 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、厚生年金基金、CKD健康保険組合（各種保険加入サポートあり）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■共通 ・職務経歴3年以上 ・従来のサステナ領域に留まるだけではなく、新たなテーマや領域の開拓・挑戦を志向すること ■プロジェクトリーダー層 ・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験 ・提案～受注、プロジェクトマネジメント、デリバリー統括の実績（リーダー／マネジャー経験があると尚可） ■メンバー層 ・事業会社またはコンサルティング会社で、サステナビリティに関する企画立案～実行までを主体的に担った経験 【尚可】 ・論理的思考力、PCスキル（PowerPoint、Excel等）、社内外との協働志向、コミュニケーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＜共通＞ ・職務経歴3年以上 ・従来のサステナ領域に留まるだけではなく、新たなテーマや領域の開拓・挑戦を志向する方 ＜プロジェクトリーダー層＞ ・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験 ・提案~受注、プロジェクトマネジメント、デリバリー統括の実績（リーダー/マネジャー経験があると尚可） ＜メンバー層＞ ・事業会社またはコンサルティング会社で、サステナビリティに関する企画立案~実行までを主体的に担った経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働志向、コミュニケーション力をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件: ・サステナビリティに関する業務経験、またはサステナビリティ関連での事業開発のご経験 （3年以上が望ましい） ・優れたコミュニケーション能力とチームビルディング能力を持っていること ・論理的思考と問題解決能力を備えていること ・マルチタスクに対応し、柔軟かつ効果的に業務を遂行できること [歓迎] ■歓迎条件： ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験 ・プロジェクト管理経験 ・英語力（ビジネスレベル） 【フィットする人物像】 ■サステナビリティに対する意識を持って行動される方■ 安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、 わ

仕事内容ＣＫＤ株式会社 【愛知/小牧】サステナビリティ推進（環境関連）◆ワークライフバランスを実現/福利厚生充実/在宅有 【仕事内容】 【愛知/小牧】サステナビリティ推進（環境関連）◆ワークライフバランスを実現/福利厚生充実/在宅有 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場で安定性自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定 以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。 その後は、