サステナビリティ の求人・仕事・採用

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サステナビリティ施策の企画・推進/東京/事業のさらなる拡大に貢献/フレックスタイム制度/土日祝休み

ノーリツ鋼機株式会社

  • 東京都 港区 麻布十番

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 当社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、 中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集することになりました。 ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして 事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 【具体的には…】 ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進(計画とりまとめ、活動状況フォロー) ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリテ

かんたん応募登録エントリー

大阪/SS1-1/サステナビリティ戦略コンサルタント /リモート可/MUFGグループ

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収533万円〜1,813万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 【大阪/SS1-1】サステナビリティ戦略コンサルタント ※リモート可/MUFGグループ 【仕事内容】 【大阪/SS1-1】サステナビリティ戦略コンサルタント ※リモート可/MUFGグループ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容: 社会・環境・ガバナンス(ESG)に対する社会や顧客からの要請を意識し、社会課題や社会ニーズを事業戦略やビジネスモデルに取り込み、財務への好影響を呼びこもうとする「サステナビリティ・トランスフォーメーション」に向けた経営に舵を取る企業が主流化しつつあります。 サステナビリティ戦略部では、サステナビリティ経営の戦略プロセスと

登録エントリー

福岡/サステナビリティ・コンサルタントESGに関する課題解決/未経験歓迎/リモート可/転勤なし

合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー

  • 福岡県 福岡市中央区

  • 年収670万円〜780万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK

仕事内容合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー 【福岡】サステナビリティ・コンサルタント◆ESGに関する課題解決<未経験歓迎>リモート可/転勤なし 【仕事内容】 【福岡】サステナビリティ・コンサルタント◆ESGに関する課題解決<未経験歓迎>リモート可/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■募集背景: 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、

登録エントリー

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