サステナビリティ の求人・仕事・採用

勤務時間07:00～15:00／10:30～17:30／10:30～18:00／09:00～17:00／10:00～19:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： 本ポジションでは、弊社所属の専門家・開発者と連携し、下記の業務を行います。 ①サステナビリティ関連 ・弊社社内データ・収集データの整理（分類、取捨選択等） ・弊社社内データ・収集データへの付加情報の付与（アノテーション） ・その他会社が指示する作業 上記の業務では主にサステナビリティレポートなどの国内外の企業の開示資料を扱います。弊社製品・サービスの根幹となるデータの整備を通じて、製品の発展に貢献する業務です。また、これらの業務を通じて、SDGsやサステナビリティ領域に関する幅広い知識を得ることが期待できます。 ②サステナビリティ以外のアノテーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・サステナビリティに関連した業務の経験 [歓迎] ・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP） ・英文メールでのコミュニケーション 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 サステナビリティ推進担当 【仕事内容】 ESG格付対応や非財務情報開示に関する実務を担いながら、将来的にはそれらに関する内部統制強化やDXなど、業務プロセスの改善・高度化までを推進できる人材として成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ESG／サステナビリティ担当としての経験 もしくは経営企画、人事、IRのいずれかの経験で 開示資料への関与経験がある方 ・ESGの基本概念を理解し、外部へ説明ができるレベルの知識 ・管理職としての部下マネジメント経験 ・サステナブル委員会の事務局運営など、PM（プロジェクトマネジメント）の経験 ・部門を横断したプロジェクト経験 ・英語力（会話ができるレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営企画（ESG・サステナビリティ担当） ※土日休み ※年間休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 不問 経験業務-必須要件 ・サステナビリティ領域における何らかの活動経験 ・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] 経験業務-歓迎要件 *※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎* ・ビジネスレベルの英語力 ・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験 ・グローバルでのプロジェクト推進経験 ・上場企業での広報やIR経験 ・コーポレートガバナンスの知見 資格/スキル ・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word） ・読み書き可能な英語力 【フィット

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業、金融機関、コンサルティングファームのいずれかでご勤務されており、ESGやサステナビリティに高い関心をお持ちの方 ・英語力（リーディングスキル） ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキルをお持ちの方 [歓迎] ・高度なPCスキル（VBA、ACCESS、Python等）（特に、責任投資推進室での業務において重視） ・金融市場全般にかかる知見 ・海外法人との取引経験、または海外市場に関する調査・分析経験 ・上記に該当しない場合でも、専門的な職種で経験を積みたいという強い熱意をお持ちの方。責任投資やサステナビリティに高い関心を持ち、新分野において

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務知識、経験 ※いずれか１点以上必須 ・民間企業、官公庁におけるサステナビリティ／エネルギー領域検討経験者 ・民間企業、金融機関における経営企画、事業企画、事業開発部門での勤務経験者 ・民間企業、金融機関におけるESG投融資の実務経験者 【職種名】 サステナビリティ事業コンサルタント 【仕事内容】 ■顧客と共に「サステナビリティ」をテーマに事業機会を探索し、社会への貢献と価値共創を実現していただきます。 より具体的には、個別のコンサルティングプロジェクトに参画して、各種調査や戦略立案、戦略や政策の実行支援を担当していただきます。 【具体的には】 - 企業のサステナ

仕事内容サステナビリティ推進リーダー 年収 515万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 仕事内容 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）サステナビリティ推進体制の構築、整備 （2）サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー （3）サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施 （4）サステナビリティに関する外部評価機関への対応 （5）サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務(議案作成等、会議体運営) （6

勤務時間平日週5日、10:00〜18:00（実働7時間、休憩1時間） ・所定時間外勤務：あり（残業代は全額支給いたします） ・休日勤務：あり（担当案件や進捗状況によります） ※上記時間から多少変更することもできますのでご相談ください ※ある程度、仕事に慣れた後はリモートワークも可能です

仕事内容仕事内容 (雇入れ直後) 映像制作の経験を、新しい価値創造へ。 電通グループで、”サステナブルな制作”を推進する、未来の担い手を募集します。 CMなどの映像コンテンツを制作する上で、CO2をはじめとする環境負荷をいかに削減していくか。注目されるこの領域で、専門性を高めていける新しいポジションです。 具体的な仕事内容 お任せするのは、映像制作時の温室効果ガス（GHG）排出量を算出し、より環境に配慮した制作を推進していくお仕事です。Excel入力・リサーチが中心なので、緻密な作業が得意な方は即戦力として活躍できます。 《主な業務の流れ》 ▼STEP1：制作資料の確認 見積書や企画書などから、撮影場

仕事内容募集背景 当社は、急成長を続けるサステナビリティ領域において、主に大手企業向けの支援を展開しています。 2027年3月期以降、プライム市場上場企業を中心にサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化される流れを受け、企業の対応ニーズは急速に高まっていおり、プロジェクト数は拡大を続けています。 こうした状況の中、より高度かつ専門性の高い支援体制を強化するため、サステナビリティ領域に深い知見を持つ方を新たにお迎えしたいと考えています。 仕事内容 弊社では時価総額5000億円以上の大企業に対して、サステナビリティERP「booost Sustainability」の導入および共創開発を通じ、業界におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・監査法人やコンサルティングファームでのサステナビリティ情報・非財務情報の保証業務の経験 ・製造業において、環境安全管理、環境保全、エネルギー管理、公害防止管理、施設管理の知識と経験（5年以上） 【職種名】 サステナビリティ保証業務 【仕事内容】 ■同社にて、サステナビリティ保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 サステナビリティ／非財務情報の保証業務がメインとなります。 サステナビリティ／非財務情報の保証における専門家チームメンバーとして、経験・能力に応じ、強みを活かした活躍が期待されています。 ご希望の応じて、保証業務の延長として、サステナ

仕事内容求人会社：カナデビア株式会社（旧：日立造船） 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。 1グループは、主にサステナビリティ推進企画、開示、教育に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備 (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー (3) サステナ

仕事内容サステナビリティ推進担当 年収 515万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 仕事内容 ■連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1） 環境管理に関する業務 ・環境管理体制の企画、運用、統括 ・諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成 ・第三者保証への対応 ・環境管理に関する内部統制への対応 ・環境データ管理システム活用による業務効率化推進 ・環境データ管理委員会事務局業務 （2）環境保全推進に関する業務 ・環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー ・環境監査基準の策定、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 (必須要件) 環境・サステナビリティ・エネルギー分野いずれかの実務経験 顧客折衝経験（営業 or コンサル） 技術的内容をビジネス提案に落とせる能力 提案書作成・プレゼンテーションスキル (歓迎要件) サステナビリティ報告、非財務情報保証、ESG評価、環境・社会関連認証の実務経験 認証機関、監査法人、コンサルティングファーム等での勤務経験 新規サービス立ち上げ、事業拡大、マーケット開拓の経験 国際規格・イニシアチブ（ISSB、CSRD、GRI、TCFD、SBT 等）に関する知見 複数ステークホル

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ・サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験またはコンサルティング経験 ・コンサルティング、監査法人、またはシンクタンクでの実務経験2年以上、または事業会社のサステナビリティ部門での実務経験3年以上 【職種名】 サステナビリティ・ESGコンサルタント／サステナビリティ、ESG、環境領域の戦略策定＜PS＞ 【仕事内容】 企業の経営層や経営企画部門、サステナビリティ推進部門、事業部門に対して、サステナビリティ、ESG、環境領域の戦略策定、業務変革、情報開示の支援業務をご担当いただきます。 ■主なプロジェクト内容： ・サステナビリティ戦略策定、実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ関連業務での経験 ・社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力 ・ネイティブレベルの日本語力 【職種名】 サステナビリティ・コンサルタント【Assr-SUS】 【仕事内容】 ■サステナビリティ・コンサルタントをご担当いただきます。 国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を3年以上 されている方 [歓迎] Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、 ESG評価改善などに関するご経験 【職種名】 サステナビリティ推進課 【仕事内容】 【サステナビリティ推進】サステナビリティ全般業務の担当を募集 ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など) ・ESG評価対応に関する業務(FTSE、MSCI、CDPなど) ・統合報告書作成に関する業務(構成立案、コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・サステナビリティ、コンプライアンス、サプライチェーン管理関連業務のいずれかの経験 ・TOEIC600点程度以上 【職種名】 サステナビリティ調査業務全般 【仕事内容】 サプライチェーンにおける下記サステナビリティ調査対応をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客依頼のサステナビリティ調査に対して、社内情報収集・回答作成業務 ・取引先や自社生産拠点向けにサステナビリティ調査用のSAQを作成・調査結果報告業務 ・「責任ある鉱物調達」に関する調査業務・回答作成業務 【事業内容・会社の特長】 ■貴金属に関しては世界的な活動と、幅の広い展開で日本を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ※いずれか１点以上必須 ・民間企業、官公庁におけるサステナビリティ/エネルギー領域検討経験者 ・民間企業、金融機関における経営企画、事業企画、事業開発部門での勤務経験者 ・民間企業、金融機関におけるESG投融資の実務経験者 [歓迎] 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・エネルギー、環境分野での学位取得（修士、MBA、博士等） ・民間企業、コンサルティング会社でのエネルギー、環境、金融分野での勤務経験者 【職種名】 ★サステナビリティ戦略コンサルタント/大手シンクタンク/離職率3%/平均年収1200万 【仕事内容】 【組織の概

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・サステナビリティ関連（気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等）の戦略策定 ・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応 【職種名】 サステナビリティ推進 【仕事内容】 ■サステナビリティ推進として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動（食育・社会貢献活動）

仕事内容【主な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 ‐主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案 ・新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務 ・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般 ‐コンサルタント（5名程度）の育成・